Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung Wohlfahrts- und Sozialarbeit eine/n Referent/in der Abteilungsleitungin Vollzeit (39 Stunden/Woche).Der DRK Landesverband Nordrhein e.V., ein Dachverband mit insgesamt 1.400 Mitarbeitenden, unterstützt seine 29 Kreisverbände in vielfältigen sozialen Aufgabenfeldern und vertritt ihre Interessen auf Landesebene. In der Abteilung Wohlfahrts- und Sozialarbeit werden fachliche Expertise, verbandspolitische Interessenvertretung und die Weiterentwicklung sozialer Angebote gebündelt, um die Mitgliedsverbände bei aktuellen und zukünftigen Herausforderungen zu unterstützen.Als Referent/in der Abteilungsleitung unterstützen Sie die Weiterentwicklung unserer Fachbereiche und arbeiten an zentralen Projekten und Fragestellungen der Abteilung mit. Gemeinsam mit der Abteilungsleitung und den Fachbereichen entwickeln Sie Lösungen für aktuelle Herausforderungen, begleiten Veränderungsprozesse und bringen eigene Ideen ein.Deine Aufgaben:Unterstützung der Abteilungsleitung bei strategischen und organisatorischen EntwicklungsthemenMitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung bereichsübergreifender ProjekteÜbernahme eigener Projekte und ArbeitspaketeEntwicklung von Instrumenten, Vorlagen und digitalen Tools zur Unterstützung der FachbereicheRecherche und Analyse fachlicher, gesellschaftlicher und politischer EntwicklungenStrukturierung und Aufbereitung von Daten, Informationen und ProjektergebnissenUnterstützung beim Aufbau von Monitoring-, Wissens- und InformationsstrukturenVorbereitung und Begleitung von Workshops und internen EntwicklungsprozessenErstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und KonzeptpapierenWir bieten:Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)30 Tage Urlaub, eine hervorragende Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbarenDrei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute NahverkehrsanbindungVergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-AutosVergünstigtes Ticket für den ÖPNV oder Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere attraktive Vorteile und KooperationspartnerVielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. über unser internes WeiterbildungsprogrammExternes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbHAlle unsere Vorteile findest du hier: https://www.drk-nordrhein.de/vorteileDein Profil:Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Sozial-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren StudiengangInteresse an strategischen, gesellschaftlichen und organisatorischen FragestellungenFreude daran, komplexe Themen zu strukturieren und daraus konkrete Lösungen zu entwickelnAnalytisches Denkvermögen und eine strukturierte ArbeitsweiseInteresse an Projektarbeit, Digitalisierung und neuen ArbeitsmethodenSicherer Umgang mit gängigen Office-AnwendungenEigeninitiative, Lernbereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen FachbereichenDeine AnsprechpersonDRK LandesverbandNordrhein e.V.Auf'm Hennekamp 7140225 DüsseldorfJulia TerwelpTel.: 0211 3104 714Fax: 0211 3104 188E-Mail: 8597bc0_cozbdoklu6_1-0(at)jobs.drk-nordrhein(dot)de #J-18808-Ljbffr
Referentin / Referent der Abteilungsleitung (w/m/d) Vollzeit / Düsseldorf Arbeitgeber: deine Berufung
Das Deutsche Rote Kreuz in Nordrhein-Westfalen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Pflege und Gesundheit. Mit über 1.400 Mitarbeitenden fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit, des Wachstums und der Innovation, während wir uns den Herausforderungen des Gesundheitssektors stellen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk, das ihnen hilft, ihre Karriereziele zu erreichen und einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Versorgungsqualität zu leisten.
