Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und entwickle innovative Lösungen für gesetzliche Krankenkassen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit interdisziplinären Teams und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftssicheren Unternehmens und mache einen echten Unterschied im Gesundheitssektor.
- Qualifikationen: Erfahrung im GKV-Markt, Projektleitung und Interesse an Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über ]init[
Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.200 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.
Deine Mission bei ]init[
Du kennst den GKV-Markt, verstehst die Herausforderungen gesetzlicher Krankenkassen und möchtest Digitalisierung nicht nur in Projekten umsetzen, sondern auch neue Themen, Angebote und Wachstumsfelder mitentwickeln? Dann bring deine Erfahrung aus Krankenkasse, Beratung, Agentur, IT-Dienstleistung oder Digital Health bei uns ein. Als Senior Consultant GKV & Business Development arbeitest du an der Schnittstelle von Markt, Kund:innen, Fachlichkeit, Prozessen, Service und Technologie. Du entwickelst gemeinsam mit Kolleg:innen Themen- und Angebotsansätze für gesetzliche Krankenkassen weiter, unterstützt Kundensituationen, Ausschreibungen und Angebotsprozesse — und arbeitest zugleich aktiv in Transformations- und Beratungsprojekten mit. Dort übernimmst du idealerweise Verantwortung als Projektleitung oder Teilprojektleitung.
Das gibt es zu tun
- Du analysierst Entwicklungen, Bedarfe und Potenziale im GKV-Markt — zum Beispiel rund um Digitalisierung, Versichertenservices, Versorgung, Prozesse, Automatisierung, Regulatorik und Technologie.
- Du übersetzt Markt- und Kundenbedarfe in Themen, Zielbilder, Angebotsideen und konkrete Entwicklungsvorhaben für gesetzliche Krankenkassen.
- Du entwickelst Leistungsbilder, Beratungsansätze und Go-to-Market-Ideen mit — von der fachlichen Schärfung bis zur Vorbereitung von Kundengesprächen, Pitches oder Ausschreibungen.
- Du bringst deine GKV-Erfahrung in Angebotsprozesse, Konzeptionsphasen, Workshops und strategische Kundensituationen ein.
- Du arbeitest in Transformations- und Beratungsprojekten bei gesetzlichen Krankenkassen mit und übernimmst dort — idealerweise als Projektleitung oder Teilprojektleitung — Verantwortung für Planung, Steuerung, Kommunikation und Ergebnisqualität.
- Du strukturierst komplexe Fragestellungen rund um Krankenkassenprozesse, digitale Services, Transformation und Technologie und machst sie für Kund:innen und interne Teams anschlussfähig.
- Du verbindest Projektpraxis mit Business Development: Erkenntnisse aus Kundenprojekten übersetzt du in neue Themen, Angebotsideen und Weiterentwicklungen unseres Health-Portfolios.
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im Umfeld gesetzlicher Krankenkassen, der Sozialversicherung, im Gesundheitswesen, in Digital Health oder in der Beratung von GKV-Kund:innen.
- Gutes Verständnis des GKV-Marktes und seiner Herausforderungen — zum Beispiel rund um Digitalisierung, Prozessoptimierung, Versichertenorientierung, Versorgung, Effizienz, Regulatorik und Veränderung.
- Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von Projekten im GKV-, Gesundheits- oder Digitalisierungsumfeld — idealerweise als Projektleitung, Teilprojektleitung, Product Owner, fachliche:r Lead oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Interesse an Business Development, Marktentwicklung, Angebotsentwicklung und Go-to-Market-Themen — idealerweise mit erster konkreter Erfahrung in Ausschreibungen, Pitches, Angebotsprozessen oder strategischen Kundenterminen.
- Die Fähigkeit, Themen eigenständig oder im Team zu strukturieren, fachlich zu schärfen und in verständliche Konzepte, Präsentationen oder Angebote zu übersetzen.
- Freude an der Zusammenarbeit an der Schnittstelle von Fachbereich, IT, Beratung, Vertrieb und Projektteam.
- Sicheres Auftreten, klare Kommunikation sowie eine selbstständige, analytische und kundenorientierte Arbeitsweise.
Das bieten wir dir
- ]init[ cares: Für uns stehen die Bedürfnisse der Menschen im Mittelpunkt. Aus diesem Grund sichern wir dir 30 Urlaubstage zu, flexible Arbeitszeiten sowie Workation im EU-Ausland!
- Wir bleiben agil: Mobiles Arbeiten oder persönliche Begegnungen vor Ort. Du entscheidest, wo du arbeiten möchtest.
- Wir sind ein zukunftssicheres Unternehmen und vereinen Familie und Beruf mit planbaren Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und unbefristeten Arbeitsverträgen.
- Learn with us: Entdecke unser großes Trainingsangebot in der ]init[ Akademie sowie in ausgewählten Formaten für Führungskräfte und für die, die sich dahin entwickeln wollen.
- Gehe mit uns deinen nächsten Karriereschritt und bring deine Expertise in unseren vielfältigen Projekten ein.
- Wir planen für dich relevante Schulungen, die Teilnahmen an Messen und Fachkonferenzen sowie rollenspezifische Zertifizierungen, damit du dich nach deinen Interessen entwickeln kannst.
- Grow with us: Wir unterstützen dich deinen Platz zu finden: Von Beginn an bringst du dich mit deiner Fachlichkeit für Projekte, strategische Themen oder die Entwicklung von Mitarbeitenden ein.
- In der Arbeit in interdisziplinären Teams stehst du mit deinen Kolleg:innen im regen Wissensaustausch, um gemeinsam den digitalen Wandel zu gestalten.
- Ride with us: Bleib mit uns in Bewegung! Wir entwickeln unsere Corporate Mobility Benefits (z.B. ÖPNV-Zuschuss, Jobrad) kontinuierlich weiter: Für dich und für mehr nachhaltige Mobilität.
Werde Teil des Teams
Mit uns machst du einen echten Unterschied — auch für dein Arbeitsleben. Teilzeit oder Vollzeit, remote oder im Office. Du findest dich mit deiner Erfahrung in diesen Punkten wieder? Am besten lernen wir uns direkt kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie deinem Gehaltswunsch.
Julian Glöckner aus dem Recruiting-Team freut sich auf den Austausch mit dir! Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach etwaiger Zusage eine vertrauliche Abfrage zum Sicherheitscheck erforderlich sein.
Senior Consultant GKV & Business Development (all genders) Arbeitgeber: Dein Einstieg bei der ]init[ AG
]init[ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, in interdisziplinären Teams an bedeutenden digitalen Lösungen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Schulungsangebote und die Förderung von Karriereschritten, schafft ]init[ eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Expertise einzubringen und den digitalen Wandel aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Dein Einstieg bei der ]init[ AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant GKV & Business Development (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dein Einstieg bei der ]init[ AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant GKV & Business Development (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dein Einstieg bei der ]init[ AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dein Einstieg bei der ]init[ AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dein Einstieg bei der ]init[ AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
