Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere innovative Workforce-Management-Software und arbeite eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 4.700 Standorten und starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit tollen Karrierechancen und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im HR-Bereich und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Workforce Management und Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir weit mehr als ein Filialnetz mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern, mehr als 8,9 Milliarden Euro Jahresumsatz und einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von ca. 50.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest in einem dynamischen Team an der Implementierung einer Workforce‑Management‑Software für unsere Unternehmensgruppe in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der IT‑HR.
- Du unterstützt bei der Auswahl und bei der Einführung von Workforce‑Managementsystemen und begleitest dadurch die Personalabteilungen auf dem Weg in die Digitalisierung.
- Du verantwortest Projekte mit verschiedenen Fachbereichen in interdisziplinären Teams.
- Du siehst Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, Fachabteilungen und externen Dienstleistern.
- Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen aus HR‑Perspektive und Übersetzung in eine digitale Lösung.
- Fachliche Beratung und Begleitung der internationalen Landesgesellschaften als zentraler Ansprechpartner für Workforce‑Management‑Themen.
- Aktive Gestaltung von Change‑Management‑Prozessen und Sicherstellung einer nachhaltigen Implementierung neuer Systeme und Prozesse.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik o. ä.) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
- Erfahrung in Bezug auf Workforce Management / Personaleinsatzplanungssysteme und Zeiterfassungslösungen.
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
- Fundiertes Verständnis für komplexe Prozesse und IT‑Systeme, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Einzelhandel.
- Erfahrung in der Leitung oder Begleitung von Projekten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit sicherem Auftreten.
- Analytische Stärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich für verschiedene Zielgruppen zu kommunizieren.
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Tageweise mobiles Arbeiten
- Ermäßigtes DeutschlandTicket Job
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kitaplätze
- Personalrabatt
- Unterstützungskasse
- Seminare & Fortbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents
Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Wir freuen uns auf Dich!
(Senior) Expert Workforce Management (m/w/d) Arbeitgeber: Deichmann
Deichmann ist ein eigenfinanziertes Familienunternehmen, das nicht nur durch seine beeindruckende Marktpräsenz, sondern auch durch eine wertschätzende Unternehmenskultur besticht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert Deichmann die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem bietet der Standort Essen eine dynamische Arbeitsumgebung, in der innovative Projekte im Bereich Workforce Management realisiert werden können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Expert Workforce Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – manchmal erfährt man mehr durch persönliche Gespräche als durch offizielle Kanäle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Workforce Management am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch kreative Lösungen anbieten kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Deichmann siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse an der Position!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Workforce Management vertraut. Lies Blogs, nimm an Webinaren teil oder besuche Fachmessen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Insights, die du im Gespräch einbringen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Expert Workforce Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine gute Struktur und Übersichtlichkeit!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deichmann vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Deichmann und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Workforce Management unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zu zeigen.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Zeige dein Interesse an der Digitalisierung im HR-Bereich, indem du gezielte Fragen zur Implementierung von Workforce-Management-Systemen stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen aktiv zu gestalten.
