Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Outbound-Team und akquiriere aktiv neue Kunden.
- Unternehmen: Avantpark, ein innovatives Unternehmen im digitalen Parkraummanagement.
- Vorteile: Uncapped Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Team-Events und hochwertige IT-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer starken Gemeinschaft mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte die Zukunft des Parkens in Europa.
- Qualifikationen: Erfahrung im Outbound-Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die PositionAvantpark ist ein innovatives Unternehmen im Bereich digitales, KI-gestütztes Parkraummanagement. Als Tochter der britischen Parkingeye Ltd., dem Marktführer im ANPR-Parking in UK, kombinieren wir Start-up-Mentalität mit der Stabilität eines internationalen Technologiekonzerns. Unser Ziel: Marktführer für smarte Parkraumlösungen im DACH-Raum zu werden.
Als Teamlead Outbound baust du unser Outbound-Team aktiv mit auf – und führst nicht vom Schreibtisch, sondern vom Telefon aus mit. Du startest mit rund 40% eigener aktiver Ansprache als Vorbild für Timing, Qualität und Abschlussstärke; mit wachsendem Team verschiebt sich dein Fokus zunehmend Richtung Führung: Coaching, Sicherung der Dealqualität, Weiterentwicklung von Prozessen und Tools sowie enge Abstimmung mit Field Sales, Marketing und Account Management. Du berichtest direkt an den Director Sales & Marketing.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortliche Akquise auf höchstem Niveau: Telefon, E-Mail, LinkedIn & mehr
- Identifikation relevanter Unternehmen & Entscheider – strukturiert & kreativ
- Terminvereinbarung für die Außendienstkolleg:innen mit hoher Trefferquote
- Fachliche und disziplinarische Führung des Outbound-Teams
- Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder anhand von Gesprächsqualität und Ergebnissen
- Sicherstellung der Leadqualität entlang Bedarf, Relevanz & Timing
- Weiterentwicklung von Playbooks, CRM-Prozessen und Tooling (HubSpot, Sales Navigator)
- Kapazitäts- und Zielplanung in enger Abstimmung mit Field Sales und Marketing
Deine Persönlichkeit
Du willst etwas aufbauen, nicht nur verwalten. Du hast bereits Führungs- oder Mentoring-Erfahrung und weißt, dass Führung im Vertrieb durch Vorbild entsteht, nicht durch Distanz. Du bist kommunikationsstark, hörst aktiv zu und gehst empathisch auf Kunden ein. Hartnäckigkeit und Kundenorientierung sind für dich selbstverständlich, eine Leidenschaft für Vertrieb und Menschenführung treibt dich an.
Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung als Teamlead im Outbound- oder Telesales, idealerweise B2B
- Mindestens zwei Jahre eigene Outbound-Erfahrung mit belegbarer Abschlussstärke
- Starkes Gespür für Timing, Qualität und Coaching
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (HubSpot oder vergleichbar)
- Deutsch (C1+), Englisch (B2)
- Unternehmerische Haltung: Du willst ein Team von Grund auf mit aufbauen, nicht nur eine bestehende Struktur übernehmen
Warum Avantpark?
- Uncapped variable Vergütung ohne Deckelung nach oben
- Flexibilität: Gestalte dein Arbeitsleben nach deinen Bedürfnissen, bei vollstem Vertrauen
- Internationale Erfahrung: In einem rasant wachsenden Unternehmen mit Sitz in Großbritannien erobern wir gemeinsam den europäischen Markt
- Starke Gemeinschaft: Kurze Wege, Du-Kultur, gegenseitige Unterstützung
- Spannende Perspektiven: Verantwortung übernehmen, ein Team von Grund auf mit aufbauen, steile Lernkurve
- Extra-Benefits: Team-Events, hochwertige IT-Ausstattung, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
Über unsAvantpark ist ein innovatives Unternehmen im Bereich digitales und KI-gestütztes Parkraummanagement. Als Tochter der britischen Parkingeye Ltd., dem Marktführer für ANPR-basiertes Parkraummanagement in Großbritannien, kombinieren wir die Dynamik und Mentalität eines Start-ups mit der Stabilität und Erfahrung eines seit über 22 Jahren erfolgreich etablierten internationalen Technologiekonzerns. Unser gemeinsames Ziel: Deutschlands führender Anbieter für digitales Parkraummanagement zu werden. Mit smarten Technologien und einem konsequenten Fokus auf Kundenzufriedenheit gestalten wir die Zukunft des Parkens – effizient, fair und digital. Wir wachsen – und du kannst mit uns wachsen: persönlich, fachlich, mit Verantwortung und spürbarem Impact.
Outbound Teamlead (m/w/d) Arbeitgeber: Deine Avantpark
Avantpark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Feedback-Kultur, kurzen Kommunikationswegen und einem starken Teamgeist fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitierst du von 30 Urlaubstagen, Team-Events und einer hochwertigen IT-Ausstattung, während du aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Parkraummanagements mitwirkst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Outbound Teamlead (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Deine Avantpark treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Deine Avantpark empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Deine Avantpark dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Deine Avantpark bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outbound Teamlead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Deine Avantpark bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Deine Avantpark erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deine Avantpark vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
