Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Disposition von Patienteneintritten in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Engagiertes Team der Insel Gruppe mit modernster Technologie.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Mitgestaltung in einem sich entwickelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Patientenversorgung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die Direktion Pflege ist für das Zentrale Bettenmanagement der Insel Gruppe verantwortlich und sucht zur Verstärkung des Teams eine:n neue Kolleg:in.
Das erwartet Sie:
- Als Bettenmanager:in koordinieren und disponieren Sie notfallmässige stationäre und ambulante Patienteneintritte und unterstützen die Universitätsklinik für Notfallmedizin bei der Verlegung von Patienten in die Medizinbereiche.
- Sie haben den gesamtbetrieblichen Überblick über die Bettenbelegung und gewährleisten eine permanente Aufnahmefähigkeit an der Insel Gruppe.
- Als zentrale Ansprechperson macht Ihnen die enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen und Berufskolleg:innen Freude.
- Mitarbeit bei der Disposition der Mitarbeitenden des Pools für Sitzwachen und Pflegeassistenz.
Das bringen Sie mit:
- Sie sind Dipl. Pflegefachperson HF/FH (Optional NDS Anästhesie-, Intensiv- oder Notfallpflege).
- Sie haben mind. zwei Jahr Berufserfahrung in einem Akutspital.
- Sie können auf Erfahrungen in komplexen Patient:innensituationen zurückgreifen und haben idealerweise Kenntnisse in der Koordination und Disposition von Patient:innen.
- Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus.
- Sie sind ein dienstleistungsorientiertes Organisationstalent, motiviert und freuen sich auf die aktive Mitgestaltung in Ihrem Arbeitsbereich.
- Sie sind bereit in einem Zweischichtbetrieb (Tag- und Spätdienst, Mo - So) mitzuarbeiten.
Unser Angebot:
- Ein spannendes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team.
- Arbeiten mit einem der modernsten Klinikinformationssysteme in einem sich entwickelnden Umfeld.
- Attraktive Anstellungsbedingungen in einem sinnstiftenden und vielseitigen Arbeitsumfeld.
Fragen zur Stelle? Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Janine Gedenk, Teamleiterin Direktion Pflege, Tel.: , Nayan Paul, Bereichsleiter Direktion Pflege, Tel.: + 4 07 51.
Bettenmanager:in Arbeitgeber: Deinpflegejob
Die Insel Gruppe bietet als Arbeitgeber ein spannendes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem Sie Teil eines engagierten Teams werden können. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, mit modernsten Klinikinformationssystemen zu arbeiten, fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung Ihres Arbeitsbereichs mitzuwirken. Unsere interprofessionelle Zusammenarbeit und die Vielfalt der Aufgaben machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bettenmanager:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bettenmanager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Teamleiter oder Bereichsleiter in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Insel Gruppe und deren Arbeitsweise. Zeige, dass du die Herausforderungen des Bettenmanagements verstehst und bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bettenmanager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Bettenmanager:in vorbereiten und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deinpflegejob vorbereitet
✨Verstehe die Rolle als Bettenmanager:in
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Bettenmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Koordination dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du komplexe Patientensituationen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele zeigen deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Sozialkompetenz während des Interviews.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle enge interprofessionelle Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
