Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere innovative Workforce-Management-Software und arbeite eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
- Unternehmen: Deichmann, ein führendes Familienunternehmen mit über 50.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im HR-Bereich und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Workforce Management und Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir weit mehr als ein Filialnetz mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern, mehr als 8,9 Milliarden Euro Jahresumsatz und einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von ca. 50.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest in einem dynamischen Team an der Implementierung einer Workforce‑Management‑Software für unsere Unternehmensgruppe in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der IT‑HR.
- Du unterstützt bei der Auswahl und bei der Einführung von Workforce‑Managementsystemen und begleitest dadurch die Personalabteilungen auf dem Weg in die Digitalisierung.
- Du verantwortest Projekte mit verschiedenen Fachbereichen in interdisziplinären Teams.
- Du siehst Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, Fachabteilungen und externen Dienstleistern.
- Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen aus HR‑Perspektive und Übersetzung in eine digitale Lösung.
- Fachliche Beratung und Begleitung der internationalen Landesgesellschaften als zentraler Ansprechpartner für Workforce‑Management‑Themen.
- Aktive Gestaltung von Change‑Management‑Prozessen und Sicherstellung einer nachhaltigen Implementierung neuer Systeme und Prozesse.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik o. ä.) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
- Erfahrung in Bezug auf Workforce Management / Personaleinsatzplanungssysteme und Zeiterfassungslösungen.
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
- Fundiertes Verständnis für komplexe Prozesse und IT‑Systeme, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Einzelhandel.
- Erfahrung in der Leitung oder Begleitung von Projekten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit sicherem Auftreten.
- Analytische Stärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich für verschiedene Zielgruppen zu kommunizieren.
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Tageweise mobiles Arbeiten
- Ermäßigtes DeutschlandTicket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kitaplätze
- Personalrabatt
- Unterstützungskasse
- Seminare & Fortbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents
Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Wir freuen uns auf Dich!
(Senior) Expert Workforce Management (m/w/d) Arbeitgeber: Deichmann
Deichmann ist ein eigenfinanziertes Familienunternehmen, das nicht nur durch seine beeindruckende Marktpräsenz, sondern auch durch eine wertschätzende Unternehmenskultur besticht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert Deichmann die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem bietet der Standort Essen eine inspirierende Umgebung, in der innovative Projekte im Bereich Workforce Management realisiert werden können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Expert Workforce Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Deichmann, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Workforce Management. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du sie umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Event oder einer Messe teilzunehmen, nutze die Chance, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Karrieremöglichkeiten informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Expert Workforce Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Deichmann passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Workforce Management. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht dich für uns interessant!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deichmann vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Deichmann vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmensphilosophie teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Workforce Management und in der Projektleitung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Workforce Management oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du aktiv über die Position nachdenkst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, deine Kommunikationsstärke im Interview zu demonstrieren.
