Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Projektmanagement bei digitalen Fußdaten und entwickle innovative Services.
- Unternehmen: Deichmann, ein führendes Familienunternehmen im Schuhhandel mit über 49.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen und einem sicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schuhhandels mit digitalen Technologien und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in relevantem Bereich und erste Praxiserfahrungen im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.700 Standorte umspannendes Filialnetz in 34 Ländern, mehr als ca. 8,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 49.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.
Hast du auch mehr als nur eine Schuhgröße im Schrank oder du hast dich schon immer gewundert warum Schuhe so unterschiedlich ausfallen? Dann bist du bei uns richtig! Unsere Vision heißt Deichmann Fits und wir glauben fest daran, dass Fußdaten in jedem Schritt der Deichmann Customer Journey eine Rolle spielen werden. Begonnen in 2022, haben wir mittlerweile in über 800 unserer Deichmann Stores digitale Fußscanner zur präzisen Vermessung und schnellen Größenempfehlung. Auf dieser Basis bauen wir viele spannende Projekte entlang der Wertschöpfungskette.
Aufgaben:
- Du unterstützt das Projektmanagement bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Services zur Erhebung und Verbindung digitaler Fußdaten mit dem Kunden.
- Du arbeitest aktiv durch die Steuerung von Sprints, Backlog-Management, Definition von User Stories an der Weiterentwicklung digitaler Touchpoints rund um das Thema digitale Fußprofile am POS, im CRM und eShop.
- Du analysierst Kundenverhalten und leitest daraus Produktfeatures und Maßnahmen ab.
- Du unterstützt das Team bei operativen Themen im Rollout von digitalen Fußmessgeräten in 20 Ländern weltweit.
- Du bereitest Entscheidungen für Stakeholder datenbasiert auf (Storytelling, Business Case, Roadmap-Updates).
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem für die Position relevanten Bereich, z.B. Medien- oder Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Digitalisierung, Wirtschaftswissenschaften oder alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung.
- Erste Praxiserfahrungen durch Praktika, idealerweise im Projekt/Produkt-Management, hast du bereits gesammelt.
- Du bist sicher in der Anwendung mit MS 365, insbesondere Outlook, Teams, PowerPoint und Excel.
- Bonus-skills sind Jira & Confluence.
- Du begeisterst dich für neue Technologien und Innovationen im Fashion Retail-Bereich.
- Flexibilität, Organisationstalent, Datenaffinität, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und kannst dich rasch in neue Themen einarbeiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits:
- 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Tageweise mobiles Arbeiten.
- Ermäßigtes DeutschlandTicket.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Kitaplätze.
- Personalrabatt.
- Unterstützungskasse.
- Seminare & Fortbildungen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Firmenevents.
Wenn Du Einsatz zeigen und etwas bewegen willst, bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über unsere beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Bewerbe Dich jetzt online mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!
Junior Projektmanager Digital Foot Measurement (m/w/d) Arbeitgeber: Deichmann
Deichmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen, eigenfinanzierten Familienunternehmen bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während die Lage in Essen es ermöglicht, an spannenden IT-Security-Projekten in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Projektmanager Digital Foot Measurement (m/w/d) erhalten könntest
✨Sei authentisch!
Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Anstatt ein klassisches Anschreiben zu verfassen, erzähl uns, was dich zu einem perfekten Fit für Deichmann Fits macht. Sei kreativ und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps. Manchmal kann ein einfaches Gespräch dir den entscheidenden Vorteil verschaffen, um bei uns ins Team zu kommen!
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Mach dich mit unseren digitalen Fußmessgeräten und der Deichmann Fits Vision vertraut. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Begeisterung für neue Technologien in die Gespräche einbringen kannst. Zeig uns, dass du bereit bist, aktiv an unseren Projekten mitzuarbeiten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Also, zögere nicht und bewirb dich jetzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Projektmanager Digital Foot Measurement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Anstatt eines klassischen Anschreibens, zeig uns, was dich zu einem perfekten Fit für Deichmann Fits macht. Lass deiner Kreativität freien Lauf und präsentiere deine Ideen auf eine spannende Art und Weise!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für digitale Fußmessung und den Fashion Retail-Bereich begeisterst. Deine Leidenschaft wird uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, wie du ins Team passt.
Mach es persönlich!:Verwende Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Persönliche Geschichten machen deine Bewerbung einzigartig und einprägsam.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deichmann vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von Deichmann Fits vertraut. Überlege dir, wie digitale Fußdaten die Customer Journey beeinflussen können und bringe deine Ideen dazu in das Gespräch ein. Zeige, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie sie zur Gesamtstrategie des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du im Projektmanagement gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Rolle in Sprints, Backlog-Management oder bei der Analyse von Kundenverhalten zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Technologische Affinität zeigen
Da die Position einen Fokus auf digitale Technologien hat, solltest du dich mit den Tools und Plattformen, die Deichmann nutzt, vertraut machen. Wenn du Erfahrung mit Jira oder Confluence hast, erwähne das unbedingt. Zeige dein Interesse an neuen Technologien im Fashion Retail-Bereich.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
