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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere interne Abläufe.
- Arbeitgeber: DEINZER + WEYLAND ist ein Familienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, Laptop, Smartphone und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Begeisterung für nachhaltige Lösungen sind wichtig.
- Andere Informationen: Du hast die Freiheit, die Niederlassung nach deinen Vorstellungen zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Niederlassungsleitung (m/w/d)
Büro: Berlin (+ Ludwigsfelde)
Ihr Auftrag: Als Niederlassungsleitung führen Sie ein dynamisches Team von 6 Mitarbeitenden in Berlin und arbeiten dabei eng mit dem Regionalleiter zusammen. Sie steuern die operative Umsetzung, überwachen Projekte und optimieren kontinuierlich interne Arbeitsläufe. Parallel dazu legen Sie den Grundstein für den Aufbau eines Vertriebsteams am Standort Ludwigsfelde und begleiten dessen Wachstum aktiv. So unterstützen Sie die Unternehmensziele und schaffen eine solide Basis für nachhaltiges Wachstum - mit sichtbarem Erfolg: Bis Ende 2027 hat sich der Umsatz verdoppelt.
Das Unternehmen bietet ein breites Sortiment nachhaltiger, energieeffizienter Produkte, unterstützt das Fachhandwerk aktiv bei der Planung und realisiert zeitsparende Lösungen. Dank moderner Logistikzentren, regionaler Nähe und starker Partnerschaften mit Kunden und Herstellern garantiert DEINZER + WEYLAND schnelle und zuverlässige Lieferungen und begleitet Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
Als Teil eines echten Familienunternehmens führen Sie bei DEINZER + WEYLAND ein junges, dynamisches Team, das Verantwortung übernimmt und gemeinsam auf klaren Ziele hinarbeitet. Sie schaffen ein Umfeld, das Leistung durch Vertrauen und persönliche Entwicklung ermöglicht. Ihnen werden umfassende Entwicklungsmöglichkeiten geboten, die gezielt an Ihren Stärken anknüpfen. Sie haben die Freiheit, Ihre Fähigkeiten in den Bereichen auszubauen, die Sie begeistern, und gleichzeitig einen direkten Mehrwert für die Organisation zu schaffen.
Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Niederlassung nach Ihren Vorstellungen und treiben den Erfolg aktiv voran. Bei DEINZER + WEYLAND erhalten Sie die einmalige Chance, ein erfolgreiches Unternehmen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, eine betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung, attraktive Mitarbeitervorteile, ein Firmenwagen zur privaten Nutzung, Laptop und Smartphone - und vor allem: Verständnis für Ihre individuelle Lebenssituation.
Kontaktperson:
DEINZER + WEYLAND GmbH über Velde Gruppe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Filialleiter*in Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von DEINZER + WEYLAND zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle der stellvertretenden Filialleitung gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von DEINZER + WEYLAND. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für das Sortiment nachhaltiger und energieeffizienter Produkte hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für persönliche Entwicklung und Teamarbeit. DEINZER + WEYLAND legt Wert auf ein Umfeld, das Leistung durch Vertrauen fördert. Teile deine Ideen, wie du das Team unterstützen und zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Filialleiter*in Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über DEINZER + WEYLAND. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretende Filialleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für das Team in Berlin und Ludwigsfelde ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEINZER + WEYLAND GmbH über Velde Gruppe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Unternehmensziele von DEINZER + WEYLAND, insbesondere das Ziel, den Umsatz bis Ende 2027 zu verdoppeln. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und bereit bist, aktiv zur Erreichung beizutragen.
✨Teamführung betonen
Da du ein dynamisches Team führen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Projekte und Optimierung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Projektüberwachung und Prozessoptimierung zu sprechen. Zeige, wie du interne Arbeitsabläufe verbessert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Flexibilität und persönliche Entwicklung
Betone deine Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in Bereichen ausbauen möchtest, die dir Freude bereiten, und wie dies dem Unternehmen zugutekommen kann.
