Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und gesellschaftlicher Relevanz.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Workation und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Präsenz im Berliner Office und enge Begleitung durch Patenschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesellschaft von morgen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über )init( Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei )init( richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.200 )init(s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.
Deine Mission bei )init( Du bist ein Organisationstalent und hast Lust, unser Team mit deinem Know-how in der Lohnbuchhaltung zu bereichern? Dann werde Teil unseres 8‑köpfigen People & Operations Teams in Berlin und unterstütze uns in der Payroll als HR Payroll Manager (all genders)!
Das gibt es zu tun:
- Du unterstützt dein Team bei der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie der betrieblichen Altersvorsorge.
- Du stehst unseren )init(s und Führungskräften als Ansprechperson bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Verfügung.
- Du hast unsere HR‑Kennzahlen immer im Blick, erstellst notwendige Reports und unterstützt unsere Führungskräfte bei spezifischen Anfragen.
- Du bringst dich und dein Know‑how in der Weiterentwicklung von internen HR Prozessen ein.
- Du unterstützt dein Team bei weiteren Themen, wie BAV, ÖPVN, Onboarding uvm.
- Du agierst als Schnittstelle zw. den Tasks Payroll und People Service, hierbei deckst du insbesondere die Themenfelder Elternzeit/ Mutterschutz, Onboarding und Corporate Mobility (ÖPNV, Jobrad, Workation) ab.
Das bringst du mit:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
- Du verfügst über erste Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung.
- Du hast Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse & wendest diese an.
- Du überzeugst durch eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Deine guten Kenntnisse in Datev (Lodas) und/oder Personio runden dein Profil ab.
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
- Du bist regelmäßig in unserem Berliner Office anwesend (mind. 1x wöchentlich).
Das bieten wir dir:
- Because we care: Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Aus diesem Grund sichern wir dir 30 Urlaubstage zu, flexible Arbeitszeiten sowie Workation im EU-Ausland!
- Work with us: Wir sind deutschlandweit mobil. In Teilzeit oder Vollzeit, remote oder im Office: Wir sind offen für die Lösung, die für dich und deine Projekte am besten ist.
- Bring dich ein und bereichere unser Team!
- Learn with us: In unserer )init( Akademie und mit zahlreichen Trainings im Jahr machen wir dich fit für deine Ziele & Herausforderungen.
- Grow with us: Lerne unsere Learning Lunches & Nutshells kennen, die dir neben deinem Einsatz in Projekten einen abteilungsübergreifenden Austausch ermöglichen.
- Ride with us: Du bleibst gerne in Bewegung? Wir bezuschussen dein ÖPNV-Ticket und entwickeln unsere Corporate Mobility Benefits kontinuierlich weiter - für dich und für mehr nachhaltige Mobilität in urbanen Räumen.
- Start with us: Dein Einstieg ist vom ersten Moment an organisiert! Mit unserer virtuellen Welcome Week kommst du bei )init( richtig gut an.
Werde Teil des Teams Mit uns machst du einen echten Unterschied — auch für dein Arbeitsleben. Teilzeit oder Vollzeit, remote oder im Office. Du findest dich mit deiner Erfahrung in diesen Punkten wieder? Am besten lernen wir uns direkt kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie deinem Gehaltswunsch. Hannah aus dem Recruiting-Team freut sich auf den Austausch mit dir!
Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach etwaiger Zusage eine vertrauliche Abfrage zum Sicherheitscheck erforderlich sein.
HR Payroll Manager (all genders) Arbeitgeber: Dein Einstieg bei der ]init[ AG
)init( ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Team in Berlin zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einer starken Fokussierung auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch die )init( Akademie, fördern wir eine positive Work-Life-Balance und unterstützen dich dabei, deine Karriereziele zu erreichen. Zudem bieten wir innovative Corporate Mobility Benefits und ein strukturiertes Onboarding, um sicherzustellen, dass du dich von Anfang an wohlfühlst und erfolgreich in deinem neuen Job starten kannst.
Kontaktdaten:
Dein Einstieg bei der ]init[ AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du brauchst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In Gesprächen ist es wichtig, authentisch zu sein. Teile deine Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen echten Unterschied.
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, warum du perfekt zu unserem Team passt und wie deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung uns helfen können.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dein Einstieg bei der ]init[ AG vorbereitet
✨Informiere dich über )init(
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmenswerte und die Kultur von )init( verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des HR Payroll Managers viel mit Zahlen und Prozessen zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie )init( die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen. Die Interviewer möchten sehen, dass du gut ins Team passt und dass du die Werte von )init( teilst.
