Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere die Pflegequalität in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Klinikum Westmünsterland, einer der größten Arbeitgeber der Region.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, Gesundheitsmanagement und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Exklusive Mitarbeitervorteile und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege und Führungserfahrung im Pflegebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Mit über 6.000 Mitarbeitern (m/w/d) gehört die Klinikum Westmünsterland GmbH mit ihren Tochtergesellschaften zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben Krankenhäuser an vier Standorten mit über 1.485 Planbetten, Seniorenzentren sowie ein ambulantes Versorgungsnetzwerk. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten.
Die Pflegedirektion arbeitet im Team eng und vertrauensvoll mit den Leitungskräften des Hauses zusammen. Gemeinsam führen wir ca. 650 Mitarbeiter (w/m/d). Führungskräfteseminare sind etabliert, Weiterentwicklung und Einbeziehung von Mitarbeitern (w/m/d) sind prägende Elemente unserer Arbeit.
Was wir bieten:
- eine strukturierte Einarbeitung in ein gutes Team
- ein mitarbeiternahes Führungskonzept
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- digitale Informationen für neue Mitarbeitende
- eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich
- weitreichende Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
- KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
- online-Pflichtfortbildungen per WebTV
- Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
- Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
- regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
- exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“
- eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Pflege
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement o. ä.
- mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position im Pflegebereich, beispielsweise als Pflegedienstleitung oder Pflegebereichsleitung
- nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften
- Kompetenz zur Steuerung von Veränderungsprozessen
- Fähigkeit, Mitarbeitende für neue Wege zu gewinnen und nachhaltig zu begleiten
- ausgeprägte Kommunikationsstärke, verbunden mit einem verbindlichen und wertschätzenden Auftreten
- souveräner Umgang mit Konflikten
- Verantwortungsbewusstsein
- Zielorientiertheit und Kompromissbereitschaft
Ihre Aufgaben:
- Vertretung des Pflegedirektors
- selbständige, eigenverantwortliche, personelle und fachliche Führung des übertragenen Zuständigkeitsbereiches
- Optimierung der Pflegequalität auf der Grundlage neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse
- Entwicklung und Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsablaufgestaltung unter Berücksichtigung von Patientenbedürfnissen und wirtschaftlichen Aspekten
- Förderung einer kooperativen Führungskultur auf Augenhöhe
- Mitarbeit an interdisziplinären Projekten
- Personalcontrolling mit Planung, Steuerung, Aufbau und Überwachung der Personalentwicklung
Pflegedienstleitung (m/w/d) / Stellvertretender Pflegedirektor (m/w/d) Arbeitgeber: Deinezukunft Deinklinikum
Die Klinikum Westmünsterland GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber in der Region, der mit über 6.000 Mitarbeitern ein starkes Team bildet und vielfältige Karrierechancen im Gesundheits- und Pflegebereich bietet. Unsere offene und vertrauensvolle Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Führungskräfteseminare und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Gesundheitsangeboten, regionalen Vergünstigungen und einer überdurchschnittlichen Altersversorgung, was uns zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Deinezukunft Deinklinikum Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) / Stellvertretender Pflegedirektor (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit Führungskräften im Pflegebereich vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu formulieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen deine Vision für die Pflegequalität und wie du Veränderungen steuern möchtest. Lass uns gemeinsam an deiner persönlichen Story arbeiten, die du potenziellen Arbeitgebern erzählen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und alle notwendigen Informationen bereitzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) / Stellvertretender Pflegedirektor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deinezukunft Deinklinikum vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Klinikum Westmünsterland GmbH und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und deren Ansatz zur Pflege. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position der Pflegedienstleitung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Pflegedienstleitung ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und wertschätzend ausdrücken kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die das Klinikum bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, sondern auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
