Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere dein Team, während du aktiv in der Logistik mitarbeitest.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flacher Hierarchie und dynamischem Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Dienstradleasing.
- Weitere Informationen: Hervorragende Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle dich in einem motivierten Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im logistischen Bereich und erste Führungserfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
- Du bist für die Führung und Motivation der Mitarbeiter Deines Teams verantwortlich und packst auch selbst mit an.
- Du erkennst die Entwicklungsbedarfe/-potenziale bei einzelnen Mitarbeitenden und leitest die notwendigen Maßnahmen ein.
- Dabei hast Du immer ein offenes Ohr bei fachlichen Anliegen, löst auftretende Fehler und sorgst mit Deinem Team für einen reibungslosen Ablauf unserer Logistikprozesse.
- Du zeigst Dich interessiert und beteiligst Dich aktiv in der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, der Logistikverwaltung und der Logistikleitung an der Weiterentwicklung des Standortes.
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung im logistischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit qualifizierenden Weiterbildungen und ersten Führungserfahrungen.
- Die gängigen MS-Office Anwendungen beherrschst Du auf gutem Niveau, der Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem ist Dir vertraut.
- Wertschätzung, Empathie und Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen.
- Eine selbstständige, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise, prozess-orientiertes Handeln und Gestalten und eine ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung zeichnen Dich aus.
- Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren.
- Ein sicherer Umgang mit Gabelstaplern und Flurförderzeugen.
UNSER ANGEBOT
- Leistungsgerechte Vergütung.
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Familienfreundlich mit flacher Hierarchie.
- Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
- Dienstradleasing-Angebot über JobRad.
- Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Partnern.
- Eigenständiges Arbeiten in einem hoch motivierten und dynamischen Team.
- Zukunftsorientierte Unternehmensstruktur mit sehr guten Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.
KONTAKTINFORMATION
Bitte sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung bevorzugt über unsere Homepage oder per E-Mail. Beachte, dass postalische Bewerbungen leider nicht zurückgesandt werden können. Gib bitte Deinen Gehaltswunsch sowie den möglichen Eintrittstermin an. Für Deine Fragen stehen Dir Frau Isabell Wiedemann oder Frau Carolin Karlin gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der DEINZER + WEYLAND GmbH zu gestalten!
Teamleiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Deinzer + Weyland GmbH
Die DEINZER + WEYLAND GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung, betrieblichen Altersvorsorge und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. In einem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Logistikstandortes mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Weiterentwicklung des Standorts.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der die Mitarbeiter motivieren kann.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Homepage! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass wir deine Unterlagen schnell erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deinzer + Weyland GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Standorts und der Mitarbeiter. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Logistik gemeistert hast. Erkläre, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
