Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere innovative Workforce-Management-Software und arbeite eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
- Unternehmen: Deichmann, ein führendes Familienunternehmen mit über 4.700 Standorten weltweit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im HR-Bereich und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Workforce Management und Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir weit mehr als ein Filialnetz mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern, mehr als 8,9 Milliarden Euro Jahresumsatz und einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von ca. 50.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.
Aufgaben
- Du arbeitest in einem dynamischen Team an der Implementierung einer Workforce-Management-Software für unsere Unternehmensgruppe in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der IT.
- Du unterstützt bei der Auswahl und bei der Einführung von Workforce-Managementsystemen und begleitest dadurch die Personalabteilungen auf dem Weg in die Digitalisierung.
- Du verantwortest Projekte mit verschiedenen Fachbereichen in interdisziplinären Teams.
- Du zeigst Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, Fachabteilungen und externen Dienstleistern.
- Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen aus HR-Perspektive und Übersetzung in eine digitale Lösung.
- Fachliche Beratung und Begleitung der internationalen Landesgesellschaften als zentraler Ansprechpartner für Workforce-Management-Themen.
- Aktive Gestaltung von Change-Management-Prozessen und Sicherstellung einer nachhaltigen Implementierung neuer Systeme und Prozesse.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik o. ä.) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
- Erfahrung in Bezug auf Workforce Management / Personaleinsatzplanungssysteme und Zeiterfassungslösungen.
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
- Fundiertes Verständnis für komplexe Prozesse und IT-Systeme, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Einzelhandel.
- Erfahrung in der Leitung oder Begleitung von Projekten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit sicherem Auftreten.
- Analytische Stärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich für verschiedene Zielgruppen zu kommunizieren.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Tageweise mobiles Arbeiten.
- Ermäßigtes DeutschlandTicket.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Kitaplätze.
- Personalrabatt.
- Unterstützungskasse.
- Seminare & Fortbildungen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Firmenevents.
Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Wir freuen uns auf Dich!
(Senior) Expert Workforce Management (m/w/d) Arbeitgeber: Deichmann SE
Deichmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich Workforce Management zu arbeiten, eine sinnvolle und erfüllende Karriere ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Expert Workforce Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Deichmann, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei Deichmann informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Expert Workforce Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Senior) Expert Workforce Management interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Workforce Management hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zur Digitalisierung beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam großartige Projekte bewegen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deichmann SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Deichmann. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Workforce Management und in der Projektleitung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen zeigen.
✨Zeige deine Veränderungsbereitschaft
Deichmann sucht jemanden, der aktiv an Change-Management-Prozessen mitwirkt. Sei bereit, deine Ansätze zur Implementierung neuer Systeme und Prozesse zu erläutern und wie du Herausforderungen dabei gemeistert hast.
