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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Profit Center und gewinne spannende Personalberatungsmandate.
- Arbeitgeber: Deininger ist eine führende deutsche Executive Search-Gesellschaft mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Flexibilität, Freiheiten und die Möglichkeit, im deutschen Mittelstand einen Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Exzellenz und Professionalität in der Personalberatung lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine relevante akademische Ausbildung und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalberatung haben.
- Andere Informationen: Wir suchen Teamplayer mit unternehmerischem Denken und hoher emotionaler Intelligenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Deininger ist eine der traditionsreichsten deutschen Executive Search-Gesellschaften mit globaler Reichweite, die die Personalberatungsbranche seit ihrer Gründung vor mehr als 40 Jahren maßgeblich mitgestalten konnte. Geprägt durch einen unternehmerischen Wertekanon, ein Höchstmaß an Flexibilität und Freiheiten sowie einen starken Fußabdruck im deutschen Mittelstand, begleiten erfahrene Berater:innen ihre Kund:innen mit höchstem Exzellenzanspruch und branchenspezifischem Fokus - insbesondere in den Feldern Industrie, Pharma/Life Sciences, Technologie und Finanzdienstleistungen.
Im Zuge des anhaltenden Geschäftswachstums suchen wir derzeit eine:n Partner:in. Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Verantwortung eines eigenen Profit Centers (volle P&L-Verantwortung)
- Gewinnung von Personalberatungsmandaten auf Vorstands-, Geschäftsführungs- und Senior Management-Level; Auf- und Ausbau des eigenen Kund:innen-Portfolios innerhalb eines klar definierten Zielmarktes
- Aussteuerung des Research (von Identifikation bis einschließlich Erst-Interviews); ggfs. Leitung von Projektteams (Projektmanager:innen, Assistenz)
- Interviewführung, Erstellung vertraulicher Berichte; regelmäßige Status-Updates/Reportings gegenüber Kund:innen
- Ganzheitliche Betreuung der Kandidat:innen und Kund:innen, auch über Besetzungsprozesse hinaus
- Repräsentation des Unternehmens im Markt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen:
- Relevante akademische Ausbildung (BWL, Wirtschafts-/Psychologie, o.ä.)
- Mindestens fünfjährige Erfahrung in der Gewinnung und Abwicklung anspruchsvoller Personalberatungsmandate
- Funktions- oder Branchenspezialisierung wünschenswert; belastbares Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge und Strukturen
- Hohes Maß an Souveränität, professionelle Kommunikation und schnelle Auffassungsgabe; Parkettsicherheit auf allen Entscheidungsebenen
- Bewährte und gelebte Teamfähigkeit, unternehmerische Denkweise; Bekenntnis zu den Leitwerten des Unternehmens (Wertschätzung, Professionalität, Exzellenzstreben)
- Hoher Qualitätsanspruch, Höchstmaß an Eigenverantwortung, Emotionale Intelligenz, Verhandlungsgeschick sowie starke Kommunikation
Partner:in Arbeitgeber: Deininger
Kontaktperson:
Deininger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner:in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der Personalberatungsbranche zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Branchenspezifisches Wissen aufbauen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in den Bereichen Industrie, Pharma/Life Sciences, Technologie und Finanzdienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der Personalberatung vor. Zeige, wie du anspruchsvolle Mandate gewonnen und erfolgreich abgewickelt hast, um deine Eignung für die Position als Partner:in zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten schärfen
Arbeite an deinen Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf professionelle und souveräne Gesprächsführung. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, um das Vertrauen von Kunden und Kandidaten zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Deininger und deren Werte. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, sowie ihre spezifischen Anforderungen an die Partner:in-Position.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge in der Personalberatung und deine Fähigkeit, anspruchsvolle Mandate zu gewinnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Personalberatung und deine Eignung für die Rolle als Partner:in unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge ein und erläutere, wie du zum Wachstum von Deininger beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deininger vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position eine hohe Fachkompetenz erfordert, solltest du dich auf Fragen zu den Bereichen Industrie, Pharma/Life Sciences, Technologie und Finanzdienstleistungen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Branchen.
✨Demonstriere deine Führungskompetenzen
In der Rolle als Partner:in wirst du Verantwortung für ein eigenes Profit Center übernehmen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Fähigkeit zur Leitung von Projektteams und zur Gewinnung von Personalberatungsmandaten zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Professionelle Kommunikation ist entscheidend für diese Position. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in der Art, wie du deine Gedanken präsentierst. Achte darauf, dass du auch in stressigen Situationen ruhig und souverän bleibst.
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Deininger legt großen Wert auf Wertschätzung, Professionalität und Exzellenzstreben. Mache dir diese Werte zu eigen und überlege dir, wie du sie in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast. Sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
