Wiedereinstieg Pflegefachfrau HF/BScN – Entwicklung & Team

Wiedereinstieg Pflegefachfrau HF/BScN – Entwicklung & Team

Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität und individueller Einführungsplan.
  • Unternehmen: Arbeiten in einem Universitätsspital mit vielfältigen Fachgebieten von jung bis alt.
  • Vorteile: Interdisziplinäre Teams und individuelle Laufbahnentwicklung werden angeboten.
  • Weitere Informationen: Telefonischer Erstkontakt ohne aktuellen Lebenslauf möglich.
  • Warum dieser Job: Wage den Wiedereinstieg in eine zukunftsorientierte Berufswelt im Gesundheitswesen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau:mann HF/BScN und SRK Anerkennung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

Du möchtest nach der Elternzeit oder sonstigem Unterbruch wieder in den Pflegeberuf einsteigen? Das Gesundheitswesen durchlebt spannende Veränderungen, für die wir unsere Mitarbeitenden adäquat unterstützen und befähigen. Wage mit uns den Wiedereinstieg in eine Berufswelt mit Zukunft! Wir freuen uns auf Deinen Anruf!

Das erwartet dich

  • Ein erstes Abklärungsgespräch zu einem möglichen Einstieg
  • Individueller Einführungsplan
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität
  • Vielfältige Fachgebiete von jung bis alt

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau:mann HF/ BScN
  • Engagement, Leidenschaft, Neugierde für das berufliche Umfeld in einem Universitätsspital
  • SRK Anerkennung

Unser Angebot

  • Arbeit in interdisziplinären Teams
  • Interprofessionalität im klinischen Alltag
  • Individuelle Laufbahnentwicklung
  • Telefonischer Erstkontakt ohne aktuellen Lebenslauf und / oder Motivationsschreiben möglich

Wiedereinstieg Pflegefachfrau HF/BScN – Entwicklung & Team Arbeitgeber: Deinpflegejob

Das Universitätsspital bietet spannende Möglichkeiten für Wiedereinsteiger in der Pflege. Die interprofessionelle Zusammenarbeit fördert die Entwicklung der Mitarbeitenden. Standort ist in einer dynamischen Gesundheitsumgebung.

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Kontaktdaten:

Deinpflegejob Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wiedereinstieg Pflegefachfrau HF/BScN – Entwicklung & Team mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau:mann HF/BScN
Engagement
Leidenschaft
Neugierde für das berufliche Umfeld
SRK Anerkennung
Teamarbeit
Interprofessionalität