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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für eine bewohnerorientierte Pflege.
- Arbeitgeber: St. Johannes Baptist Rietberg ist ein moderner Anbieter in der Altenhilfe im Erzbistum Paderborn.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Aufstiegschancen, E-Bike Leasing und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und wertschätzender Führung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Pflegeausbildung und eine Weiterbildung zur Leitenden Fachkraft.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per Mail mit Referenznummer RZ:401_PDL senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
St. Johannes Baptist Rietberg Pflege + Wohnen
Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.
Für unsere Einrichtung St. Johannes Baptist Rietberg Pflege + Wohnen suchen wir ab dem 01.03.2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt eine
Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Sicherstellung einer bewohnerorientierten Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodells
- Durchführung der Personalbedarfsermittlung und von Bewerberauswahlverfahren
- Führung des Pflegeteams und Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie weiteren Arbeitsbereichen
- Verantwortung für die Erstellung von Urlaubs- und Dienstplänen
- Personalentwicklung durch Organisation von innerbetrieblichen Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems und des Pflegebereichs, inkl. der Ablauforganisation
Wir bieten Ihnen:
- Aufstiegschancen und Möglichkeiten der Weiterentwicklung, dank unseres innerbetrieblichen Fortbildungskatalogs
- eine Vergütung nach AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Vergünstigungen bei privaten Krankenzusatzversicherungen und eine anteilig finanzierte betriebliche Altersversorgung
- eine Mobilitätserleichterung durch E-Bike Leasing, sowie weitere Sachbezüge (z.B. Edenred-Karte)
- ein aufgeschlossenes Team in einer familiären Umgebung
- viele Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund von Wertschätzung und Rückhalt Ihrer Vorgesetzten
- eine verlässliche Urlaubsplanung, inkl. 30 Tage Jahresurlaub
Wenn Sie:
- eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/-in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) besitzen sowie
- eine Weiterbildung zur „Leitenden Fachkraft (m/w/d)“ im Sinne des § 71 SGB XI mitbringen bzw. zeitnah absolvieren
- über geeignete Deutschkenntnisse verfügen
… dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Referenznummer (RZ:401_PDL) per Mail (PDF!) an
Für Rückfragen steht Ihnen Herr André Schaak unter 05244 9731811 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter:
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Dein Verl
Kontaktperson:
Dein Verl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung St. Johannes Baptist Rietberg Pflege + Wohnen. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und Teamarbeit vor. Als Pflegedienstleitung wirst du ein Team leiten, also sei bereit, deine Erfahrungen und Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Pflegebereich und bringe Ideen mit, wie du das Qualitätsmanagementsystem weiterentwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Ausbildungsnachweise und der Weiterbildung zur 'Leitenden Fachkraft'. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen darlegst. Betone, warum du die ideale Person für die Position der Pflegedienstleitung bist und wie du zur Weiterentwicklung des Pflegebereichs beitragen kannst.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer (RZ:401_PDL) in deiner Bewerbung anzugeben. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Bewerbung versenden: Sende deine Bewerbung per E-Mail im PDF-Format an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut lesbar sind und die E-Mail professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dein Verl vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegequalität vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Sicherstellung einer bewohnerorientierten Pflege zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du den Pflegeprozess erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Qualität zu verbessern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitung des Pflegeteams erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Diskutiere, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und welche Strategien du zur Personalentwicklung eingesetzt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Einrichtung St. Johannes Baptist Rietberg Pflege + Wohnen vertraut. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Struktur des Unternehmens, um im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.
✨Bereite Fragen zur Weiterentwicklung vor
Da das Unternehmen Wert auf Fortbildung legt, solltest du Fragen zur internen Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten vorbereiten. Zeige, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest.
