Expert HR Digital Transformation / SAP SuccessFactors Expert (m/w/d)

Deichmann SE

Details

Essen
Vollzeit
Kein homeoffice möglich

Expert HR Digital Transformation / SAP SuccessFactors Expert (m/w/d)

Deichmannweg 9, 45359 Essen
Jobdetails
*

Startdatum:

ab sofort

Vertragsart:

Vollzeit

Bereich:

People & Culture

Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.600 Standorte umspannendes Filialnetz in 31 Ländern, mehr als ca. 8,1 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 48.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.

Aufgaben:

Du arbeitest in unterschiedlichen internationalen Projekten und Projektteams an der Implementierung und Weiterentwicklung von strategischen HR bezogenen Applikationen. Schwerpunkt: SAP SuccessFactors.
Auf internationaler Ebene nimmst Du Anforderungen auf in Bezug auf die Digitalisierung von HR bezogenen Prozessen, sowie auf das Datenmodell.
Erstellung von Konzepten, Anforderungsanalysen, Prozessdesigns und Testfällen.
Du bist für das Training der Key-User in den Ländern verantwortlich und übernimmst die Koordination funktionaler Tests.
Eigenständige Durchführung und Koordination von Projekten.
Konzeption von HR Reports und Management Reporting – Dashboards gehören zu Deinen Aufgaben.
Zusammenarbeit mit IT HR und internen und externen Partnern

Profil:

Im Anschluss an Dein Studium bzw. Deine Ausbildung konntest Du in einer vergleichbaren Position bereits mehrjährige Erfahrung im von SuccessFactors (und SAP HCM) sammeln – idealerweise im Kontext von internationalen Projekten.
Du bringst Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors mit – idealerweise in Bezug auf "Employee Central" und / oder einem der funktionalen Module von SuccessFactors – Module wie "Recruiting"; "Onboarding" oder "Performance & Goals" sowie idealerweise Erfahrung mit SAP HCM.
Hohe Einsatzbereitschaft, selbständiges, vorausschauendes und serviceorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit setzen wir voraus.
Du bringst zudem ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit.
Deutsch und Englischkenntnisse liegen Dir gut in Wort und Schrift.

Benefits:

30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten an zwei Tagen in der Woche
Sonderzahlungen und Prämien
betriebliche Altersvorsorge
Kitaplätze
Bistro
Personalrabatt
Unterstützungskasse
Seminare & Fortbildungen
Gesundheitsurlaube
Firmenevents

Als SAP SuccessFactors Expert (m/w/d) verstärkst Du unser Team in Essen. Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Bewirb Dich jetzt online mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!
Jobdetails
*

Startdatum:

ab sofort

Vertragsart:

Vollzeit

Bereich:

People & Culture

Deine Vorteile bei Deichmann

30 Tage Urlaub

Den hast du dir wirklich verdient.
Betriebliche Altersversorge

Damit es dir auch später gut geht.
Kitaplätze

Wir unterstützen dich bei der Suche und kooperieren mit dem Diakoniewerk Essen für KiTA"Lohstraße"
Sonderzahlungen & Prämien

Wir zahlen ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Bistro

Unser Küchenteam sorgt für uns. Angefangen bei einem großen Frühstücksangebot am Morgen bis zum frisch zubereiteten Mittagessen. Hier kannst du zwischen zwei Gerichten und frischen Salaten wählen.
Personalrabatt

Mit unserem Personalrabatt kannst du sparen. Wir bieten dir und deiner Familie Rabatt bei Deichmann und unseren Tochtergesellschaften.
Unterstützungskasse

Für Mitarbeitende, die unverschuldet in eine Notsituation geraten, gibt es unsere Unterstützungskasse.

Unser Bewerbungsprozess

Vor der Bewerbung

Du hast noch viele offene Fragen und bist dir noch unsicher, ob Deichmann der richtige Arbeitgeber für dich wäre? Schau dich am besten auf unserer Karriereseite um. Hier findest du alle Infos zu uns als Unternehmen. Alternativ kannst du dich bei uns auch per Mail melden: [email protected]

Fehler: Kontaktformular wurde nicht gefunden.
Online-Bewerbung

Sich online zu bewerben, geht ganz einfach: Klicke auf "Jetzt bewerben" in der Stellenanzeige. Danach gelangst du in unser Bewerberformular, in dem du Dokumente (Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse als PDF; die Dateigröße darf 5 MB nicht überschreiten) hochladen und ein paar Angaben zu dir eintragen musst. Sobald du den Prozess abgeschlossen hast, bekommst du von uns eine Eingangsbestätigung per Mail. Und das war es auch schon! Eine Online-Bewerbung ist nicht nur einfach und schnell, sondern auch kostenlos: Es wird keine Bewerbungsmappe benötigt und das Porto kannst du auch sparen.

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Vorstellungsgespräch

Wenn uns deine Bewerbung gefällt, melden wir uns schnellstmöglich bei dir und laden dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Das Gespräch findet persönlich oder digital statt und ist dafür da, um uns gegenseitig kennenzulernen.

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Rückmeldung Zu- oder Absage

Im letzten Schritt informieren wir dich zeitnah über eine Zu- oder Absage über deine Bewerbung.

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Willkommen im Team!

Herzlichen Glückwunsch! Sobald du eine Zusage von uns erhalten hast, kannst du dich schon auf unser Onboarding-Programm freuen.

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Top Employer 2024

Wir freuen uns sehr, dass Deichmann zum zweiten Mal in Folge auch im Jahr 2024 als Top Employer zertifiziert wurde. Im Zertifizierungsprozess des Top Employers Institute wurde unser Unternehmen auf Basis eines HR-Best-Practices- Fragebogens untersucht. Das Ergebnis bestätigt erneut, dass Deichmann zu den besten Arbeitgebern des Landes gehört. Als Europas größter Schuheinzelhändler sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg. Unser Leitbild "Das Unternehmen muss dem Menschen dienen" spiegelt sich nicht nur in Worten wider, sondern auch in unserer offenen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur.

Deine Fragen – unsere Antworten

Muss ich Bewerbungsfristen beachten?

Alle ausgeschriebenen Stellen auf unserer Karriereseite sind aktuell. Solange eine Stelle online ist, kannst du dich darauf bewerben. Eine Übersicht zu unseren aktuellen Jobs findest du hier.
Sollte die Bewerbung lieber in Papierform oder online eingereicht werden?

Wir bevorzugen eine Online-Bewerbung. Diese bietet nicht nur Vorteile für uns, sondern auch für dich. Deine Bewerbung kannst du schnell und einfach über unser Online-Bewerbungsformular hochladen. So können wir sie zeitnah sichten und uns bei dir melden.
Worauf sollte ich bei der Online-Bewerbung achten?

Bitte stelle sicher, dass die richtige Adresse, eine Telefonnummer und eine seriöse Mailadresse hinterlegt wurde.

Bereite bitte deine Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als PDF-Datei vor, um sie direkt hochladen zu können. Die jeweilige Dateigröße darf 5 MB nicht überschreiten. Achte bitte darauf, dass alle relevanten Dokumente leserlich eingescannt sind.
Welche Dokumente müssen hochgeladen werden?

Wir benötigen neben dem Anschreiben und dem Lebenslauf noch dein Ausbildungszeugnis, dein Hochschulzeugnis und deine Arbeitszeugnisse.
Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Wenn du dich für mehrere Stellen gleichzeitig interessierst, kannst du dich gerne auch auf diese parallel bewerben. Dafür bitten wir dich, dich über unsere Karriereseite auf die Stellen einzeln zu bewerben, um uns die Bearbeitung zu vereinfachen. Jede deiner Bewerbungen wird pro Stelle einzeln bearbeitet.
Kann ich mich bei Deichmann initiativ Bewerben?

Du hast keine passende Stelle gefunden?

Wir freuen uns auch über deine Initiativbewerbung. Mit Angabe der gewünschten Fachabteilung und der Position erleichterst du uns die Zuordnung und Bearbeitung deiner Bewerbung. Gerne kannst du dich hier bewerben:
https://www.deichmann-karriere.de/job/?f=2020-9&st=true (Zentrale & Logistik)
Woran erkenne ich, ob eine ausgeschriebene Stelle noch aktuell ist?

All unsere Stellen, die du auf der Karriereseite findest, sind aktuell. Falls du keine passende Stelle gefunden hast, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung.
Deine Frage wurde nicht beantwortet?

Dann schreib uns gerne eine E-Mail ([email protected]).

Willkommen bei den Deichmanns

Ein kurzer Spaziergang durch die Fußgängerzone reicht und man steht vor einer der 4.600 typisch grünen Deichmann-Filialen. Aber wo hat das Familienunternehmen eigentlich seine Wurzeln? Welche Werte vertreten die Mitarbeitenden tagtäglich? Und was bietet Deichmann seinen Mitarbeitenden im Alltag und darüber hinaus? Um genau diese Fragen zu beantworten, heißen euch Heinrich und Samuel Deichmann höchstpersönlich im Essener Headquarter willkommen und laden euch ein, mehr über die Welt der Schuhe und die Prozesse hinter den Kulissen zu lernen.

Vom Prototyp zum Bestseller – mit Rainer Ochsenkiel & Benjamin Krümel

Von der Trendrecherche bis zur Auslieferung, vom Prototyp bis zum finalen Produkt – der Einkauf bildet das Herz der Produktbeschaffung bei Deichmann. In der heutigen Folge nehmen euch Rainer Ochsenkiel und Benjamin Krümel mitten ins Geschehen ihrer Abteilung. Wie entscheiden die beiden, welche Schuhe auf den Markt kommen? Warum sind weiße Sneaker aktuell so beliebt? Und warum braucht es mehr als nur Zahlen, um den perfekten Schuh zu kreieren?

Perfektes Timing: digitale Transformation in der Logistik – mit Jan Müller

Eine neue Sneaker-Bestellung ist eingegangen – und was passiert dann? Jan Müller ist Chief Supply Chain Officer und nimmt euch mit auf die logistische Reise hinter den Kulissen von Deichmann. Mit dabei: Antworten auf die Fragen, wie man auch in Zeiten von Black Week und Weihnachts-Shopping pünktliche Lieferungen gewährleisten kann, wie digitale Trends und Technologien die Zukunft der Logistik prägen und welchen Impact der Onlinehandel auf die Logistik hat.

Inside Omnichannel: die Brücke zwischen Online und Offline – mit Oliver Wegner & Sebastian Raßkopf

Online und Offline miteinander zu verschmelzen, das ist der Job von Softwareentwickler Sebastian Raßkopf und Vice President der Omnichannel IT Oliver Wegner. In dieser Folge nehmen euch die beiden mit hinter die Kulissen und erklären, welche Technologien und Strategien sich hinter Deichmanns nahtlosem Einkaufserlebnis verbergen. Und wie sieht eigentlich die Entwicklung passender Anwendungen aus? Dabei immer im Fokus: das Kund*innenerlebnis und der Workflow der Mitarbeitenden.

Von Konzepten zu Kampagnen – mit Kristin Driemeier und Lukas Kaiser

Konzepte, Ideen und ganz viel Know-How: Kristin und Lukas geben euch Einblicke in das Team Global Brand Competence Center sowie Market Research und Consumer Insights aus dem Marketing und arbeiten eng zusammen, um starke Strategien und Kampagnen zu entwickeln. Dabei setzen sie auf Kreativität und interdisziplinäre Zusammenarbeit, um die Bedürfnisse der Kundinnen im Blick zu behalten. In dieser Folge zeigen euch die beiden, wie man den Nerv der Zeit und der Kundinnen genau trifft. Und was genau macht Kampagnen eigentlich erfolgreich?

Die Kunst des Storytelling – mit Sarah Diemerling und Dennis Falk

Sie sind immer einen großen Schritt voraus: Sarah und Dennis aus dem Social Media-Team sorgen mit einem Mix aus Kreativität, Strategie und Leidenschaft für spannende und vor allem erfolgreiche Kampagnen und Inhalte auf Deichmanns Kanälen. Dabei immer im Fokus: Zeitgeist, Trends und eine gute Story! Aber was zeichnet gelungenes Storytelling aus? Wie erkennt man die eigene Zielgruppe und versteht sie auch? Und welche Rolle spielen Content Creator im Marketingmix?

Sofwareentwicklung: der digitale rote Faden – mit Nathalie Bonus und Frauke an Huef

Eine der wichtigsten Schnittstellen zwischen Technologie und Fashion: die Softwareentwicklung. Frauke und Nathalie sorgen mit ihren Teams hinter der Bühne für reibungslose Prozesse und Softwarelösungen, die nicht nur den Mitarbeitenden, sondern letztendlich auch den Kund*innen den Alltag und das Einkaufserlebnis erleichtern. Sie optimieren, planen und entwickeln und zeigen euch in dieser Folge, welche verschiedenen Abteilungen von ihrer Arbeit profitieren. Und warum gehört es dazu, immer wieder über den Tellerrand zu schauen?

Von Preisprognosen und Algorithmen – mit Daniel Deutschmann & Kevin Heinicke

Daten, Zahlen, Automatisierungen und mittendrin stehen Daniel und Kevin. Gemeinsam mit ihren jeweiligen Teams finden sie die Balance zwischen Datenanalyse und menschlicher Einschätzung. Ihr Ziel? Mit historischen Daten und speziellen Algorithmen Vorhersagen zu treffen, zum Beispiel, wie sich ein neuer Sneaker im Sommer im Vergleich zu Kinder-Gummistiefeln verkaufen wird. Wann und warum muss ein Preis angepasst werden? Und welche Rolle spielt eigentlich KI in ihrem Kosmos?

Die perfekte Customer Journey – mit Sascha Bader

Der eCommerce-Kosmos wächst und wächst. Und Sascha nimmt euch mit hinter die Kulissen und digitalen Innovationen bei Deichmann. Seine täglichen zentralen Fragen: Wie optimiert man die Customer Journey, um den Kunden und Kundinnen ein individuelles Shopping-Erlebnis zu bieten, damit sie genau das Produkt oder den Schuh finden, den sie suchen? Außerdem wie sieht die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen konkret aus? Und wie reiht sich eigentlich der Omnichannel-Ansatz in die Dynamik ein?

Bedürfnisse von Kundinnen und Kunden erkennen und verstehen

Im Digital Product Management, geht es um weit mehr als nur Schuhverkauf: Es geht um das Erschaffen digitaler Innovationen, die genau den Nerv der Kundinnen & Kunden treffen. Doch wie erkennt man die Bedürfnisse und verwandelt sie in reale, digitale Produkte wie Apps und Online-Shops? User Research, Marktanalysen und Nutzerbefragungen sind nur ein paar der Werkzeuge, um mit Deichmanns digitalen Schaufenstern am Puls der Zeit zu bleiben. Dabei immer im Fokus: der Kundennutzen.

Von Trends bis Testimonials – mit Katharina Martin & Amra Gusalic

Von der Aufbereitung von Pressematerial bis hin zur Zusammenarbeit mit Content-Creatorn und Testimonials – Katharina und Amra bereiten Deichmanns Produkte nicht nur für die Medien auf und erstellen redaktionelle Inhalte, sondern setzen ihren Fokus vor allem darauf, die Marke Deichmann erlebbar zu machen. Ihre Instrumente? Kommunikation, Storytelling und Events. Und: Welche Rolle spielt Authentizität und Emotionalität?

Vom Schuhregal zu den Kundinnen und Kunden – mit Jens Peterhänsel und Martin Sieg

Und schon sind wir an der finalen Station unserer Schuhreise angekommen. In der letzten Folge geht es dahin, wo alle Fäden zusammenlaufen: in den Verkauf. Und Verkauf bedeutet natürlich nicht nur die Abwicklung in Filialen und Onlineshops, sondern die smarte Verzahnung im Rahmen von Deichmanns Omnichannel-Strategie, über die wir in Folge 4 schon eine Menge erfahren haben. In dieser Folge erfahrt ihr von Jens und Martin unter anderem, wie die Prozesse im Verkauf in Verbindung mit digitalen Innovationen optimiert wurden und aktuell optimiert werden. Inklusive einer Mitarbeitenden-App für effizientes Arbeiten.