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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Staging und Patch Management von Windows Client-Systemen sowie Automatisierung durch Skripting.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 49.000 Mitarbeitern und internationalem Filialnetz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung, Erfahrung im Windows Client Management und gute Skripting-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und regelmäßige Fortbildungen in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.700 Standorte umspannendes Filialnetz in 34 Ländern, mehr als ca. 8,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 49.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.
Aufgaben
- Staging und Bereitstellung von Microsoft Windows Client-Systemen
- Planung und Durchführung des Patch Managements
- OS-Deployment mit Matrix42 und Neo42
- Softwarepaketierung für Windows- und macOS-Clients
- Automatisierung und Prozessoptimierung durch Skripting (z. B. PowerShell oder vergleichbare Sprachen)
- Unterstützung im Bereich Microsoft Intune, insbesondere Windows Autopilot
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams und internen IT-Bereichen (z. B. Netzwerk, SAP-Basis, Data Center)
Profil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Windows Client Management
- Fundierte Kenntnisse in Matrix42 und Neo42
- Erfahrung im OS-Deployment (Windows) und in der Softwarepaketierung (Windows/macOS)
- Gute Kenntnisse in Microsoft Intune / Windows Autopilot
- Sicherer Umgang mit Skripting (z. B. PowerShell oder vergleichbare Sprachen)
- Analytisches Denkvermögen, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Tageweise mobiles Arbeiten (mind. 1 Tag pro Woche)
- Ermäßigtes Deutschlandticket Job
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kitaplätze
- Bistro
- Personalrabatt
- Unterstützungskasse
- Seminare & Fortbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents
Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Bewirb Dich jetzt online mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!
Senior IT-Spezialist (m/w/d) Service Desk – Schwerpunkt Staging & Patch Management (m/w/d) Arbeitgeber: Deichmann SE
Kontaktperson:
Deichmann SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT-Spezialist (m/w/d) Service Desk – Schwerpunkt Staging & Patch Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis in Kontakt zu treten. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer interessanten Stelle erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir empfehlen, Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen zu machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und teile deine Ideen zur Prozessoptimierung. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben, damit wir gleich loslegen können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT-Spezialist (m/w/d) Service Desk – Schwerpunkt Staging & Patch Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich, besonders im Staging und Patch Management. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deichmann SE vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Matrix42, Neo42 und Microsoft Intune. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte technische Fragen oder sogar praktische Tests zu Themen wie OS-Deployment und Skripting. Übe das Lösen von Problemen, die im Service Desk auftreten könnten, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit internationalen Teams wichtig ist, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise bei Deichmann zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ein besseres Gefühl für die Passung zu bekommen.