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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Kunden, baue langfristige Beziehungen auf und gewinne Neukunden.
- Arbeitgeber: DEINZER + WEYLAND GmbH, Teil der RENSA Familie, bietet ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Fachgroßhandel für Haus- und Gebäudetechnik mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit flacher Hierarchie und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Auf in den Handel – DEINZER + WEYLAND sucht Dich! Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld, ein breites Markensortiment und viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Gestalte mit uns die Zukunft der DEINZER + WEYLAND GmbH! Wir suchen engagierte Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.
Von Personaldienstleistern sehen wir ab.
Wir gehören zur RENSA Familie.
DEINE AUFGABEN
- Intensive und fachlich qualifizierte Beratung und Betreuung der Kunden
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Kundenindividuelle Angebotserstellung und deren Nachverfolgung
- Neukundengewinnung
- Terminvereinbarung und Durchführung von Verkaufsgesprächen beim Kunden
- Organisation und Abwicklung von Kundenprojekten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst
DEIN PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Haustechnik sowie Vertriebserfahrung von Vorteil
- Freude am Verkauf und am Kontakt mit Menschen
- Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Organisation sowie hohe Belastbarkeit
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
- Unternehmerische Handels- und Denkweise
UNSER ANGEBOT
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung
- Familienfreundlich mit flacher Hierarchie
- Eigenständiges Arbeiten in einem hoch motivierten und dynamischen Team
- Mobiltelefon, Laptop und Firmenwagen mit Privatnutzung
- betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Dienstradleasing-Angebot über JobRad
- Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Partnern
- Zukunftsorientierte Unternehmensstruktur mit sehr guten Entfaltungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
KONTAKTINFORMATION
Bitte sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung bevorzugt über unsere Homepage oder per E-Mail an karriere@dewetech.de. Beachte, dass postalische Bewerbungen leider nicht zurückgesandt werden können. Gib bitte Deinen Gehaltswunsch sowie den möglichen Eintrittstermin an.
Für Deine Fragen stehen Dir Frau Isabell Wiedemann unter 06241 678-141 oder Frau Carolin Karlin unter 06241 687-124 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der DEINZER + WEYLAND GmbH zu gestalten!
#J-18808-Ljbffr
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Deinzer + Weyland GmbH
Kontaktperson:
Deinzer + Weyland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Kundenbetreuung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Verkauf! Während des Gesprächs solltest du deine Freude am Kontakt mit Menschen und deine Motivation, neue Kunden zu gewinnen, deutlich machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Homepage! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei DEINZER + WEYLAND arbeiten möchtest und was du mitbringst!
Gib klare Informationen: Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und den möglichen Eintrittstermin anzugeben. Das hilft uns, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten und Missverständnisse zu vermeiden.
Bewirb dich über unsere Homepage: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deinzer + Weyland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die DEINZER + WEYLAND GmbH und ihre Produkte zu erfahren. Zeige, dass du Interesse an der Firma hast und verstehe, wie sie im Bereich Haustechnik agiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Verkauf oder in der Kundenbetreuung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, dass du während des Interviews selbstbewusst auftrittst. Übe deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen und vermittelt dem Interviewer, dass du die richtige Person für die Position bist.
