Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den MarTech-Stack, einschließlich Google Tag Manager und Consent Management in 34 Märkten.
- Unternehmen: Eines der führenden europäischen Handelsunternehmen mit eigenem Online-Shoe-Shop.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und cross-funktionalen Projekten erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer MarTech-Plattform mit echter Reichweite und internationaler Verantwortung.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in MarTech und tiefes Verständnis von Google Tag Manager und Consent Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Tracking, Tag Management und Consent sind für Dich nicht nur Tools, sondern das Fundament moderner, datengetriebener Kundenkommunikation? Du willst die MarTech-Plattform eines der führenden europäischen Handelsunternehmen mit eigener Hand weiterentwickeln – vom DataLayer über client- und server-side GTM bis zum Consent Management – und dabei internationale Rollouts in 34 Märkten verantworten? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft unserer MarTech-Plattform.
Aufgaben
- Du verantwortest unseren MarTech-Stack end-to-end – von der strategischen Architektur über die Hands-on-Implementierung bis zum Betrieb. Schwerpunkte sind Google Tag Manager (client- und server-side), Google Analytics 4, unser Consent Management (ConsentManager.de inkl. Google Consent Mode v2) sowie das DataLayer-Design.
- Du steuerst Tracking- und MarTech-Projekte über alle 34 Märkte hinweg – von der Anforderungsaufnahme mit Performance Marketing über die Konzeption und technische Umsetzung bis zum QA und Go-Live – und führst dabei fachlich die beteiligten internen Teams sowie unsere externe Tracking-Agentur.
- Du steuerst unsere externen Partner – von Google und ConsentManager über Tracking-Agenturen bis zu Marketing-Plattformen wie Meta, Google Ads, Criteo, TikTok, Snap und Pinterest – und verantwortest Tool-Evaluierungen, Onboardings und Vertragsverhandlungen.
- Du bist zentrale Ansprechperson für Performance Marketing, Marketing, Data und IT – berätst, befähigst und lieferst auf Anfrage auch selbst tiefergehende Tracking-Analysen aus BigQuery.
- Du sicherst Datenqualität und Compliance durch Monitoring, automatisiertes Tracking-QA, strukturiertes Bug- und Gap-Management und enge Zusammenarbeit mit IT, Frontend Development und Konzern-Datenschutz.
- Du gestaltest aktiv unsere MarTech- und Trackingstrategie mit und bringst Dich in Architektur- und Technologieentscheidungen ein – mit klarem Blick auf Skalierung, Kosteneffizienz und langfristige Wartbarkeit.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in MarTech, Web-/App-Tracking und Consent Management, davon nachweislich Senior-Erfahrung im E-Commerce- oder Retail-Umfeld; internationale Rollout-Erfahrung von Vorteil.
- Tiefe Hands-on-Erfahrung mit Google Tag Manager (client- und server-side), Google Analytics 4 und einem etablierten Consent Management Tool (z. B. ConsentManager, OneTrust, Usercentrics).
- Erfahrung mit App-Tracking (z. B. Adjust, AppsFlyer, Firebase) sowie mit der Anbindung gängiger Marketing-Plattformen (Google Ads, Meta, Criteo, TikTok, Pinterest, Snap).
- Tiefes technisches Verständnis von Web-Technologien, DataLayer-Design, Browser-/Cookie-Verhalten und First-Party-Tracking-Konzepten.
- Sehr gute JavaScript-Kenntnisse und sicherer Umgang mit SQL, idealerweise mit Google BigQuery.
- Weitere Kenntnisse in z. B. Python sind von Vorteil.
- Sicheres Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen (DSGVO, TTDSG) sowie praktische Erfahrung mit Google Consent Mode v2 und IAB TCF.
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie in der Leitung cross-funktionaler Projekte.
- Du denkst strategisch, arbeitest eigenverantwortlich und überzeugst durch Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern aller Ebenen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was Dich bei uns erwartet
- Ownership für eine MarTech-Plattform mit echter Reichweite – 34 Märkte, einer der größten Online-Shoe-Shops Europas, Volumen statt Vitrine.
- Fachliche Weiterentwicklung durch spannende Projekte, Austausch und Qualifizierung.
Benefits
- 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Tageweise mobiles Arbeiten.
- Ermäßigtes DeutschlandTicket Job.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Kitaplätze.
- Bistro.
- Personalrabatt.
- Unterstützungskasse.
- Seminare & Fortbildungen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Firmenevents.
Senior Marketing Technology Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Deichmann
Das Unternehmen bietet eine spannende Möglichkeit, an einer MarTech-Plattform zu arbeiten, die in 34 Märkten aktiv ist. Mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten fördert es die Work-Life-Balance. Das Team ist dynamisch und fokussiert auf innovative Lösungen im E-Commerce.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Marketing Technology Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Deichmann helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Deichmann.
✨Direkt bewerben bei Deichmann!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Marketing Technology Engineer (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Marketing Technology Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Deichmann einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Marketing Technology Engineer (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Deichmann leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Deichmann einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deichmann vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Deichmann passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Deichmann werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Deichmann erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Deichmann einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
