Mitarbeiterin/Mitarbeiter Schlaflabor (a)

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Schlaflabor (a)

Liestal Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Überwachung von Schlaflaborpatient/innen sowie Durchführung von Schlafuntersuchungen.
  • Unternehmen: Wachsendes interdisziplinäres Schlaflabor mit einem motivierten Team.
  • Vorteile: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie sorgfältige Einarbeitung.
  • Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten im Team und spannende Herausforderungen im Gesundheitsbereich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schlafmedizin und arbeite eng mit Menschen zusammen.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Schlaflaborant/in oder Ausbildung in verwandten Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

Unser interdisziplinäres Schlaflabor wächst kontinuierlich und baut sein Angebot weiter aus. Zur Ergänzung unseres bestehenden Teams suchen wir daher eine aufgestellte, motivierte und zuverlässige Fachperson für die Schlafmedizin.

Selbständige Betreuung und Überwachung von Schlaflaborpatient/innen:

  • Vorbereitung und Durchführung von elektrophysiologischen Schlaflaboruntersuchungen (vor allem diagnostische Polysomnographie)
  • Nächtliche Überwachungen der Aufzeichnungen
  • Perspektivisch: Übernahme einzelner Tagesuntersuchungen im Schlaflabor (Multiple Schlaflatenztests und Multiple Wachtests)
  • Organisation der Terminplanung und Aufenthalt

Kompetenzen und Potenzial

  • Sie haben schon Erfahrung als Schlaflaborant/in oder eine abgeschlossene Ausbildung als FND, MTA-F, MPA oder FaGe mit Interesse, sich längerfristig in das Gebiet der Schlafmedizin einzuarbeiten
  • Freude am Umgang mit Menschen und an administrativen Tätigkeiten
  • Patientenorientierung und Organisationsvermögen
  • Sie haben Interesse an Medizintechnik, Sie verfügen über PC Grundkenntnisse, Sie sind bereit Schichtarbeit zu leisten (Nachtschichten)
  • Selbständige, zuverlässige und mitdenkende Arbeitshaltung
  • Flexibilität und Teamorientierung

Unser Angebot

  • Wir bieten die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Wir bieten eine sorgfältige Einarbeitung durch unser bestehendes Team

Unser Kontakt bei Fragen

Katrin Menz, Chefarztsekretärin HNO, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter . Kantonsspital Baselland 4410 Liestal

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Schlaflabor (a) Arbeitgeber: Deinpflegejob

Das Kantonsspital Baselland in Liestal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sorgfältige Einarbeitung und ein unterstützendes Team bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im Bereich der Schlafmedizin. Die interdisziplinäre Arbeitsumgebung fördert eine positive und teamorientierte Kultur, während die flexible Schichtarbeit und die Patientenorientierung eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit garantieren.

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Kontaktdaten:

Deinpflegejob Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiterin/Mitarbeiter Schlaflabor (a) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Schlaflabor interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Katrin Menz aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Schlafmedizin und über die spezifischen Aufgaben im Schlaflabor. So zeigst du dein Interesse und Engagement.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin/Mitarbeiter Schlaflabor (a) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung als Schlaflaborant/in
Diagnostische Polysomnographie
Überwachung von Schlaflaborpatient/innen
Multiple Schlaflatenztests
Multiple Wachtests
Terminplanung
Patientenorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für das Schlaflabor brennst!

Betone deine Erfahrungen:Hast du schon Erfahrung im Schlaflabor oder in verwandten Bereichen? Mach das deutlich! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Position vorbereiten.

Organisatorische Fähigkeiten hervorheben:Da die Organisation der Terminplanung und des Aufenthalts wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, wo du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deinpflegejob vorbereitet

Mach dich mit dem Schlaflabor vertraut

Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Technologien, die in einem Schlaflabor verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Untersuchungsmethoden wie Polysomnographie verstehst und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Patientenbetreuung und Organisation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da das Schlaflabor interdisziplinär arbeitet, ist es wichtig, dass du deine Teamorientierung unter Beweis stellst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.

Frage nach der Einarbeitung

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unterstützung, die du erwarten kannst.