Ausbildungscoach Akutgeriatrie – FaGe/AGS-Lernende

Ausbildungscoach Akutgeriatrie – FaGe/AGS-Lernende

Ausbildung 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für die Ausbildung und Betreuung von Lernenden in der Akutgeriatrie.
  • Unternehmen: Wachsendes Spital mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Lernenden und erlebe wertvolle Begegnungen im Gesundheitswesen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Gesundheit und Erfahrung in der Berufsbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Berufsbildnerin/Berufsbildner Akutgeriatrie für FaGe- und AGS-Lernende 80% - 100%

Ihre Aufgaben

  • Verantwortlich für eine professionelle Pflege und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten in Zusammenarbeit mit den Pflegefachpersonen.
  • Zusätzlich verantwortlich für die Ausbildung von Lernenden FaGe und AGS auf einer interdisziplinären Bettenstation.
  • Vermittlung theoretischer und praktischer Grundlagen, Schaffung entsprechender Lernsituationen und Begleitung in der praktischen Arbeit mit dem Fokus zur Vorbereitung auf das Arbeitsleben.
  • Führen von Ausbildungsgesprächen, Dokumentation des Ausbildungsstands, Kenntnis der aktuellen Ausbildungsbestimmungen und Verantwortung für deren Überwachung und Einhaltung.
  • Mitverantwortlich für die administrativen, logistischen und hauswirtschaftlichen Belange der Station.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ.
  • Idealerweise Berufserfahrung im Akutbereich oder in der Berufsbildung.
  • Fähigkeitsausweis Berufsbildnerin/Berufsbildner (SVEB1 oder äquivalente Ausbildung) oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben.
  • Ausgeprägte soziale, fachliche und methodische Kompetenz.
  • Gute Deutsch- und PC-Kenntnisse.
  • Bei ausländischen Diplomen ist eine SRK-Anerkennung erforderlich.

Ihre Chance

Es erwartet Sie per sofort oder nach Vereinbarung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebhaften und sich im Wachstum befindenden Spital. Im Spital Muri geht es nicht nur um eine ganzheitliche, bedarfsgerechte und fachkompetente Begleitung von Lernenden und Studierenden, sondern auch - und das ist uns sehr wichtig - um wertschätzende Begegnungen. Erfahren Sie mehr zu unseren aktuellen Arbeitsbedingungen auf unserer Webseite.

Ihre Vorteile

Link zu weiteren Benefits

Haben Sie Fragen? Ihre Ansprechperson im HR: Sabine Wiederkehr, HR Bereichsverantwortliche Spital Muri, 5630 Muri.

Fachliche Informationen: Madeleine Kiefer, Stationsleiterin Pflege; Susi Hanko, Berufsbildungsverantwortliche Pflege.

Ausbildungscoach Akutgeriatrie – FaGe/AGS-Lernende Arbeitgeber: Deinpflegejob

Das Spital Muri ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Hier profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Lernenden. Zudem erwartet Sie ein engagiertes Team, das sich für eine ganzheitliche und bedarfsgerechte Ausbildung einsetzt.

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Kontaktdaten:

Deinpflegejob Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungscoach Akutgeriatrie – FaGe/AGS-Lernende erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle als Ausbildungscoach und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Akutbereich.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Ausbildung von Lernenden am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzubringen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung! Teile deine Vision, wie du Lernende unterstützen und fördern möchtest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Webseite, um mehr über die aktuellen Arbeitsbedingungen und das Team im Spital Muri zu erfahren. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst und gut vorbereitet bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungscoach Akutgeriatrie – FaGe/AGS-Lernende mit Bravour zu bestehen

Pflegekompetenz
Ausbildungskompetenz
Theoretische und praktische Wissensvermittlung
Dokumentationsfähigkeiten
Kenntnis der Ausbildungsbestimmungen
Soziale Kompetenz
Fachliche Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege und Ausbildung von Lernenden zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Webseite!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Webseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deinpflegejob vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Ausbildungscoachs in der Akutgeriatrie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Lernende erfolgreich begleitet oder ausgebildet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine sozialen und fachlichen Kompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Sei authentisch

Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung im Gesundheitsbereich. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Authentizität kommt gut an!