Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der Gastronomie und Hotellerie, erstelle Beratungsberichte und begleite Umsetzungsprozesse.
- Unternehmen: DEHOGA Beratung ist ein führendes Beratungsunternehmen für die Gastronomie- und Hotelbranche in Deutschland.
- Vorteile: Genieße hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben in einem modernen Büro im Herzen von Stuttgart warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und gestalte aktiv die Zukunft der Branche.
- Qualifikationen: Ausbildung im Hotel- und Gastgewerbe oder vergleichbare Qualifikation sowie Interesse an neuen Entwicklungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die DEHOGA Beratung , als Teil des DEHOGA Baden-Württembergs, gehört zu den führenden Beratungsunternehmen für Hotellerie und Gastronomie in Deutschland. Wir bieten eine sehr serviceorientierte und unabhängige Hilfestellung bei den verschiedenen Fragestellungen der gastgewerblichen Branche. Dabei steht für uns eine professionelle und ganzheitliche Betreuung, die sich stets eng an den Bedürfnissen und Herausforderungen unserer Kunden orientiert, im Vordergrund. Für die DEHOGA Beratung suchen wir einen Junior Unternehmensberater (m/w/d) Gastronomie und Hotellerie als betriebswirtschaftlichen Allrounder zur Office-Unterstützung an unserem Standort Stuttgart (Vollzeit / hybrides Arbeiten) IHRE AUFGABEN Mit Ihrer betriebswirtschaftlichen und branchenfachlichen Expertise unterstützen Sie unsere DEHOGA-Berater:innen in der Content-Entwicklung; bspw. bei allgemeinen Inhaltsvorlagen wie Checklisten, Leitfäden, Berechnungstools, aber auch digitalen Inhalten z. B. im Rahmen von Gründungsvorhaben, Hygienekonzepten oder ESG-Maßnahmen. Dabei übernehmen Sie die regelmäßige Aktualitätsprüfung sowie deren Fortschreibung Nach intensiver Einarbeitung führen Sie eigenverantwortlich digitale Betriebs-Checks mit und für Kunden durch Sie unterstützen DEHOGA-Berater:innen in einzelnen Beratungen und Beratungsberichten durch fundierte Unternehmensanalysen, Marktbeobachtungen, wirtschaftliche Berechnungen sowie Finanzierungspläne und begleiten sie bei ausgewählten (Groß-)Projekten zu Kundenterminen Sie entwickeln und erweitern Ihr persönliches Know-how der gastgewerblichen Betriebsführung, bauen aktiv Netzwerke auf und haben Spaß am Wissenstransfer Ihrer Kompetenzen, bspw. bei der Durchführung von Referaten und Impulsvorträgen Sie arbeiten bei Inhalts- und Weiterentwicklungen der Beratungsleistungen sehr eng mit der Leitung der DEHOGA Beratung zusammen Zudem unterstützen Sie das Team der Assistenz in der Kundenkommunikation IHR PROFIL ERFAHREN: Sie haben eine Ausbildung im Hotel- und Gastgewerbe absolviert und/oder Berufserfahrung in der Gastronomie gesammelt und verfügen über eine betriebswirtschaftliche Qualifikation, z. B. einen Abschluss als Hotelbetriebswirt (m/w/d), ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ein Studium im Bereich Hotel-, Gastronomie- und Tourismusmanagement o. Ä. DIGITALVERSIERT: Sie sind auf der Höhe der Zeit, arbeiten bereits mit KI-Tools und haben hervorragende Kenntnisse in MS Excel STRUKTURIERT: Sie arbeiten nachweislich strukturiert und verfügen über die Fähigkeit, Inhalte methodisch einwandfrei aufzubereiten QUALIFIZIERT: Sie haben einen sehr guten Branchenüberblick und (erste) Führungserfahrungen im Gastgewerbe. Betriebswirtschaftliche und branchenfachliche Themen liegen Ihnen besonders am Herzen TEAM- UND KUNDENORIENTIERT: Sie sind einfühlsam, sozial kompetent und serviceorientiert WIR BIETEN IHNEN Freuen Sie sich auf eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband mit Hauptstandort im Herzen von Stuttgart. Wir schätzen unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur sowie die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Zudem bieten wir Ihnen: Umfangreiches Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und Mitarbeitenden-Rabatte Ein modernes, voll ausgestattetes Arbeitsumfeld Eine attraktive Bezahlung und diverse Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder die DEHOGA-Kreditkarte Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester Fahrtkostenerstattung oder Deutschlandticket HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung , gerne über unser Jobportal . Auf diese Stelle bewerben Da wir in unserer Aufgabe inhaltlich fundiert und wissenschaftlich arbeiten, freuen wir uns über die Mitsendung Ihrer Abschlussarbeit , bspw. Bachelorthesis, Seminararbeit o. Ä. So können wir uns noch einen besseren Ersteindruck von Ihrer Expertise machen. Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin der Abteilung Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail an l.dannheimer@dehogabw.de zur Verfügung. ÜBER DEN DEHOGA BADEN-WÜRTTEMBERG Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein. Dem DEHOGA gehören landesweit rund 12.000 Mitgliedsbetriebe an. Alle gastgewerblichen Betriebsarten sind hierbei vertreten, vom großen Hotel bis zur kleinen Gastwirtschaft, vom Gourmet-Restaurant bis zur Bar. Der DEHOGA kämpft für fairen Wettbewerb, gegen Bürokratie und unnötig hohe Kostenbelastungen für die Betriebe des Gastgewerbes. Zudem setzt er sich für das Ansehen der Branche ein und wirbt für die Ausbildung in Gastronomie und Hotellerie. Als Vertreter der Arbeitgeber:innen im Gastgewerbe handelt der DEHOGA Tarifverträge aus. Mit seinen Servicegesellschaften bietet der DEHOGA Baden-Württemberg umfangreiche Dienstleistungen für die Betriebe der Branche an. DEHOGA Beratung GmbH Augustenstraße 6 70178 Stuttgart www.dehogabw.de
Junior Unternehmensberater (m/w/d) Gastronomie und Hotellerie Arbeitgeber: DEHOGA Beratung GmbH
Die DEHOGA Beratung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich der Gastronomie und Hotellerie bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Teamgeist, der durch regelmäßige Team-Events gestärkt wird.
Kontaktdaten:
DEHOGA Beratung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Unternehmensberater (m/w/d) Gastronomie und Hotellerie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen aus der Gastronomie- und Hotelbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Gastronomie und Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Herausforderungen und Chancen in der Branche Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich als kompetenten Kandidaten zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Unternehmensberater in der Gastronomie und Hotellerie recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Online-Communities. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich aktiv in Diskussionen einbringen, was deine Sichtbarkeit erhöht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Unternehmensberater (m/w/d) Gastronomie und Hotellerie mit Bravour zu bestehen
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Erfahrung im Hotel- und Gastgewerbe
Projektmanagement-Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Flexibilität
Führungsqualitäten
Interesse an neuen Entwicklungen in der Branche
Netzwerkaufbau
Präsentationsfähigkeiten
Erstellung von Beratungsberichten
Wirtschaftlichkeitsanalysen
Prozessoptimierung
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die DEHOGA Beratung und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als (Junior) Unternehmensberater im Bereich Gastronomie und Hotellerie hervorhebt. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Branche.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und die Branche zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Korrekturlesen:Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEHOGA Beratung GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die DEHOGA Beratung im Bereich Gastronomie und Hotellerie tätig ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in dieser Branche vertraut machen. Überlege dir, wie du dein Wissen über betriebswirtschaftliche Aspekte und deine Erfahrungen in der Branche in das Gespräch einbringen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als Unternehmensberater:in sind soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du empathisch und serviceorientiert mit Kunden umgehst und wie du in einem Team erfolgreich zusammenarbeitest.
✨Zeige Interesse an Weiterbildung
Die DEHOGA Beratung legt Wert auf kontinuierliche Entwicklung. Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterbildung ist und welche spezifischen Bereiche du gerne vertiefen möchtest, um deine Expertise auszubauen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der DEHOGA Beratung. Frage nach den Möglichkeiten zur Mitgestaltung und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.