Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns beim Recruiting für Top-Management-Positionen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Führende Executive-Search-Beratung mit über 40 Jahren Erfahrung in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro am Potsdamer Platz und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von einer langfristigen Perspektive.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Zusammenarbeit mit Führungskräften und baue wertvolle Kontakte auf.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in relevanten Fachrichtungen und Interesse an Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Die Deininger Unternehmensberatung ist eine der führenden Executive-Search-Beratungen in Deutschland.
Seit über 40 Jahren unterstützen wir Unternehmen und öffentliche Organisationen bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen – national wie international.
In dieser Rolle unterstützt du uns bei dem Recruiting für Positionen im Top-Management.
Deine Aufgaben Gemeinsam mit uns arbeitest du an den laufenden Projekten Identifikation potenzieller Kandidat*innen Recherche von Zielmärkten und Unternehmen Pflege und Weiterentwicklung unserer Kandidaten- und Projektdatenbank Unterstützung unseres Beraters im Tagesgeschäft Das bringst du mit Laufendes Studium, beispielsweise in (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Sprachwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
Interesse an Recruiting, Personalberatung und Executive Search Freude an Recherche, Organisation und Teamarbeit Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kommunikationsfähigkeiten Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und eine offene Kommunikation Das bieten wir dir Einblicke in die Zusammenarbeit mit Vorständen, Geschäftsführern und HR-Entscheidern Flexible Arbeitszeiten und ein eigenes Büro am Potsdamer Platz Ein modernes Umfeld mit Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine langfristige Perspektive mit dem Ziel einer Übernahme nach deinem Studium Du möchtest hinter die Kulissen von Executive Search blicken und Teil eines engagierten Teams werden?
Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme!
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
Werkstudent*in Personalberatung / Executive Search (gn) Arbeitgeber: Deininger
Die Deininger Unternehmensberatung bietet dir als Werkstudent*in Personalberatung die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Büro am Potsdamer Platz erhältst du nicht nur wertvolle Einblicke in die Welt des Executive Search, sondern auch die Chance, deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften weiterzuentwickeln. Wir fördern eine inklusive Kultur und bieten dir eine langfristige Perspektive mit der Möglichkeit einer Übernahme nach deinem Studium.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent*in Personalberatung / Executive Search (gn) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Deininger einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Deininger.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Deininger für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent*in Personalberatung / Executive Search (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Deininger interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deininger vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
