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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene Filiale nach einer praxisorientierten Ausbildung und übernehme Verantwortung.
- Arbeitgeber: Deichmann ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Schulungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und erste Berufserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B erforderlich für Mobilität im Verkaufsgebiet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nutzen Sie die Chance und werden Sie Ihr eigener Chef! Nach einer ca. 12-monatigen, praxisorientierten Ausbildung in verschiedenen Deichmann-Filialen übernehmen Sie schon bald die Leitung Ihrer eigenen Verkaufsstelle. Sie verstehen es, Kunden zu beraten und zu begeistern, können Mitarbeiter motivieren, die gemeinsamen Verkaufsziele zu erreichen und haben den Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Beweisen Sie Ihre Führungskompetenz und nutzen Sie diese Basis, um darauf Ihre Karriere aufzubauen. Ihr Einsatz als Filialverantwortlicher (m/w/d) wird mit einem attraktiven Gehalt und weiteren finanziellen Vorteilen honoriert.
Aufgaben:
- Sie arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit und lernen diverse Filialsituationen und –teams durch wechselnde Einsätze in verschiedenen Filialen kennen.
- Sie sind für die Organisation des Tagesgeschäftes, Personal- und Urlaubsplanung, Analyse von Verkaufszahlen etc. zuständig.
- Sie setzen Ihr Wissen in verschiedenen Filialen im Verkauf direkt in die Praxis um.
- Sie übernehmen schon früh Verantwortung für die Ihnen anvertrauten Mitarbeiter und Aufgaben.
Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und idealerweise erste Berufserfahrung.
- Sie sind organisationsstark und können Abläufe koordinieren und planen.
- Sie sind gerne körperlich aktiv, sind modebewusst und interessieren sich für aktuelle Trends.
- Sie gehen offen auf Menschen zu und besitzen eine hohe Serviceorientierung mit Hands-On Mentalität.
- Sie arbeiten teamorientiert und unterstützen Ihre Kollegen vor Ort tatkräftig und kompetent.
- Sie haben einen Führerschein der Klasse B, um im Verkaufsgebiet mobil und flexibel tätig sein zu können.
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns besonders am Herzen. Wir schulen Sie praxisorientiert in verschiedenen Deichmann-Filialen, um Sie perfekt auf Ihre Aufgaben vorzubereiten. Ergänzt wird dies durch individuelle E-Learning-Module und interne Schulungen. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeiter/innen einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Lernen Sie uns als Arbeitgeber kennen, informieren Sie sich über Ihre beruflichen Möglichkeiten, denn bei uns erhalten Sie die Chance, etwas zu bewegen. Wir freuen uns auf Sie!
Junior Store Manager (m/w/d), Egelsbach Arbeitgeber: Deichmann SE
Kontaktperson:
Deichmann SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Store Manager (m/w/d), Egelsbach
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um in den Filialen von Deichmann Erfahrungen zu sammeln. Zeige während deiner Einsätze, dass du die Fähigkeit hast, das Team zu motivieren und Verkaufsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Verkaufszahlen ein. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken. Der Umgang mit Kunden und Mitarbeitern ist entscheidend, um eine positive Atmosphäre im Team zu schaffen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Modetrends und die Produkte von Deichmann. Ein fundiertes Wissen darüber wird dir helfen, Kunden kompetent zu beraten und ihre Bedürfnisse besser zu verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Store Manager (m/w/d), Egelsbach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior Store Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung im Einzelhandel und eventuelle Führungserfahrungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deichmann SE vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, wie z.B. 'Was sind deine Stärken und Schwächen?' oder 'Wie gehst du mit Konflikten im Team um?'. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und über deine Erfahrungen nachgedacht hast.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Position des Junior Store Managers Führungsqualitäten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation verdeutlichen. Erzähle von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte, den Werten und den aktuellen Entwicklungen von Deichmann vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an dem Unternehmen hast und verstehe, wie du zur Unternehmenskultur passen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Erwartungen an die Rolle, den Schulungsprogrammen oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
