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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen mit Low-Code Plattformen für gesellschaftlich relevante Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil von )init( – einem dynamischen Team mit über 1.400 kreativen Köpfen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Projektgeschäft und Grundkenntnisse in Webtechnologien.
- Andere Informationen: Lerne und wachse mit uns durch regelmäßige Trainings und abteilungsübergreifenden Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über )init(
Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei )init( richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 )init(s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.
Deine Mission bei )init(
Du willst modellbasierte Geschäftslösungen agil entwickeln und Kund:innen bei der digitalen Transformation in öffentlichen und privaten Projekten unterstützen? Werde Technical Specialist Low-Code - Digitale Projekte (all genders) bei uns!
Das gibt es zu tun
- Deine Kernaufgabe ist die Herstellung von Softwarelösungen und Prototypen durch Konfiguration von Low-Code Plattformen wie civento, Lucom, Outsystems, formcycle und weiteren.
- Du arbeitest schwerpunktmäßig in gesellschaftlich relevanten Digitalisierungsprojekten für Kunden aus dem öffentlichen Sektor.
- Arbeit in eigenverantwortlich organisierten, interdisziplinären Teams aus Entwickler:innen, Business Analysts, Projektleitung und weiteren Expert:innen.
- Beratung von Kunden und Stakeholdern zur Verwendung des Systems.
- Anbindung externer Systeme (beispielsweise Nutzerkonten, ePayment-Plattformen, Fachverfahren).
- Dokumentation, Testing sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Softwarelösungen.
Das bringst du mit
- Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Projektgeschäft und hast dabei gängige Tools und Methoden zur Projektorganisation kennen gelernt.
- Grundkenntnisse in Webtechnologien wie HTML, JavaScript, CSS, XML, JSON.
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit.
- Interesse an der Entwicklung modellbasierter Geschäftslösungen und –anwendungen.
- BPMN-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Praktische Erfahrung mit einem Low-Code oder Formular-Management System, idealerweise civento oder Lucom.
- Du hast Teamplayer-Qualitäten mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten für Problemstellungen und komplexe Herausforderungen. Du beeindruckst uns mit Eigeninitiative und einer starken Lösungsorientierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Das bieten wir dir
- Because we care: Deine Work‑Life‑Balance liegt uns am Herzen. Aus diesem Grund sichern wir dir 30 Urlaubstage zu, flexible Arbeitszeiten sowie Workation im EU-Ausland!
- Work with us: Wir arbeiten deutschlandweit mobil zusammen – full‑time oder im Teilzeitmodell deiner Wahl. Du entscheidest, wo du arbeiten möchtest.
- Learn with us: In unserer )init( Akademie und mit zahlreichen Trainings im Jahr machen wir dich fit für deine Ziele & Herausforderungen. Eigne dir regelmäßig neue Kompetenzen an und wachse über dich hinaus, denn wir wollen, dass du gerne bei uns bist und dich nach deinen Interessen entwickeln kannst.
- Grow with us: Lerne unsere Learning Lunches & Nutshells kennen, die dir neben deinem Einsatz in Projekten einen abteilungsübergreifenden Austausch ermöglichen. In unseren Teams unterstützen wir uns gegenseitig dabei, mutig zu denken, um gemeinsam den digitalen Wandel zu gestalten.
- Ride with us: Du bleibst gerne in Bewegung? Wir bezuschussen dein ÖPNV‑Ticket und entwickeln unsere Corporate Mobility Benefits kontinuierlich weiter – für dich und für mehr nachhaltige Mobilität in urbanen Räumen.
- Start with us: Dein Einstieg ist vom ersten Moment an organisiert! Mit unserer virtuellen Welcome Week kommst du bei )init( richtig gut an. Eine enge Begleitung durch Patenschaften & Vernetzungsangebote gehören bei uns zu einem gelungenen Start dazu.
Werde Teil des Teams
Mit uns machst du einen echten Unterschied – auch für dein Arbeitsleben. Teilzeit oder Vollzeit, remote oder im Office. Aus Mainz, Frankfurt oder Rhein‑Main‑Gebiet. Du findest dich mit deiner Erfahrung in diesen Punkten wieder? Am besten lernen wir uns direkt kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie deinem Gehaltswunsch. Marina aus dem Recruiting-Team freut sich auf den Austausch mit dir!
Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach etwaiger Zusage eine vertrauliche Abfrage zum Sicherheitscheck erforderlich sein.
Technical Specialist Low-Code - Digitale Projekte (all genders) Arbeitgeber: Dein Einstieg bei der ]init[ AG
Kontaktperson:
Dein Einstieg bei der ]init[ AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Specialist Low-Code - Digitale Projekte (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Werte von )init( verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!
✨Tipp Nummer 4
Networking ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Specialist Low-Code - Digitale Projekte (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dein Einstieg bei der ]init[ AG vorbereitest
✨Verstehe die Low-Code Plattformen
Mach dich mit den spezifischen Low-Code Plattformen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie civento und Lucom. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie man diese Tools effektiv einsetzt, um Lösungen zu entwickeln.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die dein analytisches Denkvermögen unter Beweis stellen. Erkläre, wie du komplexe Probleme angegangen bist und welche Methoden du verwendet hast, um Lösungen zu finden. Das wird deine Fähigkeit zeigen, in interdisziplinären Teams zu arbeiten.
✨Teamplayer-Qualitäten hervorheben
Betone deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen zur digitalen Transformation stellen
Zeige dein Interesse an der digitalen Transformation, indem du Fragen stellst, die sich auf die Projekte des Unternehmens beziehen. Frage nach den Herausforderungen, die sie bei der Implementierung von Low-Code Lösungen sehen, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu überwinden.