Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für zentrale HR-Prozesse und HR-Controlling, Pflege des HR-Systems Personio.
- Unternehmen: Eine moderne Kanzlei mit einem hochqualifizierten Team und zuverlässigen Prozessen.
- Vorteile: Absolute Vertraulichkeit im Bewerbungsprozess und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Kontakt über Luisa Rubarth für Fragen oder persönliche Austausche.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv den Personalbereich und tragen Sie Verantwortung in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in HR-Controlling und Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein modernes Unternehmen, das sich auf fachkundige Rechtsberatung spezialisiert hat. Unsere Kanzlei zeichnet sich durch ein hochqualifiziertes Team, zuverlässige Prozesse und die konsequente Umsetzung von Standards aus. Sie suchen nach einer verantwortungsvollen Position, in der Sie aktiv die Weiterentwicklung des Personalbereichs gestalten und einen nachhaltigen Beitrag zu unserem Unternehmen leisten können.
IHR PROFIL
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und haben Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse zu steuern und Verantwortung zu übernehmen.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung in den Bereichen HR‑Controlling, Vertragsmanagement, Arbeitsrecht und digitale Personalprozesse mit.
- Sie arbeiten strukturiert, verbindlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Zahlen, Daten und saubere Prozesse sind für Sie keine Selbstzwecke, sondern die Grundlage für fundierte Entscheidungen.
- Sie agieren auf Augenhöhe, denken unternehmerisch und behalten auch in komplexen Konstellationen den Überblick.
- Sie suchen keine klassische Verwaltungsrolle, sondern eine Position, in der Sie aktiv gestalten, Verantwortung tragen und den Personalbereich als funktionalen und verlässlichen Teil der Organisation weiterentwickeln.
IHRE AUFGABEN
- Sie (m/w/d) verantworten zentrale HR‑Prozesse und sorgen für eine saubere, verlässliche und strukturierte Personalarbeit im Hintergrund der Kanzlei.
- Ihr Fokus liegt auf dem HR‑Controlling: Sie werten personalrelevante Kennzahlen aus, schaffen Transparenz und liefern eine belastbare Grundlage für unternehmerische Entscheidungen.
- Sie gestalten und verwalten Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere personalrelevante Vereinbarungen und stellen sicher, dass alle Dokumente rechtssicher, aktuell und sauber gepflegt sind.
- Ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit ist die Pflege und Weiterentwicklung unseres HR‑Systems Personio. Sie stellen die Datenqualität sicher, strukturieren Prozesse und entwickeln das System als zentrales Steuerungsinstrument im Personalbereich kontinuierlich weiter.
- Darüber hinaus koordinieren Sie administrative HR‑Themen, behalten Fristen und Abläufe im Blick und sorgen dafür, dass Personalprozesse effizient, klar und verlässlich funktionieren.
Ihr Kontakt
Absolute Vertraulichkeit und Verschwiegenheit im gesamten Bewerbungsprozess und darüber hinaus sind für uns selbstverständlich. Bei jeglichen Fragen zur Stellenausschreibung oder zu dem Bewerbungsverfahren können Sie sich gerne bei Luisa Rubarth melden unter: karriere@deimel.com. Sie haben Fragen oder möchten sich gerne persönlich austauschen? Rufen Sie uns gerne an: 02941 - 9717 224. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Weitere Einblicke gibt es zudem auf unseren Social Media Kanälen: Facebook, Instagram, Youtube.
HR-Spezialist Arbeitgeber: Deimel
Als modernes Unternehmen in der Rechtsberatung bieten wir Ihnen als HR-Spezialist eine verantwortungsvolle Position, in der Sie aktiv die Weiterentwicklung des Personalbereichs gestalten können. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem dynamischen Umfeld mit einem hochqualifizierten Team arbeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, innovative HR-Prozesse zu implementieren, was Ihre Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch äußerst erfüllend macht.
