Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Talentgewinnung aktiv mit und entwickle Recruiting-Prozesse weiter.
- Unternehmen: W+ST Gruppe, eine der führenden Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgruppen in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines modernen Unternehmens und forme die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Leidenschaft für Talentgewinnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Mission: Nachhaltige Talentgewinnung für die W+ST GRUPPE IN DILLINGEN/SAAR. Recruiting ist für Sie mehr als Stellenanzeigen und Lebensläufe? Sie möchten moderne Talentgewinnung aktiv mitgestalten und Recruiting-Prozesse weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Für unser HR-Team in Dillingen/Saar suchen wir zur langfristigen Verstärkung in Vollzeit oder mit hohem Teilzeitanteil eine:n Recruiter / Talent Acquisition Specialist (gn).
Die W+ST Gruppe zählt mit über 650 Mitarbeitenden, 38 Partnergesellschaften und 22 Standorten zu den leistungsstarken Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgruppen im Südwesten Deutschlands. Unser Hauptsitz mit rund 120 Mitarbeitenden befindet sich in Dillingen/Saar.
Als moderne Unternehmensgruppe begleiten wir mittelständische Unternehmen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung und IT-Consulting. Dabei setzen wir auf fachliche Qualität, persönliche Zusammenarbeit und nachhaltige Entwicklung – auch im Recruiting und Employer Branding.
In Ihrer Rolle unterstützen Sie unser Stammhaus in Dillingen sowie unsere Partnergesellschaften bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeitender und wirken aktiv an der Weiterentwicklung moderner Recruiting-Strukturen innerhalb der W+ST Gruppe mit.
RECRUITER / TALENT ACQUISITION SPECIALIST (gn) in Dillingen/Saar Arbeitgeber: Deine Zukunft bei W+ST
Die W+ST Gruppe in Dillingen/Saar bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und engagierten Teams zu werden, das sich der nachhaltigen Talentgewinnung verschrieben hat. Mit einem starken Fokus auf persönliche Zusammenarbeit und fachliche Qualität fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Raum für individuelle Entwicklung und Wachstum lässt. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Chance, innovative Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so RECRUITER / TALENT ACQUISITION SPECIALIST (gn) in Dillingen/Saar erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Online-Webinare und sprich mit anderen Recruitern oder Talentsuchenden. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Recruiting-Prozessen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Social Media nutzen!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert für Recruiter. Teile deine Gedanken über aktuelle Trends im Recruiting und interagiere mit anderen Fachleuten. So baust du nicht nur dein Netzwerk aus, sondern positionierst dich auch als Experte in deinem Bereich.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Recruitings gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RECRUITER / TALENT ACQUISITION SPECIALIST (gn) in Dillingen/Saar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die W+ST Gruppe an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Recruiting-Prozesse mitgestalten kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deine Zukunft bei W+ST vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die W+ST Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltiger Talentgewinnung verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Talente gewonnen oder Recruiting-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der W+ST Gruppe. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Rolle. Die W+ST Gruppe sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringt, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmenswerte teilt.
