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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale HR-Transformationen und implementiere SAP SuccessFactors.
- Arbeitgeber: Deichmann ist ein führendes Familienunternehmen im Schuhhandel mit über 4.700 Standorten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft des HR mitgestaltet und einen echten Unterschied macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
- Andere Informationen: Wir bieten eine dynamische Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.700 Standorte umspannendes Filialnetz in 34 Ländern, mehr als ca. 8,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von ...
(Senior) Expert HR Digital Transformation / (Senior) SAP SuccessFactors Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Deichmann SE Karriere
Kontaktperson:
Deichmann SE Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Expert HR Digital Transformation / (Senior) SAP SuccessFactors Expert (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die digitale Transformation im HR-Bereich und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie Deichmann konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Technologien verstehst, die die Branche prägen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der HR- und SAP-Community. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation und mit SAP SuccessFactors belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Unternehmenskultur von Deichmann beziehen. Informiere dich über ihre Werte und wie diese mit deiner eigenen Arbeitsweise übereinstimmen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Expert HR Digital Transformation / (Senior) SAP SuccessFactors Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Deichmann als Unternehmen. Verstehe ihre Werte und Kultur, um diese in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich HR-Digitalisierung und SAP SuccessFactors hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an Deichmann deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du zur digitalen Transformation des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deichmann SE Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Deichmann. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich digitale Transformationen oder SAP SuccessFactors implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Rolle.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich HR Digital Transformation und SAP SuccessFactors vertraut bist. Dies wird dir helfen, kompetent über relevante Themen zu sprechen.
