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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Geschäftsfelder und knüpfe Kontakte auf Messen und Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Deininger ist eine führende deutsche Executive Search-Gesellschaft mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Flexibilität, Freiräume und die Möglichkeit, im deutschen Mittelstand zu wirken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Exzellenz und Professionalität schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine relevante akademische Ausbildung und mindestens fünf Jahre Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen Teamplayer mit unternehmerischem Denken und emotionaler Intelligenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deininger ist eine der traditionsreichsten deutschen Executive Search-Gesellschaften mit globaler Reichweite, die die Personalberatungsbranche seit ihrer Gründung vor mehr als 40 Jahren maßgeblich mitgestalten konnte. Geprägt durch einen unternehmerischen Wertekanon, ein Höchstmaß an Flexibilität und Freiheiten sowie einen starken Fußabdruck im deutschen Mittelstand, begleiten erfahrene Berater:innen ihre Kund:innen mit höchstem Exzellenzanspruch und branchenspezifischem Fokus - insbesondere in den Feldern Industrie, Pharma/Life Sciences, Technologie und Finanzdienstleistungen.
Im Zuge des anhaltenden Geschäftswachstums suchen wir derzeit eine:n Business Development Manager:in. Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Verantwortung der Geschäftsfeldentwicklung auf Messen, Veranstaltungen und Co.
- Anbahnung von Kontakten zur Gewinnung von Personalberatungsmandaten auf Vorstands-, Geschäftsführungs- und Senior Management-Level; Auf- und Ausbau des eigenen Kund:innen-Portfolios innerhalb eines klar definierten Zielmarktes
- Repräsentation des Unternehmens im Markt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen:
- Relevante akademische Ausbildung (BWL, Wirtschafts-/Psychologie, o.ä.)
- Mindestens fünfjährige Erfahrung in der Gewinnung und Abwicklung anspruchsvoller Personalberatungsmandate
- Funktions- oder Branchenspezialisierung wünschenswert; belastbares Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge und Strukturen
- Hohes Maß an Souveränität, professionelle Kommunikation und schnelle Auffassungsgabe; Parkettsicherheit auf allen Entscheidungsebenen
- Bewährte und gelebte Teamfähigkeit, unternehmerische Denkweise; Bekenntnis zu den Leitwerten des Unternehmens (Wertschätzung, Professionalität, Exzellenzstreben)
- Hoher Qualitätsanspruch, Höchstmaß an Eigenverantwortung, Emotionale Intelligenz, Verhandlungsgeschick sowie starke Kommunikation
Geschäftsentwicklungsmanager:in Arbeitgeber: Deininger
Kontaktperson:
Deininger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsentwicklungsmanager:in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Personalberatungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Business Development konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in den Bereichen Industrie, Pharma/Life Sciences, Technologie und Finanzdienstleistungen. Dies wird dir helfen, bei Gesprächen mit potenziellen Kunden kompetent aufzutreten und Vertrauen aufzubauen.
✨Präsenz zeigen
Besuche relevante Messen und Veranstaltungen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Bereite dich darauf vor, dein Unternehmen und deine Dienstleistungen überzeugend zu präsentieren, um neue Mandate zu gewinnen.
✨Soft Skills betonen
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und emotionale Intelligenz hervor, wenn du dich mit anderen vernetzt. Diese Eigenschaften sind entscheidend für den Erfolg im Business Development und werden von potenziellen Arbeitgebern sehr geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsentwicklungsmanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Deininger. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Branche und die spezifischen Anforderungen für die Position des Geschäftsentwicklungsmanagers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Geschäftsentwicklungsmanagers wichtig sind. Betone deine Erfolge in der Gewinnung von Personalberatungsmandaten und deine Branchenspezialisierungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Personalberatung und deine Eignung für die Position unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Geschäftsfeldentwicklung beitragen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deininger vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich Business Development angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personalberatungsbranche vorbereiten. Zeige, dass du über relevante Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Strategien einbeziehen würdest.
✨Präsentiere deine Erfolge klar und prägnant
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der Gewinnung und Abwicklung von Personalberatungsmandaten belegen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge strukturiert darzustellen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist professionelle Kommunikation entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Zeige dein Verständnis für den deutschen Mittelstand
Da Deininger einen starken Fokus auf den deutschen Mittelstand hat, solltest du dein Wissen über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen dieser Unternehmen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du deren Anforderungen in deiner Rolle als Geschäftsentwicklungsmanager:in adressieren kannst.
