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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multiprofessionelles Team in der Akutgeriatrie und Frührehabilitation.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Klinikum mit innovativer Kultur und digitaler Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Wohnangebot, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsfürsorge inklusive Rückenfit-Programmen.
- Andere Informationen: Exklusive Rabatte bei über 1.500 Anbietern und eine attraktive Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel in Geriatrie, Innere Medizin oder Neurologie sowie Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Zusatzbezeichnung Geriatrie oder den deutschen Facharzttitel Innere Medizin oder Neurologie. Erfahrungen im geriatrischen Arbeiten sind wünschenswert. Fachliche und menschliche Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie Innovationsdenken. Das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit.
Was wir bieten:
- Eine familienfreundliche Umgebung mit Wohnangebot für 12 Monate sowie aktive Mithilfe bei Wohnraumfindung.
- Digitale Informationen für neue Mitarbeitende.
- Eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich.
- Umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums.
- Vollständig digitalisierte Patientenakte.
- KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden.
- Online-Fortbildungen per WebTV.
- Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich.
- Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha.
- Regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT).
- Exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“.
- Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK.
Ihre Aufgaben:
- Organisatorische und ökonomische Mitgestaltung der Fachabteilung.
- Übernahme der medizinischen Verantwortung in einem multiprofessionellen Team.
- Verantwortliche Durchführung und Supervision von Visiten.
- Durchführung von Konsilen.
- Supervision der Diagnostik.
- Teilnahme an Rufdiensten nach Erwerb der Zusatzbezeichnung.
- Degenerative Erkrankungen des Bewegungsapparates.
- Fehl- und Mangelernährung.
- Stoffwechselerkrankungen / Diabetes mellitus.
- Kardiovaskuläre Erkrankungen im höheren Lebensalter.
- Durchblutungsstörungen.
- Komplexe Wundversorgung.
- Schmerztherapie in Kooperation mit der Klinik für Anästhesie.
- Geriatrische Palliativmedizin.
- Nachversorgung neurologischer Krankheitsbilder (Schlaganfall / Parkinson).
Oberarzt (m/w/d) Akutgeriatrie & Frührehabilitation Arbeitgeber: Deinezukunft Deinklinikum
Kontaktperson:
Deinezukunft Deinklinikum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt (m/w/d) Akutgeriatrie & Frührehabilitation
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachkollegen und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Akutgeriatrie und teile deine Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Teamfähigkeit und Innovationsdenken hervorzuheben – das sind wichtige Punkte für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Klinik nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze alle Ressourcen, die dir zur Verfügung stehen! Informiere dich über Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir anbieten, und bringe diese in Gesprächen zur Sprache. Das zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt (m/w/d) Akutgeriatrie & Frührehabilitation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im geriatrischen Bereich und wie du diese in unser Team einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deinezukunft Deinklinikum vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Oberarzt in der Akutgeriatrie vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine fachliche und menschliche Kompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um zu zeigen, wie du im Team arbeitest und Herausforderungen meisterst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Teamstruktur, den Fortbildungsmöglichkeiten oder der digitalen Patientenakte, um mehr über die Arbeitsweise und Kultur zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die Klinik sucht nicht nur nach fachlicher Kompetenz, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.