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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite gemeinsam mit einem Partner die DRK-Kita Rumskedi und gestalte die pädagogische Arbeit.
- Arbeitgeber: DRK Kreisverband Warendorf - Beckum e.V. mit modernen Kitas und engagiertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in relevanten Bereichen und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und Raum für eigene Ideen in einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Wir suchen eine Kita-Leitung (m/w/d) im Tandem in Teilzeit (30 Std./Woche) für unsere DRK-Kita Rumskedi in Beckum. Die DRK Warendorf-Beckum Soziale Dienste gGmbH betreibt seit 2018 Kitas und Großtagespflegen im Kreis Warendorf. Unsere neue Einrichtung ist mehr als nur ein Gebäude – sie ist ein Raum für Möglichkeiten. Mit sechs Gruppen bieten wir eine vielfältige Lernumgebung für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren.
Ihre Aufgaben:
- Als Tandem-Leitung der DRK-Kita Rumskedi übernimmst du gemeinsam mit einer weiteren Führungskraft die Verantwortung für die pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung.
- Führung und Weiterentwicklung des gesamten Teams
- Weiterentwicklung und Evaluation von Qualitätsstandards
- Konzeptarbeit und –umsetzung
- Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Kooperationspartner:innen und dem sozialen Umfeld
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Standards
Wir erwarten:
- abgeschlossenes Studium in einem für die Tätigkeit relevanten Bereich (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Pädagogik der frühen Kindheit) oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in oder gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Qualifikation (Fachwirt) und Führungserfahrung (idealerweise in einer Kita)
- Freude an Teamarbeit – besonders in einer Leitungsposition im Tandem
- Organisationsgeschick, Reflexionsfähigkeit und ein kooperativer Führungsstil
- Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit
- Identifikation mit den Werten des Deutschen Roten Kreuzes
- Eigenständige, flexible und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit allen internen und externen Kooperationspartnern
- Erfahrung mit herausforderndem Verhalten
Wir bieten Ihnen:
- eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe – im Team statt allein
- ein großartiges, motiviertes und engagiertes Team
- Gestaltungsspielraum für deine Ideen
- Unterstützung durch unseren Fachbereich
- attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie 2 zusätzliche Entlastungstage
- Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne per Mail, (Anhänge im pdf-Format) an: Bitte verzichten Sie auf Originale oder Bewerbungsmappen, da wir aus ökologischen Gründen keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit und ohne Schwerbehinderung.
Kita-Leitung (m/w/d) im Tandem Arbeitgeber: Dein Beckum
Kontaktperson:
Dein Beckum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) im Tandem
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Kitas oder Trägern, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Kita und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Vision für die Kita-Leitung zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Kita-Leitung bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du die Initiative ergreifst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) im Tandem
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Kita-Leitung brennst!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie du diese erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Punkten aus der Stellenbeschreibung, damit wir sehen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dein Beckum vorbereitest
✨Verstehe die Werte des DRK
Mach dich mit den Werten und der Mission des Deutschen Roten Kreuzes vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Kita-Leitung umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Tandem-Leitung zu unterstreichen.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer kooperativen Teamarbeit interessiert bist. Frage nach der Teamstruktur und wie die Zusammenarbeit zwischen den Leitungen und dem Team gefördert wird.
✨Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit herausforderndem Verhalten zu sprechen und wie du flexibel auf verschiedene Situationen reagiert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.