Die Aufnahme und Analyse von Anforderungen unserer Fachbereiche zusammen mit IT Consultants im Team, sowie die anschließende Ausarbeitung innovativer technischer Konzepte zur Abbildung der Geschäftsprozesse.
Entwurf, Design sowie Implementierung in die bestehende SAP-Landschaft.
Grundlegendes betriebswirtschaftliches Prozess-Know-how und Lernbereitschaft hinsichtlich neuer SAP-Technologien.
Analytische, strukturierte, zielgerichtete und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unseren Kunden im Rahmen der Supportleistungen.
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Studiengang.
Erfahrung in der (Weiter-)Entwicklung und Wartung der SAP HCM Module PT und PY (Infotypen, BAdIs, Transporte, Cluster, PNP/PNPCE) sowie SAP SuccessFactors EmployeeCentral.
Programmierkenntnisse in ABAP, Java, JavaScript; Erfahrungen in Schnittstellenentwicklung (z. B. OData, RESTful APIs, SOAP) sowie SAP BTP und CPI.
Erfahrungen mit Datenmigrationen/-integration, Datenmodellierung und relationalen Datenbanken.
Hohe Einsatzbereitschaft, Qualitätsdenken, Teamfähigkeit; Agilität ist kein Fremdwort.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten tageweise
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kitaplätze
- Bistro
- Personalrabatt
- Unterstützungskasse
- Seminare & Fortbildungen
- Gesundheitsmanagement
- Firmenevents
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen ist Deichmann eines der größten Schuh-Einzelhandelsunternehmen Europas mit weltweitem Filialnetz. Wir beschäftigen über 49.000 Mitarbeitende weltweit und legen Wert auf sicheren Arbeitsplatz und nachhaltiges Wachstum. Werde Teil eines erfolgreichen Teams und verantworte leistungsfähige IT-Infrastrukturen in einem internationalen Kontext. Wir bieten eine motivierende Umgebung mit Freiräumen für wegweisende IT-Projekte und Deine persönliche Weiterentwicklung.
SAP Developer IT HR (m/w/d) Arbeitgeber: Deichmann
Deichmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine motivierende Arbeitsumgebung mit zahlreichen Fortbildungsangeboten und Firmenevents schafft. Als eigenfinanziertes Familienunternehmen fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der innovative IT-Projekte im internationalen Kontext realisiert werden können. Hier hast Du die Chance, Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und einen sicheren Arbeitsplatz zu genießen.
