Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Top-Talente und analysiere Märkte für spannende Executive-Search-Projekte.
- Unternehmen: Führende Beratung mit über 45 Jahren Erfahrung im Executive Search.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, Teamevents und individuelle Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Unternehmen mit.
- Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaft oder ähnlichem, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deininger Consulting ist eine der führenden Beratungen in der Besetzung von Fach- und Führungskräften und bietet mehr als 45 Jahre Erfahrung im Bereich Executive Search.
Wir besetzen Top-Management- und Schlüsselpositionen für nationale und internationale Unternehmen, von der Geschäftsführung über den Vorstand bis zur ersten Führungsebene.
Je globaler die Märkte und je stärker der Wettbewerb, desto entscheidender ist es, auf die richtigen Köpfe zu setzen.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, optimale Personalentscheidungen auf Top-Management-Ebene zu treffen und sich zukunftssicher aufzustellen, mit ausgewählten Spezialisten, großem Engagement und einem globalen Netzwerk.
- Identifizierung von Fach- und Führungskräften auf Top-Management-Ebene für nationale und internationale Mandate
- Systematische Marktrecherche zur Identifikation relevanter Zielunternehmen und Kandidatenpools
- Analyse von Organisations- und Unternehmensstrukturen zur Ableitung geeigneter Suchfelder
- Wettbewerbsvergleich und Branchenanalysen zur laufenden Marktbeobachtung
- Aufbau und Pflege eines belastbaren, international ausgerichteten Researchnetzwerks (Datenbanken, Linked In, KI-Agenten, Fachportale)
- Teilnahme an Kick-off-Briefings und laufendem Austausch mit den zuständigen Beratern zu Mandatsdetails und Suchstrategie
- Ausarbeitung eigener Identifikationsmethoden und Search-Strategien
- Telefonische Kandidatenansprache sowie Einschätzung von fachlicher Eignung und Wechselmotivation
- Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, ab dem 3. Fachsemester
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Hohe Eigenmotivation und Drive, verbunden mit dem Willen, Verantwortung zu übernehmen
- Offene und klare Kommunikationsfähigkeit, auch am Telefon
- Sprachliche Gewandtheit und Offenheit
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- gute KI-Kenntnisse (LLMs/Agenten)
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten im Rahmen der Projekte durch erfolgsabhängige Vergütungskomponenten
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Executive-Search-Beratern und direkter Wissenstransfer
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit Aussicht auf Übernahme und einem klaren internen Karriereweg
Konnten wir Sie für diese Position begeistern? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
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Werkstudent Research Executive Search (m/w/d) Arbeitgeber: Deininger
Deininger Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Verdienstmöglichkeiten mit erfolgsabhängigen Vergütungskomponenten bietet, sondern auch eine offene und dynamische Arbeitskultur fördert. Durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Executive-Search-Beratern und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten wird jeder Mitarbeiter in seiner Karriere unterstützt und hat die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Research Executive Search (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking auf Messen und Events
In der Unternehmensberatung gibt es viele Karrieremessen und Networking-Events, die super für uns sind. Schau dir lokale Veranstaltungen an und knüpfe Kontakte zu Profis aus der Branche. Oft sind die Berater selbst vor Ort, und ein persönlicher Kontakt kann uns bei unserer Bewerbung enorm helfen!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Nutze Praktika oder Werkstudentenstellen, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Auch wenn wir nur einen kleinen Fuß in die Tür bekommen, können wir viel lernen und uns so einen echten Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen!
✨Achte auf Karriere-Events an deiner Uni
Viele Unis bieten spezielle Karriere-Events an, bei denen Unternehmensberatungen nach Werkstudenten suchen. Halte Ausschau nach diesen Gelegenheiten und sei bereit, mit Unternehmensvertretern zu sprechen! Das kann der perfekte Einstieg in die Unternehmensberatung sein.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wann immer es geht, bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. So erhöhen wir unsere Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Research Executive Search (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung sind analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten entscheidend. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf oder Anschreiben entsprechende Beispiele erwähnst – sei es durch akademische Leistungen oder Projekte, bei denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
Evidenz aus dem Studium ist Trumpf:Als Werkstudent solltest du deine Studienrichtung und relevante Kurse hervorheben, die auf die Unternehmensberatung abgestimmt sind. Nenn spezielle Module oder Projekte, die du durchgeführt hast, um dein Verständnis für betriebswirtschaftliche Konzepte zu zeigen – damit kannst du dich von anderen abheben!
Mach deine Motivation deutlich:In deinem Anschreiben ist es wichtig zu erklären, warum du gerade bei Deininger als Werkstudent im Bereich Unternehmensberatung arbeiten möchtest. Teile dein Interesse an der Branche und wie diese Erfahrung dir helfen wird, deine Karriereziele zu erreichen – das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
Präsentiere deine Soft Skills:Zusätzlich zu fachlichen Qualifikationen schätzen Beratungsunternehmen wie Deininger auch Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten. Vielleicht hast du in Gruppenprojekten, Praktika oder ehrenamtlichen Tätigkeiten gezeigt, wie gut du im Team arbeiten kannst. Vergiss nicht, solche Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu erwähnen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deininger vorbereitet
✨Verstehe die Beratungsbranche
Lass uns die Besonderheiten der Unternehmensberatung ein bisschen genauer anschauen. Du solltest bereit sein, über aktuelle Trends in der Branche zu sprechen und auch ein paar relevante Fallstudien parat zu haben, um dein analytisches Denken zu zeigen. Denk dran, vor allem, dass die Berater von dir erwarten, dass du strategisch und lösungsorientiert denkst!
✨Fallstudien meistern
In der Unternehmensberatung sind Case-Interviews sehr beliebt. Mach dich fit, indem du verschiedene Case-Beispiele durchgehst und dabei zeigst, wie du an Problemlösungen herangehst. Bei einem Werkstudenten könnte das weniger tiefgehende Cases beinhalten, aber sei bereit, deine Denkprozesse schlüssig zu präsentieren.
✨Portfolio nicht vergessen
Da du als Werkstudent einsteigst, kann es hilfreich sein, ein kleines Portfolio deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte vorzubereiten. Dies zeigt deine Motivation und zeigt, was du im Rahmen deiner bisherigen Erfahrungen gelernt hast. Das könnte auch kleine Analysen oder Gruppenprojekte beinhalten, die du in der Uni oder anderen Praktika gemacht hast.
✨Selbstbewusstsein beim Networking
Nutze die Gelegenheit, um beim Interview auch dein Networking-Talent unter Beweis zu stellen. Unternehmensberatungen legen Wert auf zwischenmenschliche Fähigkeiten, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen oder wie du mit anderen erfolgreich zusammengearbeitet hast. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du gut ins Team passen würdest!
