Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte praxisnahe Schulungen und entwickle Trainingskonzepte für Vertriebsteams.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flacher Hierarchie und starkem Fokus auf Weiterbildung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und strukturierte Arbeitsweise sind wichtig für diesen Job.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere die Entwicklung von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Coaching oder Training und Freude an Wissensvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 61000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
- Konzeption und Durchführung von praxisnahen Schulungen mit klarem Schwerpunkt auf vertrieblichen und beratungsorientierten Themen
- Enge Zusammenarbeit mit der DEWE-Akademie zur Weiterentwicklung und Abstimmung von Trainingskonzepten
- Durchführung von Schulungen direkt in unseren Niederlassungen vor Ort zur nachhaltigen Kompetenzentwicklung der Teams
- Vermittlung praxisrelevanter Inhalte mit Fokus auf Kundennutzen, Gesprächsführung und Abschlussstärke
- Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung eines modernen Trainings- und Wissensnetzwerks
DEIN PROFIL
- Ausbildung oder Weiterbildung im Coaching-/ Trainingsbereich
- Ausgeprägte Stärke in der zielgruppengerechten Vermittlung von Fachwissen, Methoden und praxisrelevanten Inhalten
- Freude an Schulung und Wissensvermittlung
- Sicheres, kommunikatives Auftreten
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb unserer Niederlassungen
- Leidenschaft für Vertrieb, Beratung und Weiterentwicklung von Menschen
UNSER ANGEBOT
- Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif
- Familienfreundlich mit flacher Hierarchie
- Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Partnern
- Dienstradleasing-Angebot über JobRad
- Eine zielgerichtete Einarbeitung und Weiterbildungsangebote
KONTAKTINFORMATION
Bitte sende Deine aussagekräftige Bewerbung bevorzugt über unsere Homepage oder per E-Mail. Beachte, dass postalische Bewerbungen leider nicht zurückgesandt werden können. Gib bitte Deinen Gehaltswunsch sowie den möglichen Eintrittstermin an. Für Deine Fragen stehen Dir Frau Isabell Wiedemann oder Frau Carolin Karlin gerne zur Verfügung.
Schulungstrainer (m/w/d) Arbeitgeber: Deinzer + Weyland GmbH
Als Schulungstrainer (m/w/d) bei uns erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Du praxisnahe Schulungen konzipierst und durchführst, um die Kompetenzen unserer Teams nachhaltig zu entwickeln. Wir bieten eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, leistungsgerechter Vergütung sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Dir helfen, Deine Leidenschaft für Vertrieb und Beratung voll auszuleben. Zudem profitierst Du von attraktiven Mitarbeitervorteilen und einem modernen Trainings- und Wissensnetzwerk, das kontinuierlich weiterentwickelt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schulungstrainer (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Deinzer + Weyland GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Deinzer + Weyland GmbH.
✨Direkt bewerben bei Deinzer + Weyland GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Schulungstrainer (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulungstrainer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Deinzer + Weyland GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Schulungstrainer (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Deinzer + Weyland GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Deinzer + Weyland GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deinzer + Weyland GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Deinzer + Weyland GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Deinzer + Weyland GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Deinzer + Weyland GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Deinzer + Weyland GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
