Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Microservices und gestalte die technologische Zukunft unserer Omnichannel-Plattform.
- Unternehmen: Deichmann, ein führendes Familienunternehmen im Schuhhandel mit über 50.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, voll remote, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamkultur mit Mentoring-Möglichkeiten für Junior-Entwickler.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und entwickle Lösungen, die das Einkaufserlebnis revolutionieren.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Java-Entwicklung und tiefgehende Kenntnisse im Spring Ecosystem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
Vertragsart: Vollzeit
Karrierelevel: Berufserfahrene
Vertragsdauer: unbefristet
Eintrittsdatum: ab sofort
Einleitung: Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir weit mehr als ein Filialnetz mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern, mehr als 8,9 Milliarden Euro Jahresumsatz und einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von ca. 50.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.
Aufgaben:
- Technische Verantwortung für die Neu- und Weiterentwicklung komplexer Java-Services im Spring Ecosystem innerhalb eines agilen, cross-funktionalen Teams.
- Entwicklung von Microservices, die SaaS-Lösungen intelligent integrieren, Datenmodelle transformieren, bestehende Funktionalitäten erweitern oder völlig neue Features bereitstellen.
- Architektur- und Designentscheidungen für skalierbare, wartbare und performante Backend-Lösungen treffen.
- Mentoring und fachliche Unterstützung von Junior- und Mid-Level-Entwicklern im Team.
- Durchführung und Etablierung von Best Practices bei Code-Reviews, Continuous Integration und Deployment-Prozessen.
- Sicherstellung von Clean Code, technischer Exzellenz und nachhaltiger Softwarearchitektur unter Berücksichtigung von Time-to-Market.
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, QA Engineers und Frontend-Entwicklern zur Umsetzung innovativer Java Services.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Java-basierten Backend-Systemen mit Fokus auf Spring Boot.
- Tiefgehende Kenntnisse im Spring Ecosystem (Spring Boot, Spring Integration, Spring Security etc.).
- Erfahrung in der Definition und Dokumentation von RESTful APIs mit OpenAPI/Swagger.
- Fundiertes Wissen über Softwarearchitektur, Design Patterns und moderne Entwicklungsprinzipien (z. B. Clean Code, Domain-Driven Design).
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und DevOps-Praktiken.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Fully remote innerhalb Deutschland
- Ermäßigtes DeutschlandTicket Job
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kitaplätze
- Bistro
- Personalrabatt
- Unterstützungskasse
- Seminare & Fortbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents
Als Senior Developer (m/w/d) verstärkst du unser Backend-Team in der Omnichannel IT und gestaltest aktiv die technologische Zukunft unserer Plattform mit. In deiner Rolle entwickelst du moderne Microservices auf Basis von Spring Boot, die zentrale Funktionen für unsere Omnichannel-Strategie bereitstellen. Deine Services verbinden SaaS-Lösungen, transformieren Datenmodelle, erweitern bestehende Funktionalitäten oder schaffen völlig neue Features – alles mit dem Ziel, eine homogene und nahtlose Omnichannel-Plattform bereitzustellen. Du sorgst dafür, dass unsere Filialen und der Online-Shop intelligent miteinander verknüpft sind und unsere Kundinnen und Kunden ein konsistentes Einkaufserlebnis über alle Kanäle hinweg genießen können. Als erfahrener Java- und Spring Boot-Experte bringst du nicht nur tiefes technisches Know-how mit, sondern auch die Fähigkeit, dieses Wissen an weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen weiterzugeben. Du übernimmst Verantwortung, gibst Impulse und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Entwicklerteams bei.
Standort: Deichmannweg 9, 45359 Essen
Senior Java Developer (SpringBoot) (m/w/d) Arbeitgeber: Deichmann SE
Deichmann ist ein eigenfinanziertes Familienunternehmen, das nicht nur durch seine beeindruckende Marktpräsenz, sondern auch durch eine wertschätzende Unternehmenskultur besticht. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit für Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördert Deichmann aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team an innovativen Lösungen zu arbeiten und gleichzeitig von attraktiven Benefits wie einem Personalrabatt und betrieblichem Gesundheitsmanagement zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Java Developer (SpringBoot) (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Deichmann SE anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Java Developer (SpringBoot) (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Deichmann SE vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Java Developer (SpringBoot) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Deichmann SE klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deichmann SE vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
