Auf einen Blick
- Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit der IT-Geschäftsführung zur Entwicklung globaler Strategien.
- Unternehmen: Renommiertes MDAX-Unternehmen und Weltmarktführer in seinem Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical-Option und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen wie Sportprogramme und JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines globalen Technologiekonzerns aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für ein renommiertes, international tätiges MDAX-Unternehmen mit Sitz in München suchen wir einen Referenten der Geschäftsführung (m/w/d) mit ausgeprägter IT-Affinität. Das Unternehmen ist Weltmarktführer in einem seiner Kerngeschäftsfelder, beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende weltweit und erzielt einen Umsatz im hohen einstelligen Milliardenbereich.
Ihre Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit der IT-Geschäftsführung bei der Definition und Weiterentwicklung der globalen Business- und IT-Strategie, u. a. in den Themenfeldern Digitalisierung, Cloud-Transformation und AI-Enablement
- Strukturierung strategischer Fragestellungen sowie eigenständige Erarbeitung fundierter Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführung und Vorstand
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie internen Machbarkeitsstudien mit Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Leitung und Begleitung strategischer Sonderthemen sowie bereichsübergreifender Transformationsprogramme mit hoher Sichtbarkeit im Top-Management
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen IT-Geschäftsführung, nachgelagerten IT-Bereichsleitern, Fachbereichen und externen strategischen Partnern
- Tracking von Projektfortschritt und KPIs geschäftskritischer Initiativen sowie Etablierung effektiver Governance-Strukturen
- Konzeption hochwertiger, entscheidungsreifer Vorstands- und Aufsichtsratspräsentationen mit klarer Storyline
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Top-Management-Meetings und Lenkungsausschüssen inklusive Protokollierung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (idealerweise mit IT-Schwerpunkt), des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im internationalen Konzernumfeld oder in einer renommierten Managementberatung
- Ausgeprägte IT-Affinität: fundiertes Verständnis moderner IT-Architekturen und Trends (Cloud Computing, Cyber Security, agile Softwareentwicklung) sowie Vertrautheit mit IT-Governance- und Prozess-Frameworks wie ITIL oder COBIT
- Fundierte Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement (SCRUM, PMI, Prince2)
- Exzellente Fähigkeiten in der visuellen und inhaltlichen Aufbereitung komplexer Sachverhalte in MS PowerPoint
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, exzellenter Umgang mit MS Office
- Verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
Das erwartet Sie:
- Strategisch bedeutsame Position mit direkter Anbindung an die IT-Geschäftsführung eines global agierenden Technologiekonzerns
- Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Sabbatical-Option und mobiles Arbeiten
- Möglichkeit, bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten
- Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Attraktive Zusatzleistungen, u. a. Sport- und Gesundheitsprogramme, JobRad, ÖPNV-Zuschuss
Referent der Geschäftsführung (m/w/d) – IT-Strategie & Transformation Arbeitgeber: Deininger
Deininger Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Verdienstmöglichkeiten mit erfolgsabhängigen Vergütungskomponenten bietet, sondern auch eine offene und dynamische Arbeitskultur fördert. Durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Executive-Search-Beratern und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten wird jeder Mitarbeiter in seiner Karriere unterstützt und hat die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent der Geschäftsführung (m/w/d) – IT-Strategie & Transformation erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Deininger bewerben
Viele Unternehmen, wie Deininger, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent der Geschäftsführung (m/w/d) – IT-Strategie & Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Deininger und die ausgeschriebene Position Referent der Geschäftsführung (m/w/d) – IT-Strategie & Transformation zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deininger vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Deininger an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
