Senior Marketing Technology Engineer (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Senior Marketing Technology Engineer (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Vollzeit 65000 - 91000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte unseren MarTech-Stack und entwickle innovative Tracking-Lösungen für 34 Märkte.
  • Unternehmen: Deichmann, einer der größten Online-Shoe-Shops in Europa mit über 49.000 Mitarbeitern.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und profitiere von exzellenten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer MarTech-Plattform und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in MarTech und tiefes technisches Verständnis von Web-Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.

Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.700 Standorte umspannendes Filialnetz in 34 Ländern, mehr als ca. 8,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 49.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.

Tracking, Tag Management und Consent sind für Dich nicht nur Tools, sondern das Fundament moderner, datengetriebener Kundenkommunikation? Du willst die MarTech-Plattform eines der führenden europäischen Handelsunternehmen mit eigener Hand weiterentwickeln - vom DataLayer über client- und server-side GTM bis zum Consent Management - und dabei internationale Rollouts in 34 Märkten verantworten? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft unserer MarTech-Plattform.

Aufgaben

  • Du verantwortest unseren MarTech-Stack end-to-end - von der strategischen Architektur über die Hands-on-Implementierung bis zum Betrieb. Schwerpunkte sind Google Tag Manager (client- und server-side), Google Analytics 4, unser Consent Management (ConsentManager.de inkl. Google Consent Mode v2) sowie das DataLayer-Design.
  • Du steuerst Tracking- und MarTech-Projekte über alle 34 Märkte hinweg - von der Anforderungsaufnahme mit Performance Marketing über die Konzeption und technische Umsetzung bis zum QA und Go-Live - und führst dabei fachlich die beteiligten internen Teams sowie unsere externe Tracking-Agentur.
  • Du steuerst unsere externen Partner - von Google und ConsentManager über Tracking-Agenturen bis zu Marketing-Plattformen wie Meta, Google Ads, Criteo, TikTok, Snap und Pinterest - und verantwortest Tool-Evaluierungen, Onboardings und Vertragsverhandlungen.
  • Du bist zentrale Ansprechperson für Performance Marketing, Marketing, Data und IT - berätst, befähigst und lieferst auf Anfrage auch selbst tiefergehende Tracking-Analysen aus BigQuery.
  • Du sicherst Datenqualität und Compliance durch Monitoring, automatisiertes Tracking-QA, strukturiertes Bug- und Gap-Management und enge Zusammenarbeit mit IT, Frontend Development und Konzern-Datenschutz.
  • Du gestaltest aktiv unsere MarTech- und Trackingstrategie mit und bringst Dich in Architektur- und Technologieentscheidungen ein - mit klarem Blick auf Skalierung, Kosteneffizienz und langfristige Wartbarkeit.

Profil

  • Dein Abgeschlossenes Studium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in MarTech, Web-/App-Tracking und Consent Management, davon nachweislich Senior-Erfahrung im E-Commerce- oder Retail-Umfeld; internationale Rollout-Erfahrung von Vorteil.
  • Tiefe Hands-on-Erfahrung mit Google Tag Manager (client- und server-side), Google Analytics 4 und einem etablierten Consent Management Tool (z. B. ConsentManager, OneTrust, Usercentrics).
  • Erfahrung mit App-Tracking (z. B. Adjust, AppsFlyer, Firebase) sowie mit der Anbindung gängiger Marketing-Plattformen (Google Ads, Meta, Criteo, TikTok, Pinterest, Snap).
  • Tiefes technisches Verständnis von Web-Technologien, DataLayer-Design, Browser-/Cookie-Verhalten und First-Party-Tracking-Konzepten.
  • Sehr gute JavaScript-Kenntnisse und sicherer Umgang mit SQL, idealerweise mit Google BigQuery.
  • Weitere Kenntnisse in z. B. Python sind von Vorteil.
  • Sicheres Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen (DSGVO, TTDSG) sowie praktische Erfahrung mit Google Consent Mode v2 und IAB TCF.
  • Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie in der Leitung cross-funktionaler Projekte.
  • Du denkst strategisch, arbeitest eigenverantwortlich und überzeugst durch Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern aller Ebenen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten

  • Ownership für eine MarTech-Plattform mit echter Reichweite - 34 Märkte, einer der größten Online-Shoe-Shops Europas, Volumen statt Vitrine.
  • Fachliche Weiterentwicklung durch spannende Projekte, Austausch und Qualifizierung.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Tageweise mobiles Arbeiten.
  • Ermäßigtes DeutschlandTicket Job.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Kitaplätze.
  • Bistro.
  • Personalrabatt.
  • Unterstützungskasse.
  • Seminare & Fortbildungen.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Firmenevents.

Als Senior Marketing Technology Engineer (m/w/d) verstärkst Du unser Team in Essen. Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Bewirb Dich jetzt online mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!

Senior Marketing Technology Engineer (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Deichmann SE

Deichmann ist ein eigenfinanziertes Familienunternehmen, das nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt Deichmann seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten. Die Möglichkeit, an einer MarTech-Plattform mit echter Reichweite zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für kreative Köpfe, die etwas bewegen wollen.

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Kontaktdaten:

Deichmann SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Marketing Technology Engineer (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die MarTech-Welt! Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die für die Position relevant sind, und bringe diese Insights in das Gespräch ein.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Marketing Technology Engineer (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Google Tag Manager (client- und server-side)
Google Analytics 4
Consent Management Tools (z. B. ConsentManager, OneTrust, Usercentrics)
App-Tracking (z. B. Adjust, AppsFlyer, Firebase)
Marketing-Plattformen (Google Ads, Meta, Criteo, TikTok, Pinterest, Snap)
DataLayer-Design
JavaScript

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich MarTech und Tracking klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Skills und Kenntnisse direkt auf die Anforderungen der Stelle passen und welche Erfolge du bereits erzielt hast.

Achte auf Struktur und Klarheit:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass alles klar und verständlich formuliert ist.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das erleichtert den Prozess und sorgt dafür, dass wir alle Informationen schnell und einfach finden können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deichmann SE vorbereitet

Verstehe die MarTech-Landschaft

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Marketing-Technologie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Tools wie Google Tag Manager und Google Analytics 4 beherrschst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis eingesetzt werden, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Erkläre, wie du Tracking- und MarTech-Projekte über verschiedene Märkte hinweg gesteuert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als zentrale Ansprechperson für verschiedene Teams fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, damit alle Stakeholder, unabhängig von ihrem technischen Hintergrund, folgen können.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.