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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Diakonie Gütersloh e.V. – seit über 40 Jahren im Dienst am Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbar, Erfahrung in der Beratung und interkulturelle Kompetenz.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Diakonie Gütersloh e.V. sorgt für mehr Nähe und Menschlichkeit in der Region – denn unser Auftrag ist der Dienst am Menschen. Diesen erfüllt die Diakonie seit mehr als 40 Jahren im Kreis Gütersloh, im Kreis Warendorf und im Bielefelder Süden nicht nur in der Pflege: Wir beraten, begleiten und versorgen Menschen in allen Lebenslagen – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Religionszugehörigkeit. Diese ganzheitliche Sicht auf unsere Kund:innen leben wir nach unserem christlichen Menschenbild, das auch den Umgang mit unseren Mitarbeitenden prägt. Wollen Sie uns dabei unterstützen? Prima!
- Zuverlässige Einarbeitung
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Motiviertes, offenes und engagiertes Team
- Gute räumliche und sachliche Ausstattung
- Leistungsgerechte Vergütung nach BAT-KF mit umfassenden Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im November, Kinderzulage 147,34 € im Monat je Kind bei einer Vollzeitstelle, 30 Tage Jahresurlaub, 2 zusätzliche Feiertage sowie 2 Regenerationstage pro Jahr
- Teilzeitstelle mit bis zu 30 Wochenstunden
- Befristung als Elternzeitvertretung bis zum 30.09.2027
- Beratung von Menschen mit Flucht- bzw. Migrationshintergrund
- Dokumentation, Evaluation und Administration
- Konzipierung, Antragstellung und Durchführung von Gruppenangeboten
- Koordinierung und ggf. Leitung von Projekten
- Initiierung bzw. Teilnahme und Mitwirkung an Netzwerktreffen und Arbeitskreisen
- Teilnahme an Fortbildungen
- Begleitung von Ehrenamtlichen und Übungsleiter:innen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium „Soziale Arbeit“ oder vergleichbar
- Wertschätzende, ressourcenorientierte Haltung und entsprechende Arbeitsweise
- Erfahrung in der Beratung im Themenfeld Flucht und Migration (Asyl- und Aufenthaltsrecht, Sozialrecht, etc.)
- Interkulturelle Kompetenz im Umgang mit Migrant:innen
- Erfahrung in der Koordination von Ehrenamtlichen
- Kooperations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Bereitschaft zur Reflexion in Einzelgesprächen und im Team
- Fremdsprachenkenntnisse: Englisch (fließend) und gerne weitere Fremdsprachen (bspw. Französisch, Arabisch, Kurdisch, Persisch, Ukrainisch)
Beratungsfachkraft (w/m/d) im Bereich Flucht und Migration in Teilzeit Arbeitgeber: Dein Verl
Kontaktperson:
Dein Verl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Beratungsfachkraft (w/m/d) im Bereich Flucht und Migration in Teilzeit
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Netzwerktreffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Diakonie Gütersloh e.V. und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beratungsfachkraft (w/m/d) im Bereich Flucht und Migration in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Beratungsfachkraft im Bereich Flucht und Migration interessierst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung in der Beratung oder im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen hast, dann teile das mit uns! Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre relevanten Skills hervorheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dein Verl vorbereitest
✨Informiere dich über die Diakonie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Diakonie Gütersloh e.V. informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Flucht und Migration. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Flucht- oder Migrationshintergrund. Sei bereit, diese zu teilen, um deine interkulturelle Kompetenz und deine Fähigkeiten in der Konfliktlösung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Projekten oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine Rolle machst.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Falls du weitere Fremdsprachen sprichst, bringe das im Gespräch zur Sprache. In der Arbeit mit Migrant:innen sind Sprachkenntnisse oft ein großer Vorteil. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in die Beratung einbringen kannst.
