Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und sorge für eine patientenzentrierte Versorgung.
- Unternehmen: Die Insel Gruppe ist das größte medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitspläne.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Diplom in Pflege HF oder FH und Erfahrung im Akutbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäß den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden. Du suchst eine ausgesprochen vielfältige Arbeit in einem innovativen Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Im Medizinbereich Innere Medizin versorgen wir Patient:innen mit akuten und chronischen Erkrankungen aus dem gesamten internistischen Spektrum und führen medizinische Abklärungen durch. Unsere Aufgaben erfüllen wir in enger interprofessioneller Zusammenarbeit mit viel Engagement und Leidenschaft. Die Abteilung M West befindet sich im top ausgestatteten, attraktiven Anna-Seiler-Haus. Lass dich von unserer Fachkompetenz und unserem Teamspirit begeistern. Komm vorbei, wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Das erwartet dich:
- Fachliche, personelle und administrative Führung der Bettenabteilung M West gemeinsam mit zwei weiteren Teamleitungen (38 Betten)
- Mitverantwortung für die Qualitätssicherung in der Pflege im Shared‑Governance‑Team
- Mitarbeit bei der Pflege der Patient:innen
- Sicherstellung einer koordinierten, patientenzentrierten Versorgung
- Mitverantwortung für die Ausbildung von Studierenden und Lernenden
Das bringst du mit:
- Diplom in Pflege HF oder FH sowie Berufserfahrung im Akutbereich
- Hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen, verbunden mit einer positiven Einstellung zur Arbeit und Offenheit für neue Herausforderungen
- Organisationsfähigkeiten, Belastbarkeit und Innovationsfreude
- Betriebswirtschaftliches, konzeptuelles und vernetztes Denken
- Engagement für teamorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Führungserfahrung oder die Bereitschaft, eine Führungsausbildung zu absolvieren
Unser Angebot:
- Vorteile eines Universitätsspitals mit Anstellungsbedingungen nach GAV
- Spannende Aufgaben in einem fortschrittlichen Arbeitsumfeld
- Eine Vielfalt an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Bestmögliche Abstimmung der Arbeitspläne auf deine Präferenzen
- Gute Anbindung mit dem ÖV
Teamleiter:in Pflege Arbeitgeber: Deinpflegejob
Die Insel Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit über 11.000 Mitarbeitenden aus 102 Nationen fördern wir eine interprofessionelle Zusammenarbeit und bieten zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen und die gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr machen uns zu einem idealen Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Gesundheitswesen anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Pflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Insel Gruppe arbeiten. Oft gibt es interne Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Teamleitung in der Pflege passen. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Insel Gruppe verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile im Gespräch konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Insel Gruppe. Außerdem kannst du dort mehr über die Unternehmenskultur erfahren und dich optimal vorbereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Pflegebereich zu berichten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was dich motiviert, in einem interprofessionellen Team zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deinpflegejob vorbereitet
✨Informiere dich über die Insel Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Insel Gruppe machen. Schau dir die verschiedenen Einrichtungen an und informiere dich über deren Werte und Ziele. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Teamleiter:in Pflege.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine fachlichen und sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, insbesondere im Bereich der interprofessionellen Zusammenarbeit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Abteilung oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen klar kommunizierst. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.
