Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Microservices und gestalte die technologische Zukunft unserer Omnichannel-Plattform.
- Unternehmen: Deichmann, ein führendes Familienunternehmen im Schuhhandel mit über 49.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, voll remote, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamkultur mit Mentoring-Möglichkeiten und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und entwickle Lösungen, die das Einkaufserlebnis revolutionieren.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Java-Entwicklung und tiefgehende Kenntnisse im Spring Ecosystem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir weit mehr als ein Filialnetz mit rund 4.700 Standorten in ber 30 L ndern, mehr als 8,9 Milliarden Euro Jahresumsatz und einem der erfolgreichsten Online-Shops f r Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, F rderer und Arbeitgeber von ca. 50.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Aufgaben: Technische Verantwortung f r die Neu- und Weiterentwicklung komplexer Java-Services im Spring Ecosystem innerhalb eines agilen, cross-funktionalen Teams. Du entwickelst Microservices, die SaaS-L sungen intelligent integrieren, Datenmodelle transformieren, bestehende Funktionalit ten erweitern oder v llig neue Features bereitstellen und tr gst so ma geblich zur Weiterentwicklung unserer Omnichannel-Plattform bei. Architektur- und Designentscheidungen f r skalierbare, wartbare und performante Backend-L sungen treffen. Mentoring und fachliche Unterst tzung von Junior- und Mid-Level-Entwicklern im Team. Durchf hrung und Etablierung von Best Practices bei Code-Reviews, Continuous Integration und Deployment-Prozessen. Sicherstellung von Clean Code, technischer Exzellenz und nachhaltiger Softwarearchitektur unter Ber cksichtigung von Time-to-Market. Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, QA Engineers und Frontend-Entwicklern zur Umsetzung innovativer Java Services. Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Java-basierten Backend-Systemen mit Fokus auf Spring Boot. Tiefgehende Kenntnisse im Spring Ecosystem (Spring Boot, Spring Integration, Spring Security etc.). Erfahrung in der Definition und Dokumentation von RESTful APIs mit OpenAPI/Swagger. Fundiertes Wissen ber Softwarearchitektur, Design Patterns und moderne Entwicklungsprinzipien (z. B. Clean Code, Domain-Driven Design). Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und DevOps-Praktiken. Ausgepr gte analytische F higkeiten, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits: 30 Tage Urlaub Fully remote innerhalb Deutschland Erm igtes DeutschlandTicket Job Betriebliche Altersvorsorge Kitapl tze Bistro Personalrabatt Unterst tzungskasse Seminare Fortbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Firmenevents Als Senior Developer (m/w/d) verst rkst du unser Backend-Team in der Omnichannel IT und gestaltest aktiv die technologische Zukunft unserer Plattform mit. In deiner Rolle entwickelst du moderne Microservices auf Basis von Spring Boot, die zentrale Funktionen f r unsere Omnichannel-Strategie bereitstellen. Deine Services verbinden SaaS-L sungen, transformieren Datenmodelle, erweitern bestehende Funktionalit ten oder schaffen v llig neue Features alles mit dem Ziel, eine homogene und nahtlose Omnichannel-Plattform bereitzustellen. Du sorgst daf r, dass unsere Filialen und der Online-Shop intelligent miteinander verkn pft sind und unsere Kundinnen und Kunden ein konsistentes Einkaufserlebnis ber alle Kan le hinweg genie en k nnen. Als erfahrener Java- und Spring Boot-Experte bringst du nicht nur tiefes technisches Know-how mit, sondern auch die F higkeit, dieses Wissen an weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen weiterzugeben. Du bernimmst Verantwortung, gibst Impulse und tr gst ma geblich zur Weiterentwicklung unseres Entwicklerteams bei.
Senior Java Developer (SpringBoot) (m/w/d) Arbeitgeber: Deichmann
Deichmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen, eigenfinanzierten Familienunternehmen bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während die Lage in Essen es ermöglicht, an spannenden IT-Security-Projekten in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Java Developer (SpringBoot) (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Deichmann anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Java Developer (SpringBoot) (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Deichmann vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Java Developer (SpringBoot) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Deichmann klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deichmann vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
