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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen für unsere HR-Abteilung und optimiere bestehende Systeme.
- Arbeitgeber: Deichmann ist ein führendes Familienunternehmen im Schuhhandel mit über 4.700 Standorten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in SAP-Entwicklung und ein gutes Verständnis für HR-Prozesse mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein kreatives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.700 Standorte umspannendes Filialnetz in 34 Ländern, mehr als ca. 8,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Fö…
SAP Developer IT HR (m/w/d) Arbeitgeber: Deichmann SE Karriere
Kontaktperson:
Deichmann SE Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Developer IT HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen SAP-Module, die im HR-Bereich verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch verstehst, wie diese Module die HR-Prozesse unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team demonstrieren. Deichmann legt Wert auf Teamarbeit und innovative Lösungen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte bei Deichmann zu sammeln. Dies kann dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse am Unternehmen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über Trends und Entwicklungen im Bereich HR-Technologie zu sprechen. Zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine Arbeit als SAP Developer einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Developer IT HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Deichmann und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP Developer IT HR zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Deichmann arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deichmann SE Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Deichmann. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als SAP Developer umsetzen kannst.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu SAP und HR-Systemen zu beantworten. Zeige deine Kenntnisse in relevanten Programmiersprachen und Technologien, die für die Position wichtig sind.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als SAP Developer unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen implementiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
