Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Microservices und gestalte die technologische Zukunft unserer Omnichannel-Plattform.
- Unternehmen: Deichmann ist ein führendes Familienunternehmen im Schuhhandel mit über 49.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mentoring von Junior-Entwicklern und enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und trage aktiv zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses bei.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Java-Entwicklung mit Fokus auf Spring Boot erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.700 Standorte umspannendes Filialnetz in 34 Ländern, mehr als ca. 8,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 49.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.
Aufgaben:
- Technische Verantwortung für die Neu- und Weiterentwicklung komplexer Java-Services im Spring Ecosystem innerhalb eines agilen, cross-funktionalen Teams.
- Du entwickelst Microservices, die SaaS-Lösungen intelligent integrieren, Datenmodelle transformieren, bestehende Funktionalitäten erweitern oder völlig neue Features bereitstellen – und trägst so maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Omnichannel-Plattform bei.
- Architektur- und Designentscheidungen für skalierbare, wartbare und performante Backend-Lösungen treffen.
- Mentoring und fachliche Unterstützung von Junior- und Mid-Level-Entwicklern im Team.
- Durchführung und Etablierung von Best Practices bei Code-Reviews, Continuous Integration und Deployment-Prozessen.
- Sicherstellung von Clean Code, technischer Exzellenz und nachhaltiger Softwarearchitektur unter Berücksichtigung von Time-to-Market.
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, QA Engineers und Frontend-Entwicklern zur Umsetzung innovativer Java Services.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Java-basierten Backend-Systemen mit Fokus auf Spring Boot.
- Tiefgehende Kenntnisse im Spring Ecosystem (Spring Boot, Spring Integration, Spring Security etc.).
- Erfahrung in der Definition und Dokumentation von RESTful APIs mit OpenAPI/Swagger.
- Fundiertes Wissen über Softwarearchitektur, Design Patterns und moderne Entwicklungsprinzipien (z. B. Clean Code, Domain-Driven Design).
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und DevOps-Praktiken.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Tageweise mobiles Arbeiten
- Ermäßigtes DeutschlandTicket Job
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kitaplätze
- Bistro
- Personalrabatt
- Unterstützungskasse
- Seminare & Fortbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents
Als Senior Developer (m/w/d) verstärkst du unser Backend-Team in der Omnichannel IT und gestaltest aktiv die technologische Zukunft unserer Plattform mit. In deiner Rolle entwickelst du moderne Microservices auf Basis von Spring Boot, die zentrale Funktionen für unsere Omnichannel-Strategie bereitstellen. Deine Services verbinden SaaS-Lösungen, transformieren Datenmodelle, erweitern bestehende Funktionalitäten oder schaffen völlig neue Features – alles mit dem Ziel, eine homogene und nahtlose Omnichannel-Plattform bereitzustellen. Du sorgst dafür, dass unsere Filialen und der Online-Shop intelligent miteinander verknüpft sind und unsere Kundinnen und Kunden ein konsistentes Einkaufserlebnis über alle Kanäle hinweg genießen können. Als erfahrener Java- und Spring Boot-Experte bringst du nicht nur tiefes technisches Know-how mit, sondern auch die Fähigkeit, dieses Wissen an weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen weiterzugeben. Du übernimmst Verantwortung, gibst Impulse und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Entwicklerteams bei.
Senior Java Developer (SpringBoot) (m/w/d) Arbeitgeber: Deichmann
Deichmann ist ein eigenfinanziertes Familienunternehmen, das nicht nur durch seine beeindruckende Marktpräsenz in 34 Ländern besticht, sondern auch durch eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet Deichmann seinen Mitarbeitern ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sie aktiv an der technologischen Zukunft der Omnichannel-Plattform mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Java Developer (SpringBoot) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals gibt es interne Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Teile deine Erfahrungen und Projekte auf Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein technisches Wissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu Java, Spring Boot und Softwarearchitektur. Es ist wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesen Bereichen sicher präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über Deichmann und deren Omnichannel-Strategie. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Java Developer (SpringBoot) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Java, Spring Boot und agilen Methoden hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeige, wie du zur Weiterentwicklung von Softwareprojekten beigetragen hast.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Deichmann arbeiten möchtest und wie du das Team unterstützen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und deine Fähigkeit zum Mentoring ein.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deichmann vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Java und das Spring Ecosystem hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Entwicklung von Microservices und RESTful APIs demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass enge Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern wichtig ist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in agilen Umgebungen.
✨Erkläre deine Herangehensweise an Clean Code
Da technischer Exzellenz und Clean Code eine große Rolle spielen, sei bereit, deine Ansichten und Methoden zur Sicherstellung von qualitativ hochwertigem Code zu erläutern. Diskutiere Best Practices, die du in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie die Zusammenarbeit zwischen Backend- und Frontend-Entwicklern aussieht.
