Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort Berlin und baue den neuen Standort in Ludwigsfelde auf.
- Unternehmen: DEINZER + WEYLAND GmbH - ein innovatives Unternehmen im SHK-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Dienstradleasing und flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im SHK-Bereich und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In Ihrer Rolle als Niederlassungsleitung treiben Sie den Erfolg des Standorts Berlin sowie den Aufbau des neuen Standorts in Ludwigsfelde voran. Dabei gestalten Sie die strategische Ausrichtung, um die Marktposition von DEWEtech in der Region nachhaltig zu stärken.
- Strategisches Wachstum: Mit Ihrem Gespür für personelle Entwicklungen und Marktchancen sichern Sie sowohl die Stabilität als auch das Wachstum des Standorts.
- Führung und Motivation: Sie inspirieren, coachen und fördern ein dynamisches Team zur Erreichung der Vertriebs- und Ertragsziele. Diese Ziele geben den Rahmen vor - der Weg dorthin wird von Engagement, Flexibilität und Teamgeist geprägt!
- Kundenfokus: Als Gesicht von Deinzer + Weyland in der Region pflegen Sie enge Beziehungen zu allen relevanten SHK-Kunden und Lieferanten.
- Operative Exzellenz: Sie steuern die operative Umsetzung, überwachen Projekte und optimieren kontinuierlich interne Arbeitsabläufe.
Was Sie erwarten können:
- Attraktives Gehalt
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Dienstradleasing via JobRoad
- Modernes Arbeitsumfeld
- Flexibles Arbeiten & Verständnis für Ihre individuelle Lebenssituation
Was Sie mitbringen:
- Erfahrung im SHK-Bereich
- Fachwissen in der Bau- / Anlagentechnik
- Projekterfahrung
- Führungspersönlichkeit mit Teamerfahrung
- Technisch-kommerzielles Know-how
Niederlassungsleiter:in Arbeitgeber: Deinzer + Weyland GmbH
Als Schulungstrainer (m/w/d) bei uns erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Du praxisnahe Schulungen konzipierst und durchführst, um die Kompetenzen unserer Teams nachhaltig zu entwickeln. Wir bieten eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, leistungsgerechter Vergütung sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Dir helfen, Deine Leidenschaft für Vertrieb und Beratung voll auszuleben. Zudem profitierst Du von attraktiven Mitarbeitervorteilen und einem modernen Trainings- und Wissensnetzwerk, das kontinuierlich weiterentwickelt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter:in erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Deinzer + Weyland GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Deinzer + Weyland GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Deinzer + Weyland GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deinzer + Weyland GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
