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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene Filiale und erreiche Verkaufsziele.
- Arbeitgeber: Ein nachhaltig expandierendes Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Monatliche Umsatzprovision, Essenszuschuss und Geburtstagsfreier Tag.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Praxisorientierte Schulungen und individuelle E-Learning-Module.
Filialleitung (w/m/d) Linz-Land JETZT BEWERBEN Schritt für Schritt zum Erfolg. Leite deine eigene Filiale. Du verstehst es, Kund:innen zu beraten und zu begeistern, kannst Mitarbeiter:innen motivieren, die gemeinsamen Verkaufsziele zu erreichen und hast den Ehrgeiz, dich weiterzuentwickeln? Beweise deine Führungskompetenz und nutze diese Basis, um darauf deine Karriere aufzubauen. Deine Aufgaben: * Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit und trägst die Verantwortung für die Erreichung der individuellen Store-Ziele. * Du bist für die Organisation des Tagesgeschäftes, Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Analyse von Verkaufszahlen etc. zuständig. * Nach einer Einarbeitungsphase übernimmst du die Verantwortung für das dir anvertraute Team. Dein Profil: * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (idealerweise im Handel/Tourismus/ in der Gastronomie) und bereits erste Führungserfahrung in einer ähnlichen Position. * Du gehst offen auf Menschen zu und besitzt eine hohe Serviceorientierung mit Hands-On Mentalität. * Du bist organisationsstark und liebst es, Abläufe zu koordinieren und zu planen. * Du bist gerne körperlich aktiv, modebewusst und interessierst dich für aktuelle Trends. Deine Benefits: * Bruttomonatsgehalt von EUR 2.753,- brutto für 30 Std. * Monatliche Umsatzprovision ab Übernahme der Filiale * Monatlicher Essenszuschuss * Geburtstagsfreier Tag * Rabatte für dich und deine Liebsten * Führungskräfte-Akademie Deine berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns besonders am Herzen. Wir schulen dich praxisorientiert, um dich perfekt auf deine Aufgaben vorzubereiten. Ergänzt wird dies durch individuelle E-Learning-Module. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, denn hier kannst du was bewegen. Wir freuen uns auf dich! Kennung: AT_F155-2025-035410 Kontakt: Frau Stojakovic, Bezirksleitung JETZT BEWERBEN Jobdetails Startdatum: ab sofort Vertragsart: 30 Std./Woche Bereich: Oberösterreich Gehalt : * Bruttomonatsgehalt von EUR 3.513,- brutto (Vollzeit-Basis) * Monatliche Umsatzprovision * Monatlicher Essenszuschuss * Geburtstagsfreier Tag * Rabatte Deine Top 9 Benefits im Verkauf * Umsatzprovisionen Wir schätzen deine Arbeit und daher bekommen alle Verkäuferinnen und Verkäufer eine monatliche Umsatzprovision. * Mehrarbeit lohnt sich Mehr- und Überstunden werden für Verkäuferinnen und Verkäufer monatlich ausbezahlt. * Essenszuschuss Bei uns erhältst du einen monatlichen Essenszuschuss. * Geburtstagsfreier Tag Wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag, damit du deinen Geburtstag gebührend feiern kannst. * Personalrabatt 20% Personalrabatt für dich und deine Familie bzw. Partnerin oder Partner. * Bring a friend – Empfehlungsprogramm Du kennst jemanden, die/der auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz oder einer beruflichen Veränderung ist? Dann bring sie oder ihn in unser Team und sichere dir eine Prämie. * Vitalwoche Nütze eine Gesundheitswoche ab dem 3. Jahr bei uns und lass es dir gut gehen. * E-Learning Plattform Nutze die Trainings zu verschiedenen Verkaufsthemen – auch auf deinem Smartphone. * Mavie – Externe Beratung Hole dir Unterstützung bei persönlichen und beruflichen Fragestellungen.
Filialleitung (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Deichmann GmbH
Kontaktperson:
Deichmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (w/m/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und bringe Ideen mit, wie du diese in deiner zukünftigen Filiale umsetzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeiter:innen des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Organisation des Tagesgeschäfts zu beantworten. Überlege dir, wie du Abläufe effizient gestalten und das Team optimal einsetzen würdest, um die Verkaufsziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Filialleitung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Handel, in der Gastronomie oder im Tourismus hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Filialleitung bist. Gehe auf deine Serviceorientierung, Organisationsfähigkeiten und deine Begeisterung für den Einzelhandel ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deichmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation zeigen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Kund:innen begeistern kannst. Überlege dir, welche Strategien du in der Vergangenheit angewendet hast, um den Kundenservice zu verbessern.
✨Kenntnisse über Verkaufszahlen demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufszahlen zu sprechen. Zeige, wie du diese Informationen genutzt hast, um Ziele zu erreichen oder Abläufe zu optimieren.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Organisation des Tagesgeschäfts umfasst, solltest du Beispiele für deine Fähigkeiten im Zeitmanagement und in der Planung von Personaleinsatz und Abläufen bereit haben.
