Sales Manager Gesundheitswesen (Leistungserbringer) (all genders)
Sales Manager Gesundheitswesen (Leistungserbringer) (all genders)

Sales Manager Gesundheitswesen (Leistungserbringer) (all genders)

Leipzig Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue unsere Zielkunden im Gesundheitswesen und entwickle strategische Vertriebsaktivitäten.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für die Gesellschaft von morgen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel im Gesundheitswesen aktiv mit und baue dein Netzwerk aus.
  • Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Digitalisierung, Vertriebserfahrung und hohe IT-Affinität.
  • Andere Informationen: Zukunftssicheres Unternehmen mit unbefristeten Verträgen und interdisziplinären Teams.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Über )init( Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei )init( richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 )init(s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.

Deine Mission bei )init( Von der Beratung in Digitalisierungsprojekten bis zur Umsetzung von modernen Service-Portalen, Fachanwendungen und Apps. Als Sales Manager Leistungserbringer (all genders) betreust du eigenständig unsere Zielkunden im Umfeld der Leistungserbringer im Gesundheitswesen und verantwortest die strategische Konzeption und Umsetzung der Vertriebsaktivitäten für die Leistungen von )init(. Du positionierst unsere Lösungen gezielt im Markt, entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und erschließt neue Potenziale in einem dynamischen und regulierten Umfeld.

Das gibt es zu tun:

  • Du betreust eigenständig unsere Zielkunden im Bereich der Leistungserbringer im Gesundheitswesen und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiter.
  • Du identifizierst neue Markt- und Geschäftspotenziale, entwickelst daraus Go-to-Market-Ansätze und gewinnst aktiv neue Kunden.
  • Du baust deine Sales-Pipeline strukturiert auf, steuerst diese datenbasiert und führst Opportunities zielgerichtet bis zum Abschluss.
  • Du erstellst Angebote und Angebotspräsentationen in enger Abstimmung mit unserem Delivery-Team und stellst eine wirtschaftlich fundierte Angebotsgestaltung sicher.
  • Du bringst dich beim Management und Ausbau bestehender Rahmenverträge ein.
  • Du arbeitest eng mit fachlichen und technischen Einheiten zusammen und unterstützt bei Vertriebs- und Marketingaktivitäten.
  • Du repräsentierst )init( auf Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus.
  • Du führst Preis- und Nachkalkulationen durch und unterstützt damit eine fundierte Steuerung unserer Vertriebsaktivitäten.

Das bringst du mit:

  • Du bringst eine große Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für Digitalisierung und Transformation im Gesundheitswesen mit.
  • Du hast Erfahrung im Vertrieb, Beratungs- oder Agenturumfeld, idealerweise im Gesundheitswesen oder Public Sector.
  • Du verfügst über ein gutes Verständnis der Strukturen und Akteure im Gesundheitswesen, idealerweise im Bereich der Leistungserbringer.
  • Du besitzt eine hohe IT-Affinität und interessierst dich für digitale Lösungen und Technologien.
  • Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse deiner Kunden.
  • Du denkst unternehmerisch und gehst strukturiert sowie zielorientiert vor.
  • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen rundet dein Profil ab.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Ein bestehendes Netzwerk im Bereich der Leistungserbringer ist von Vorteil und unterstützt dich beim schnellen Zugang zu relevanten Marktakteuren.

Das bieten wir dir:

  • )init( cares: Für uns stehen die Bedürfnisse der Menschen im Mittelpunkt. Aus diesem Grund sichern wir dir 30 Urlaubstage zu, flexible Arbeitszeiten sowie Workation im EU-Ausland!
  • Wir bleiben agil: Mobiles Arbeiten oder persönliche Begegnungen vor Ort. Du entscheidest, wo du arbeiten möchtest.
  • Wir sind ein zukunftssicheres Unternehmen und vereinen Familie und Beruf mit planbaren Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und unbefristeten Arbeitsverträgen.
  • Learn with us: Entdecke unser großes Trainingsangebot in der )init( Akademie sowie in ausgewählten Formaten für Führungskräfte und für die, die sich dahin entwickeln wollen.
  • Gehe mit uns deinen nächsten Karriereschritt und bring deine Expertise in unseren vielfältigen Projekten ein.
  • Wir planen für dich relevante Schulungen, die Teilnahmen an Messen und Fachkonferenzen sowie rollenspezifische Zertifizierungen, damit du dich nach deinen Interessen entwickeln kannst.
  • Grow with us: Wir unterstützen Dich, deinen Platz zu finden: Von Beginn an bringst du dich mit deiner Fachlichkeit für Projekte, strategische Themen oder die Entwicklung von Mitarbeitenden ein.
  • In der Arbeit in interdisziplinären Teams stehst du mit deinen Kolleg:innen im regen Wissensaustausch, um gemeinsam den digitalen Wandel zu gestalten.
  • Ride with us: Bleib mit uns in Bewegung! Wir entwickeln unsere Corporate Mobility Benefits (z.B. ÖPNV-Zuschuss, Jobrad) kontinuierlich weiter: Für dich und für mehr nachhaltige Mobilität.

Sales Manager Gesundheitswesen (Leistungserbringer) (all genders) Arbeitgeber: Dein Einstieg bei der ]init[ AG

)init( ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft im Gesundheitswesen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem umfangreichen Trainingsangebot in der )init( Akademie fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die offene und agile Unternehmenskultur ermöglicht es dir, in interdisziplinären Teams zu arbeiten und deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
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Kontaktperson:

Dein Einstieg bei der ]init[ AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager Gesundheitswesen (Leistungserbringer) (all genders)

Netzwerk aufbauen

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk im Gesundheitswesen auszubauen. Besuche Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen, um mit potenziellen Kunden und Partnern ins Gespräch zu kommen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto einfacher wird es, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.

Vertriebserfolge präsentieren

Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Vertriebserfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickelt und neue Kunden gewonnen hast. Das gibt deinem Gesprächspartner Vertrauen in deine Fähigkeiten und zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist.

Datenbasiert arbeiten

Stelle sicher, dass du deine Sales-Pipeline strukturiert und datenbasiert aufbaust. Nutze CRM-Systeme effektiv, um deine Fortschritte zu verfolgen und strategische Entscheidungen zu treffen. Das zeigt, dass du organisiert und zielorientiert arbeitest – genau das, was wir bei )init( suchen!

Initiative zeigen

Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Wenn du Ideen für neue Go-to-Market-Ansätze oder Verbesserungen in bestehenden Prozessen hast, teile sie mit deinem Team. Bei )init( schätzen wir kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und den digitalen Wandel aktiv mitzugestalten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Gesundheitswesen (Leistungserbringer) (all genders)

Vertriebserfahrung
Beratungskompetenz
Kenntnisse im Gesundheitswesen
IT-Affinität
Kommunikationsstärke
Eigeninitiative
Unternehmerisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Zielorientierung
Erfahrung mit CRM-Systemen
Netzwerk im Gesundheitswesen
Marktanalyse
Go-to-Market-Strategien
Angebotsgestaltung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Gesundheitswesen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du für die Rolle des Sales Managers brennst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Vertrieb oder in der Beratung zu untermauern. Zeig uns, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und neue Geschäftsmöglichkeiten erschlossen hast.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein professionelles Layout und klare Formulierungen machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dein Einstieg bei der ]init[ AG vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut. Zeige, dass du die Strukturen und Akteure im Bereich der Leistungserbringer verstehst und wie deine Rolle als Sales Manager dazu beitragen kann, diese zu verbessern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews überzeugend darzustellen.

Zeige deine IT-Affinität

Da digitale Lösungen im Mittelpunkt stehen, solltest du deine Begeisterung für Technologie und Digitalisierung betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in deinen Vertriebsstrategien nutzen würdest, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.

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