Praktikum für Schüler:innen #empowerGirl - IT Workplace (m/w/d)

Praktikum für Schüler:innen #empowerGirl – IT Workplace (m/w/d)

Deichmannweg 9, 45359 Essen Plane deinen Arbeitsweg
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Jobdetails
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Du bist neugierig, kreativ und hast Spaß an digitalen Themen? Dann ist ein Schülerpraktikum im Bereich IT bei DEICHMANN genau das Richtige für dich! Bei uns kannst du spannende Einblicke in die digitale Welt des größten Schuheinzelhändlers in Europa bekommen und deine eigenen Ideen einbringen. Hier kannst du deine Fähigkeiten und Interessen herausfinden, neue Erfahrungen sammeln und dich von unseren IT-Expert:innen inspirieren lassen.
Aufgaben:
@ Du bekommst einen Einblick in die Arbeit des IT Helpdesk
@ Du begleitest Kolleg:innen beim Einrichten von Arbeitsplätzen und Laptops
@ Du lernst, wie IT Probleme der Kolleg:innen gelöst werden können
@ Du erfährst, welche Anwendungen die Arbeit im Helpdesk unterstützen
Profil:
@ Du hast Interesse an Technik
@ Du hast Spaß daran, mit vielen Kolleg:innen zusammenzuarbeiten
@ Du bist gerne mitten im Geschehen
@ Du hilfst gerne anderen Menschen
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Deine Vorteile bei Deichmann

Wir zahlen nach dem Tarifvertrag Einzelhandel NRW im 1. Lehrjahr 930 €, im 2. Lehrjahr 1.030 € und im 3. Lehrjahr 1.150 €. Zudem erhältst du von uns Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, ein übertarifliches Weihnachtsgeld, eine Prämie bei guten Leistungen in der Schule und im Betrieb sowie eine Prämie bei bestandener Abschlussprüfung.
Unsere Arbeitszeiten sind flexibel. Bei uns kannst du Beruf und Privatleben vereinbaren.
Unser Küchenteam sorgt für uns. Angefangen bei einem großen Frühstücksangebot am Morgen bis zum frisch zubereiteten Mittagessen. Hier kannst du zwischen zwei Gerichten und frischen Salaten wählen.
Wir begleiten dich mit festen Ansprechpartnern während deiner Ausbildung und bieten dir die Möglichkeit, dich optimal auf deine Abschlussprüfung vorzubereiten. Deine Zukunft liegt bei uns in besten Händen.
Innerhalb deiner Ausbildungszeit durchläufst du viele verschiedene Abteilungen und hast auch die Möglichkeit in einer unserer Tochtergesellschaften im Ausland eingesetzt zu werden.
Eine Ausbildung bei Deichmann kann jede Menge Spaß machen! Wir arbeiten in einer offenen und kollegialen Atmosphäre. Bei Azubi-Events, gemeinsamen Firmenläufen oder unserer großen Weihnachtsfeier kannst du auch außerhalb des Joballtags mit deinen Kollegen ins Gespräch kommen.

Unser Bewerbungsprozess

Deine Fragen – unsere Antworten

Welche Bewerbungsfristen müssen beachtet werden?
Wir empfehlen dir, dich so früh wie möglich für unsere Ausbildungsgänge bzw. dualen Studiengänge zu bewerben. Die Stellenangebote für das darauffolgende Jahr veröffentlichen wir in der Regel ab Spätsommer/Herbst. Sollte es konkrete Bewerbungsfristen geben, findest du diese im jeweiligen Stellenangebot.
Sollte die Bewerbung lieber in Papierform oder online eingereicht werden?
Wir bevorzugen eine Online-Bewerbung. Diese bietet nicht nur Vorteile für uns, sondern auch für dich: Deine Bewerbung kannst du schnell und einfach über unser Online-Bewerbungsformular hochladen. So können wir sie zeitnah sichten und uns bei dir melden. Darüber hinaus entfallen für dich die Kosten für die Bewerbungsmappe und des Versands.
Worauf sollte ich bei der Online-Bewerbung achten?
Lass deine Dokumente von deinen Eltern oder Freunden Korrekturlesen – Wurde die richtige Adresse, eine Telefonnummer und eine seriöse Mailadresse verwendet?
Bereite deine Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als PDF-Datei vor, um sie direkt hochladen zu können. Die jeweilige Dateigröße darf 5 MB nicht übersteigen. Anstelle eines Anschreibens kannst du uns auch in ein paar Sätzen im Bewerberformular mitteilen, warum du gerne bei uns eine Ausbildung starten möchtest.
Achte darauf, dass alle relevanten Zeugnisse leserlich eingescannt sind.
Welche Zeugnisse müssen hochgeladen werden?
Achte darauf, dass alle relevanten Zeugnisse leserlich eingescannt sind. Wir benötigen dein aktuelles Schulzeugnis und (falls vorhanden) dein Ausbildungszeugnis und Praktikumszeugnisse.
Kann ich die Ausbildung bei Deichmann verkürzen und wie geht es nach der Ausbildung bei Deichmann für mich weiter?
Mit einem Abitur oder einem Fachabitur ist es möglich, die Ausbildung auf 2,5 Jahre zu verkürzen. Bei besonders guten Leistungen kann diese auch auf 2 Jahre verkürzt werden.
Nach deiner Ausbildung hast du gute Chancen auf eine Übernahme, in unserer Zentrale in Essen gibt es viele Möglichkeiten nach der Ausbildung ins Berufsleben einzusteigen.
Warum ist Deichmann der ideale Ausbildungsbetrieb und was zeichnet Deichmann besonders aus?
Als echtes Familienunternehmen liegt Deichmann schon immer das Wohl der Auszubildenden und Mitarbeiter am Herzen. Deshalb kannst du dich auf ein familiäres Arbeitsumfeld mit viel Wertschätzung freuen. In deiner Ausbildung bieten wir dir unter anderem einen umfassenden Einblick in die wichtigsten Unternehmensbereiche. Damit du dich direkt gut zurechtfindest, steht dir zu Beginn ein Azubipate zur Seite sowie eine persönliche Betreuung während deiner gesamten Ausbildungszeit. Die perfekte Kombination aus Theorie und Praxis sowie das Angebot weiterer Entwicklungsmöglichkeiten sorgen für eine spannende und umfassende Ausbildung.
Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Wenn du dich für mehrere Stellen gleichzeitig interessierst, kannst du dich gerne auch auf diese parallel bewerben. Dafür bitten wir dich, dich über unsere Karriereseite auf die einzelnen Stellen zu bewerben, um uns die Bearbeitung zu vereinfachen. Jede deiner Bewerbungen wird pro Stelle einzeln bearbeitet.
Was macht einen guten Auszubildenden bei Deichmann aus?
Ein guter Auszubildener bei Deichmann zeichnet sich durch eine hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und einem Interesse an neuen Themen und Prozessen aus. Weitere Eigenschaften wie Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Aufgeschlossenheit zählen wir ebenfalls zu wichtigen Charakterstärken. Unsere Deichmann-Familie besteht aus spannenden und vielseitigen Persönlichkeiten und wir freuen uns darauf dich ins unserem Team willkommen zu heißen.
Wie kann ich mich gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten?
Falls das Vorstellungsgespräch digital stattfindet, ist es von Vorteil, wenn du vorher einen Technikcheck oder einen Probelauf durchführst. Damit du gut vorbereitest bist, legen wir dir ans Herz, dich vorher über das Unternehmen sowie die Ausbildungsstelle zu informieren. Wenn dir etwas unklar ist oder du noch Fragen hast, freuen wir uns, dir diese während des Gesprächs zu beantworten. Das Gespräch soll dazu dienen, dass du uns als Unternehmen und wir dich als Mensch in einer lockeren und angenehmen Atmosphäre kennenlernst. Da es um dich als Person geht und nicht um deine Kleidung, kannst du bei dem Gespräch gerne tragen, worin du dich wohlfühlst.
Deine Frage wurde nicht beantwortet?
Dann schreib uns einfach eine Mail ([email protected]).

Kontakt

Madeline Meister Personalreferentin

Inside Omnichannel: die Brücke zwischen Online und Offline – mit Oliver Wegner & Sebastian Raßkopf

Online und Offline miteinander zu verschmelzen, das ist der Job von Softwareentwickler Sebastian Raßkopf und Vice President der Omnichannel IT Oliver Wegner. In dieser Folge nehmen euch die beiden mit hinter die Kulissen und erklären, welche Technologien und Strategien sich hinter Deichmanns nahtlosem Einkaufserlebnis verbergen. Und wie sieht eigentlich die Entwicklung passender Anwendungen aus? Dabei immer im Fokus: das Kund*innenerlebnis und der Workflow der Mitarbeitenden.

Sofwareentwicklung: der digitale rote Faden – mit Nathalie Bonus und Frauke an Huef

Eine der wichtigsten Schnittstellen zwischen Technologie und Fashion: die Softwareentwicklung. Frauke und Nathalie sorgen mit ihren Teams hinter der Bühne für reibungslose Prozesse und Softwarelösungen, die nicht nur den Mitarbeitenden, sondern letztendlich auch den Kund*innen den Alltag und das Einkaufserlebnis erleichtern. Sie optimieren, planen und entwickeln und zeigen euch in dieser Folge, welche verschiedenen Abteilungen von ihrer Arbeit profitieren. Und warum gehört es dazu, immer wieder über den Tellerrand zu schauen?

Willkommen bei den Deichmanns

Ein kurzer Spaziergang durch die Fußgängerzone reicht und man steht vor einer der 4.600 typisch grünen Deichmann-Filialen. Aber wo hat das Familienunternehmen eigentlich seine Wurzeln? Welche Werte vertreten die Mitarbeitenden tagtäglich? Und was bietet Deichmann seinen Mitarbeitenden im Alltag und darüber hinaus? Um genau diese Fragen zu beantworten, heißen euch Heinrich und Samuel Deichmann höchstpersönlich im Essener Headquarter willkommen und laden euch ein, mehr über die Welt der Schuhe und die Prozesse hinter den Kulissen zu lernen.

Vom Prototyp zum Bestseller – mit Rainer Ochsenkiel & Benjamin Krümel

Von der Trendrecherche bis zur Auslieferung, vom Prototyp bis zum finalen Produkt – der Einkauf bildet das Herz der Produktbeschaffung bei Deichmann. In der heutigen Folge nehmen euch Rainer Ochsenkiel und Benjamin Krümel mitten ins Geschehen ihrer Abteilung. Wie entscheiden die beiden, welche Schuhe auf den Markt kommen? Warum sind weiße Sneaker aktuell so beliebt? Und warum braucht es mehr als nur Zahlen, um den perfekten Schuh zu kreieren?

Perfektes Timing: digitale Transformation in der Logistik – mit Jan Müller

Eine neue Sneaker-Bestellung ist eingegangen – und was passiert dann? Jan Müller ist Chief Supply Chain Officer und nimmt euch mit auf die logistische Reise hinter den Kulissen von Deichmann. Mit dabei: Antworten auf die Fragen, wie man auch in Zeiten von Black Week und Weihnachts-Shopping pünktliche Lieferungen gewährleisten kann, wie digitale Trends und Technologien die Zukunft der Logistik prägen und welchen Impact der Onlinehandel auf die Logistik hat.

Von Konzepten zu Kampagnen – mit Kristin Driemeier und Lukas Kaiser

Konzepte, Ideen und ganz viel Know-How: Kristin und Lukas geben euch Einblicke in das Team Global Brand Competence Center sowie Market Research und Consumer Insights aus dem Marketing und arbeiten eng zusammen, um starke Strategien und Kampagnen zu entwickeln. Dabei setzen sie auf Kreativität und interdisziplinäre Zusammenarbeit, um die Bedürfnisse der Kundinnen im Blick zu behalten. In dieser Folge zeigen euch die beiden, wie man den Nerv der Zeit und der Kundinnen genau trifft. Und was genau macht Kampagnen eigentlich erfolgreich?

Die Kunst des Storytelling – mit Sarah Diemerling und Dennis Falk

Sie sind immer einen großen Schritt voraus: Sarah und Dennis aus dem Social Media-Team sorgen mit einem Mix aus Kreativität, Strategie und Leidenschaft für spannende und vor allem erfolgreiche Kampagnen und Inhalte auf Deichmanns Kanälen. Dabei immer im Fokus: Zeitgeist, Trends und eine gute Story! Aber was zeichnet gelungenes Storytelling aus? Wie erkennt man die eigene Zielgruppe und versteht sie auch? Und welche Rolle spielen Content Creator im Marketingmix?

Von Preisprognosen und Algorithmen – mit Daniel Deutschmann & Kevin Heinicke

Daten, Zahlen, Automatisierungen und mittendrin stehen Daniel und Kevin. Gemeinsam mit ihren jeweiligen Teams finden sie die Balance zwischen Datenanalyse und menschlicher Einschätzung. Ihr Ziel? Mit historischen Daten und speziellen Algorithmen Vorhersagen zu treffen, zum Beispiel, wie sich ein neuer Sneaker im Sommer im Vergleich zu Kinder-Gummistiefeln verkaufen wird. Wann und warum muss ein Preis angepasst werden? Und welche Rolle spielt eigentlich KI in ihrem Kosmos?

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Vanessa über die Einstiegsmöglichkeiten, die Benefits und das Bewerben bei Deichmann

Lerne uns kennen! Vanessa ist Expertin Recruiting im HR-Bereich bei Deichmann. Im Video gibt sie euch einen Einblick in die Einstiegsmöglichkeiten, die Benefits und den Bewerbungsprozess bei uns.
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