Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze unsere Mitglieder in rechtlichen Fragen und vertrete ihre Interessen.
- Unternehmen: DEHOGA Baden-Württemberg, ein moderner Verband für die Hotel- und Gastronomiebranche.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Themen und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Branche und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Zweites juristisches Staatsexamen und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52200 - 63800 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Standort Stuttgart einen Verbandsjuristen / Volljuristen / Rechtsanwalt als Geschäftsstellenleiter (m/w/d).
(Vollzeit / Stuttgart / hybrides Arbeiten)
Ihre Aufgaben:
- In dieser verantwortungsvollen Funktion beraten und betreuen Sie unsere Mitglieder eigenverantwortlich in allen branchenrelevanten rechtlichen Fragestellungen.
- Sie vertreten die Branchenmitglieder außergerichtlich sowie vor Arbeits- und Sozialgerichten.
- Sie nehmen die Interessen des Verbandes gegenüber Behörden, Institutionen, Kammern und politischen Gremien wahr.
- Sie betreuen die zugehörigen Kreisstellen und arbeiten eng mit den ehrenamtlichen Funktionsträgern zusammen.
- Sie übernehmen repräsentative Aufgaben im Verbandsumfeld; hierzu gehören das Organisieren und Begleiten von Veranstaltungen, Unterrichtungen und weiteren Projekten im Geschäftsstellenbereich.
- Bei der Mitgliedergewinnung und Mitgliederbindung sowie der Weiterentwicklung der Verbandsarbeit wirken Sie aktiv mit und arbeiten eng mit den weiteren neun Geschäftsstellen in Baden-Württemberg zusammen.
Ihr Profil:
- QUALIFIZIERT: Sie haben das zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen und weisen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gewerblichen Miet- und Pachtrecht nach. Zudem sind Sie offen, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten.
- DIENSTLEISTUNGSORIENTIERT: Sie verbinden hohe Serviceorientierung und Beratungskompetenz mit einer ausgeprägten Lösungs- und Umsetzungsorientierung. Auch in komplexen oder konfliktbehafteten Situationen treten Sie sicher auf, führen unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammen und verfügen über Verhandlungsgeschick.
- VERBANDSNAH: Sie möchten einen direkten Mehrwert für die Betriebe des Hotel- und Gastgewerbes schaffen und interessieren sich für die Arbeit eines Arbeitgeberverbandes sowie für politische und wirtschaftliche Zusammenhänge.
- FÜHRUNG- und KOMMUNIKATIONSSTARK: Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz und repräsentieren den Verband, aufgrund Ihrer sehr guten rhetorischen Fähigkeiten, professionell nach innen und außen.
- EIGENVERANTWORTLICH: Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband mit Sitz in Herzen von Stuttgart.
- Vielfältige Themen aus Recht, Politik, Verbandsarbeit, Mitgliederbetreuung und Veranstaltungsorganisation.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events, Mitarbeiterrabatte und DEHOGA-Kreditkarte.
- Eine attraktive Bezahlung und diverse Zusatzleistungen.
- Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester.
- Fahrtkostenerstattung oder Jobticket.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne über unser Jobportal.
Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin der Abteilung Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail zur Verfügung.
Verbandsjurist / Volljurist / Rechtsanwalt als Geschäftsstellenleiter (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: DEHOGA Baden-Württemberg
Der DEHOGA Baden-Württemberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Vergütungsmodellen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsbedingungen und die Chance, aktiv zur Stärkung der Gastronomie- und Hotelbranche in einer der schönsten Regionen Deutschlands beizutragen.
