Sozialpädagogische Fachkraft B.A. (m/w/d)
Sozialpädagogische Fachkraft B.A. (m/w/d)

Sozialpädagogische Fachkraft B.A. (m/w/d)

Ahlen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Intensive Beratung und Begleitung von Pflegepersonen und Pflegekindern.
  • Arbeitgeber: Innovativer Fachverband mit über 100 Jahren Erfahrung in der Frauen- und Familienhilfe.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Arbeitsumgebung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und Kindern in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik und Beratungskompetenz, idealerweise mit Zusatzqualifikationen.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sozialdienst kath. Frauen e.V. im Kreis Warendorf ist ein innovativer und moderner Frauen- und Fachverband innerhalb des Caritasverbandes. Seit fast 100 Jahren bieten sie im gesamten Kreisgebiet vielfältige und wirkungsvolle Unterstützungsangebote für Frauen, Kinder, Jugendliche und Familien. Hierzu zählen der Pflegekinderdienst, die Schwangerschaftsberatung, die Familienhebamme, Projekte zu sexueller Bildung/wo die Frühen Hilfen und die Fachstelle vielfälTIQ*. Weiterhin sind sie Träger der Mutter/Vater-Kind-Einrichtung (Paula-von-Ketteler-Haus) in Ahlen. Der SkF e.V. beschäftigt derzeit 53 berufliche und ca. 90 ehrenamtliche Mitarbeitende.

Nun wird für den Pflegekinderdienst ab Juni 2026 oder später eine Sozialpädagogische Fachkraft B.A. (gn) oder vergleichbarer Abschluss gesucht – gerne mit Zusatzqualifikationen in der Beratung. Der Stellenumfang umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,0 Stunden (Vollzeit). Es handelt sich um ein unbefristetes Dienstverhältnis im Rahmen einer Nachfolgeregelung.

Was dir geboten wird:

  • Sehr gute Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem breit gefächerten und anspruchsvollen Aufgabenfeld in einem zukunftsorientierten, familienfreundlichen und erfolgreichen Fachverband.
  • Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen und eine strukturierte Einarbeitung.
  • Supervision und Reflexionsmöglichkeiten zur Ausformung der beruflichen Rolle.
  • Flexible Arbeitsgestaltung und eine moderne Arbeitsumgebung.
  • Eine entsprechende Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge und Angebote der Gesundheitsförderung.

Deine Aufgaben:

  • Intensive Beratung und Begleitung von Pflegepersonen/Pflegeeltern und Pflegekindern, insbesondere nach dem Modell der Westfälischen Pflegefamilien des LWL.
  • Hilfeplanung mit den Beteiligten gem. § 36.
  • Begleitung von Umgangskontakten mit der Herkunftsfamilie.
  • Kinderschutz gem. § 8a SGB VIII.
  • Akquise und Schulung von Pflegepersonen/Pflegeeltern.
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung und Qualitätsentwicklung.

Dein Profil:

  • Wünschenswert ist eine Zusatzausbildung in systemischer Beratung sowie eine hohe Beratungskompetenz, gerne auch therapeutische Zusatzqualifikationen.
  • Felderfahrungen im Bereich des Pflegekinderwesens und/oder der Kinder- und Jugendhilfe.
  • Sehr gute Selbst‑ und Arbeitsorganisation.
  • Hohe fachliche Fähigkeiten in der Dokumentation von Arbeitsinhalten.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenzen, die von Wertschätzung und Respekt getragen sind.
  • Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.
  • Bereitschaft, sich auf Fort‑ und Weiterbildungen einzulassen.
  • Flexibilität, Belastbarkeit, Reflexionsvermögen.
  • Mobilität und eigener PKW.

Der Sozialdienst kath. Frauen e.V. wünscht sich einen aufgeschlossenen Menschen, der gut in das Team im Pflegekinderdienst passt und neben Verantwortungsbewusstsein und Integrität über ein freundliches und empathisches Auftreten verfügt. Besonders freuen sie sich auch über die Bewerbung von männlich gelesenen Personen.

Wenn du deine Zukunft in dem vielseitigen Arbeitsfeld eines innovativen Fachverbandes siehst, dich weiterentwickeln möchtest, engagiert und gut strukturiert bist, Menschen wertschätzend und interessiert gegenübertrittst und dich mit dem christlich geprägten Selbstverständnis identifizierst, dann bist du hier genau richtig.

Bitte sende deine Bewerbung an folgende Adresse: Sozialdienst kath. Frauen e.V. im Kreis Warendorf.

Sozialpädagogische Fachkraft B.A. (m/w/d) Arbeitgeber: Dein Beckum

Der Sozialdienst kath. Frauen e.V. im Kreis Warendorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und familienfreundlichen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexibler Arbeitsgestaltung und einer modernen Arbeitsumgebung unterstützt der Verband seine Mitarbeitenden durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen und Supervision. Hier kannst du nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Frauen, Kindern und Familien beitragen.
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Kontaktperson:

Dein Beckum HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft B.A. (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den richtigen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast und was dir an dieser Arbeit wichtig ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft B.A. (m/w/d)

Beratungskompetenz
systemische Beratung
Dokumentation von Arbeitsinhalten
Selbstorganisation
Kommunikationsfähigkeit
soziale Kompetenzen
Teamarbeit
Flexibilität
Belastbarkeit
Reflexionsvermögen
Mobilität
PKW-Führerschein
Empathie
Verantwortungsbewusstsein
Integrität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die Stelle als Sozialpädagogische Fachkraft interessierst.

Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!

Dokumentation ist key!: Vergiss nicht, deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen klar und strukturiert darzustellen. Wir legen großen Wert auf eine gute Dokumentation deiner Arbeitsinhalte, also sei präzise und informativ!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass du nichts vergisst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dein Beckum vorbereitest

Informiere dich über den Arbeitgeber

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Sozialdienst kath. Frauen e.V. verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungskompetenz und Teamfähigkeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit

In der Sozialpädagogik ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Situationen und Herausforderungen betreffen.

Stelle eigene Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und den Arbeitgeber.

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