Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Fachgruppen und koordiniere spannende Projekte in der Gastronomie.
- Unternehmen: DEHOGA NRW, der führende Verband für Gastronomie und Hotellerie.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich in einer modernen Arbeitskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Interesse an Gastronomie, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Referenten (m/w/d) für den Bereich der Fachgruppenarbeit des DEHOGA NRW in Vollzeit – mit Herz, Verstand und Leidenschaft für Gastronomie und Hotellerie.
Wer sind wir?
Wir sind der Landesverband DEHOGA Nordrhein-Westfalen (Hotel- und Gaststättenverband).
Als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband sowie moderner Dienstleister vertreten wir die Interessen des Gastgewerbes in NRW mit rund 39.600 Betrieben und 430.000 Beschäftigten und Auszubildenden.
- Die Fachgruppenarbeit umfasst die Themenbereiche
- Hotels und Tourismus
- Gaststätten und verwandte Betriebe
- Umwelt sowie
- Berufsbildung und Arbeitsmarkt
Deine Aufgaben
- Umfassende Betreuung der jeweiligen Fachgruppen mit den Fachgruppenvorsitzenden und Kompetenzteams
- Identifikation und Recherche aktueller Themen
- Vorbereitung fachlicher Untermauerung gewerbepolitische Beschlüsse und Positionen der Verbandsorgane
- Steuerung, Koordination und Administration von (auch mehrjährigen) Projekten), Wettbewerben und weiteren Fachbereichsinitiativen
- Betreuung des Kompetenzteams sowie Förderung des fachlichen Austauschs
• Kommunikation und Umsetzung
- odurch Roadshows / Workshops in der Fläche und Webinare
- odurch schriftliche/elektronische Informationen (Newsletter, Internet) an die der Fachgruppe zugeordneten Branchenteile.
- Konzeption und Durchführung von Mitgliederbefragungen
Was du mitbringst
- Ausgeprägte Branchenaffinität
- Interesse/Kompetenz zur Recherche fachlicher Themen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen
- Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sichere Anwendung moderner Kommunikations- und Präsentationsmedien
- Integrität, Glaubwürdigkeit und verbindliches Auftreten im Umgang mit Partnern und Organisationen
- Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
- Fähigkeit Menschen einzubinden und zu begeistern
- Mobilität, Flexibilität (Führerschein von Vorteil) und Eigeninitiative
- Fremdsprachenkenntnisse (Englisch)
- Idealerweise Fachkenntnisse in Arbeitsrecht
Was wir dir bieten
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche Entwicklung
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
- Moderne Arbeitskultur und interne Weiterbildung
- #J-18808-Ljbffr
Referent (m/w/d) für den Bereich Fachgruppenarbeit des DEHOGA NRW Arbeitgeber: DEHOGA Nordrhein-Westfalen e.V.
Der DEHOGA NRW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Aufgabe in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer modernen Arbeitskultur fördert das Unternehmen die persönliche Entwicklung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer überdurchschnittlichen Vergütung und einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung, was die Position als Referent im Bereich Fachgruppenarbeit besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
DEHOGA Nordrhein-Westfalen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent (m/w/d) für den Bereich Fachgruppenarbeit des DEHOGA NRW erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei DEHOGA Nordrhein-Westfalen e.V. interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) für den Bereich Fachgruppenarbeit des DEHOGA NRW mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge DEHOGA Nordrhein-Westfalen e.V. damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei DEHOGA Nordrhein-Westfalen e.V. gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von DEHOGA Nordrhein-Westfalen e.V. genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von DEHOGA Nordrhein-Westfalen e.V.!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEHOGA Nordrhein-Westfalen e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von DEHOGA Nordrhein-Westfalen e.V. zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit DEHOGA Nordrhein-Westfalen e.V. ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
