Auf einen Blick
- Aufgaben: Professionelle Pflege und Betreuung von Patienten in einer familiären Intensivstation.
- Unternehmen: Spital Uster, ein zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung im Zürcher Oberland.
- Vorteile: Lernbegleitung, finanzielle Unterstützung für Weiterbildung, zusätzliche Ferienwoche und eigene Kinderkrippe.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit direktem Austausch und echten Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe persönliche Entwicklung in der Intensivpflege.
- Qualifikationen: Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH und sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Willkommen im Spital Uster, wo sich moderne Medizin und familiärer Zusammenhalt perfekt ergänzen. Als zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung im Zürcher Oberland und grösster Arbeitgeber der Stadt Uster bieten wir ein Arbeitsklima, das von Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt ist. Hier erlebst du täglich höchste Fachkompetenz in einer Umgebung, in der du als Mensch geschätzt und in deiner professionellen Entwicklung gefördert wirst. Das Spital Uster ist Lehrspital der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich. Werde Teil unserer engagierten Gemeinschaft und verfolge mit uns die Vision einer «regionalen und digitalen Gesundheitsdrehscheibe in Züri Ost»!
Du suchst eine anspruchsvolle Ausbildung, bei der du gefordert wirst und viel lernen kannst? Bei uns im Spital Uster erwartet dich eine kleine, familiäre Intensivstation, auf der du schnell Teil des Teams wirst und Schritt für Schritt in die Welt der Intensivpflege hineinwächst. Wir bieten dir ein überschaubares Umfeld mit direktem Austausch, kurzen Wegen und echten Lernmöglichkeiten - nah an der Praxis, nah am Menschen. Ergänzt wird deine Ausbildung durch ein einjähriges Praktikum im Stadtspital Triemli. Damit erhältst du zusätzlich wertvolle Erfahrungen und bekommst Einblick in verschiedene Arbeitsweisen - eine starke Kombination für deinen beruflichen Weg.
Während deiner gesamten Ausbildungszeit begleiten wir dich persönlich und mit viel Engagement - individuell, kompetent und auf Augenhöhe. Klingt gut? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich und starte die Ausbildung im April oder Oktober als Studierende NDS HF - Intensivpflege.
Spannende Herausforderungen warten auf dich:
- professionelle Überwachung, Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten unter Anleitung der Berufsbildung sowie Führen einer vollständigen Pflegedokumentation
- Anwendung der neu erlernten pflegerischen und medizinaltechnischen Massnahmen in hochkomplexen und schnell wechselnden Patientensituationen
- Unterstützung und Begleitung der Patienten und Angehörigen in Krisensituationen
- enge Zusammenarbeit mit dem interprofessionellen Behandlungsteam
Was dich für den Job auszeichnet:
- Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH und mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einem Akutspital
- Bewerbende mit ausländischem Diplom müssen sich bereits im SRK-Anerkennungsverfahren befinden
- sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (C1-Abschluss)
- hohe Motivation Neues zu lernen, Interesse an der Begleitung von Menschen in Krisensituationen und in schnell wechselnden Pflegesituationen
- konstruktive Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team
- Flair für Geräte
6 Gründe, bei uns zu arbeiten:
- Lernbegleitung durch kompetente Berufsbildnerinnen und Berufsbildner für das Erreichen der Lernziele während des Studiums
- Unterstützung während des Studiums durch die für die Intensivstation zuständige Pflegeexpertin
- finanzielle Unterstützung bei den Weiterbildungskosten
- eine zusätzliche Ferienwoche
- zentrale Lage in der Nähe des Bahnhofs Uster sowie Autobahnanschluss
- eigene Kinderkrippe
Dein Arbeitsort: Uster
Deine Ansprechperson: Christian Köchli, Abteilungsleiter Intensivstation. Für allgemeine Fragen und Auskünfte: Irene Zeller, HR Business Partner.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ganz gleich, ob du lernst, in der Pflege, als Arzt oder CEO arbeitest, wir sind alle per du. Diese du-Form signalisiert unsere familiäre Atmosphäre im Spital. Wir möchten, dass du bereits vor deinem ersten Arbeitstag diese Kultur erleben kannst. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. Klingt das sympathisch für dich, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Studierende NDS HF - Intensivpflege Arbeitgeber: Deinpflegejob
Das Spital Uster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne Medizin mit einem familiären Arbeitsumfeld verbindet. Hier profitierst du von einer engagierten Lernbegleitung, finanzieller Unterstützung für Weiterbildungen und einer zusätzlichen Ferienwoche, während du in einer kleinen, familiären Intensivstation wertvolle Erfahrungen sammelst. Die zentrale Lage und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung machen das Spital Uster zu einem attraktiven Ort für deine Ausbildung in der Intensivpflege.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Studierende NDS HF - Intensivpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team im Spital Uster zu vernetzen. Frag nach einem Schnuppertag oder einem informellen Gespräch, um einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Intensivpflege präsentieren kannst. Zeig, dass du motiviert bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du dich mit unserem Spital identifizierst und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Pflege und dein Interesse an der Arbeit mit Menschen in Krisensituationen. Das wird nicht nur im Gespräch geschätzt, sondern hilft dir auch, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studierende NDS HF - Intensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die Intensivpflege klar zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Bewerbungsschreiben an unsere Werte an. Erkläre, wie du in unser familiäres Arbeitsumfeld passt und was du zur Gemeinschaft im Spital Uster beitragen kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen vollständig sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deinpflegejob vorbereitet
✨Informiere dich über das Spital Uster
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Spital Uster verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Vision des Spitals. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Intensivpflege unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du mit Krisensituationen umgegangen bist oder im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Ausbildung, zu den Herausforderungen auf der Intensivstation oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, in einem familiären Umfeld zu arbeiten. Die Interviewer möchten sehen, wer du wirklich bist und wie du ins Team passen würdest.
